1、干部作风突出问题整治方案3篇 第一篇 根据县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排以及县环保局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案要求，我局作风整治活动转入自查自纠阶段，为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，特制定如下实施方案。 一、总体要求 认真贯彻落实县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排，对照影响开展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，结合本单位、各股室（站、队）实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找单位和干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，催促整改到位，推动活动向纵深开展。 二、工作任务 1、开展“回头看
2、。对照县作风整治办关于我县集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作要求，认真开展一次“回头看工作，对第一阶段未完成的工作，该补课的补课，该整改的整改，确保局工作进度与县里的要求同步，并高标准、高质量地完成好第一阶段的工作任务。通过“回头看活动，到达深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。 2、广泛征求意见。为使我局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动取得实效，坚持走群众路线，紧密联系实际，采取发放意见表书面“征、深入基层一线帮助“找、主动上门走访“问、与党员群众谈心“提、设置意见箱“引等多种形式，广开渠道，多
3、方纳谏，开展征求意见、建议活动，广泛征求社会各界对我局存在影响和制约我县环境保护工作开展的思路和作风等方面存在的意见和建议。 3、进行问题查摆。在向社会各界征求意见和建议的同时，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找缺乏，深刻挖掘在优化环境、效劳开展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。局机关及全体干部职工都要积极认真地查摆问题，并形成书面材料。个人查摆出来的问题要经股室（站、队）负责人或分管领导审核；领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评；单位查摆出来的问题要采取适当形式予以
4、公示，接受群众监督。 4、做好意见建议反响工作。通过召开领导班子专题民主生活会、支部大会、干部职工大会、党员大会、开展民主测评、剖析典型案例、组织相互评议等形式，继续多方征求意见，努力把问题找准、找全。对征集到的意见建议，分门别类、原汁原味地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反响给有关单位和个人。 5、深刻剖析查摆出问题的根源。针对查摆出来的问题，建立问题台账，逐一剖析原因。分析原因要从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出切实可行的解决方法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。 6、着力抓好自纠整改。建立问题台账，研究制定详细的整改
5、方案，进行“销号整改。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。认真抓好整改措施的落实，具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。要以各种方式向社会公开整改方案及整改落实情况，自觉接受社会各界监督。要加强对整改正程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。 7、加强长效机制建设。一方面要集中整治突出问题，另一方面要切实加强源头治理，堵住管理漏洞，健全和完善各项制度机制。重点是切实加
6、强风险岗位廉能管理，完善权力制约和监督机制，并将自查自纠工作中的好经验、好做法，总结提炼为切实管用的制度，形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。 三、工作要求 1、落实工作责任。全局上下要提高认识，认真履行职责，切实把作风整治活动自查自纠阶段的各项工作做好。 2、突出工作重点。要紧紧围绕重点环节认真组织开展自查自纠，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。 3、注重工作结合。要统筹兼顾，将干部作风整治活动与环保中心工作紧密结合起来，做到“两不误，两促进。 4、严明工作纪律。对工作敷衍塞责、流于形式，弄虚作假或催促整改不到位的人员，将严肃追究有关人员责任。 5、做好工作衔
7、接。要把握好各阶段的工作衔接，与全局统一布置的工作衔接，坚持进度服从质量，未完成的阶段性工作要限时“补课，已完成的阶段性工作在适当时候开展“回头看，确保我局干部作风整治活动有条不紊、扎实有效地推进。 第二篇 为认真贯彻落实省委、省政府关于加强干部作风建设进一步优化开展环境假设干问题的决定XX县区委办、县政府办全县集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案文件精神，根据省、市、县集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动要求，现就2023年在全局组织开展影响开展环境的干部作风突出问题集中整治活动，制定如下实施方案。 一、工作目标 按照关于加强干部作风建设，进一步优化开展环境工作要求，结合
