1、供水公司200某年党群部工作总结 2023年，供水公司党群部在公司党总支的直接领导下，按照党总支部提出的强化党性树形象，投身供水争先进，与时俱进强素质，开拓创新谋开展的工作要求，紧紧围绕向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益的企业工作要求，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化，深化文明行业的活动创立，不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩，为企业的持续、健康、快速开展提供了强大的精神动力和思想保障。 、强化党的建设，开展各种学习教育活动。 认真组织开展保持共产党员先进性教育
2、活动，购置各种教育读本，深入学习保持共产党员先进性教育读本、江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、十六大文件等。监督各党支部在学习中做到五有，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、缺乏有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求，针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、开展、稳定等方面的问题，积极发挥作用，及时整理报告党总支部，促进包括学风、效能建设、对外效劳、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作，到达提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作的学习目标要求。 二、以人为本，开展丰富多彩的党内活动。 为使
3、党内活动多样化，增强广阔党员、干部参与党内活动的主动性和积极性，党群部充分利用公司投影机等音视频设备，开展多场流动放映队，巡回上党课的专项专题教育活动；不定期组织党员干部观看张思德、七七事变