8、“人家幸福工程活动，深入开展影响开展环境的干部作风突出问题集中整治，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散，领导作风中的“假、浮、蛮，为政不廉的“私、奢、贪，行政审批中的低效率及从业人员乱作为等突出问题，实现全局干部素质明显提高，干部作风明显改进，效劳质量明显优化，效劳效率和行政审批效率明显提升，努力创立更加廉洁高效的政务环境、优质周全的效劳环境、宽松优越的开展环境、公正透明的市场环境，为建设宜居宜业宜游的幸福作出积极奉献。 二、整治范围和重点问题 集中整治的范围。局机关各股室（站、队）及其在职工作人员。 集中整治的重点问题：落实省决定明确的各项任务、措施和要求，市委“求真务实十八条、“十要
9、十戒和“六条禁令等干部作风规章制度，切实解决影响开展环境的干部作风五个方面、20种突出问题： （一）工作作风上的“庸、懒、散问题 1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。 2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。 3、效劳意识不强，效劳态度差。该依法公开的信息不及时
10、公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑，工作效率低下。主动效劳意识不强，落实优化经济开展环境的政策不到位，更多的是考虑单位自身的利益，不顾及全县经济开展环境大局。 （二）领导作风上的“假、浮、蛮问题 1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在开展指标上搞假数字、出假政绩。 2、不从实际出发，不按规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前政绩、不顾可持续开展，甚至为一时政绩引进污染企业，导致老污染源未解决、新污染源又出现。 3、工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会
11、议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。 4、违反民主集中制原那么，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂、个人独断专行；骄傲自满，霸气十足，目无组织，目无纪律，重大事项不如实向组织报告。 5、领导作风粗暴，方法简单，漠视群众，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。在保障房建设中掺水分、分配时坏规矩。 6、依法行政意识淡薄，违规冻结企业帐号、扣押企业财产、查封企业物资、插手企业人事安排。执法检查过多过滥，越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法，以罚代管、只罚不管，征地拆迁不依法依规，强
12、征强迁，克扣、截留、拖欠补偿资金，损害群众利益，影响社会稳定。 （三）为政不廉的“私、奢、贪问题 1、利用职权和职务便利，强迫企业安排消费、报销费用、买卖产品，强行要求企业捐款、赞助、入会、订阅报刊；为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包工程或从事中介活动谋取非法利益。 2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。 3、贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接
13、待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。 4、不执行“一把手不直接分管单位财务规定。不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，强行指定中介效劳，搞权力“寻租、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。 5、办事效劳成心刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众、企业和基层负担。 6、公共资源交易平台建设不健全，国有和集体资产、资源、资金处置和
14、使用不依章办事，购置列入政府采购目录的物品不按规定实行政府采购。 （四）行政审批中的低效率问题 1、审批工程管理不标准，特别是非行政许可审批随意性大。利用部门“红头文件、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证、准运证等形式，变相设置审批事项。 2、行政审批效率低下。审批许可事项该进效劳中心和办事窗口的不进入、该并联审批的工程不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间长、超时限。对纳入行政效劳中心办理的事项“只挂号、不看病，搞“厅外循环审批。 （五）中介机构及从业人员的乱作为问题 1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政审批、行政许可事
15、项转移到中介机构，转化为有偿中介效劳，本应由企业自主选择的中介效劳变为所属中介机构强制性指定有偿效劳。 2、执业行为不标准。向效劳对象乱伸手、乱收费，增加企业本钱，扰乱投资环境；执业不讲诚信，承揽业务不择手段，捏造虚假信息、出具虚假报告、提供虚假鉴证和评估。 3、内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不标准，为主管部门乱收滥支提供便利。 三、时间安排和方法步骤 集中整治活动从2023年1月开始，12月底结束，分4个阶段进行： （一）学习发动阶段（1月4日2月29日） 1、发动部署。制定实施方案，成立整治活动领导和办事机构，建立工作机制。召开全局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动发动大会，围绕贯彻落实省决定、县方案精神，结合全县开展的“人家幸福工程主题实践活动内容，进行全面部署。 2、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握省、市、县开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一重要讲话
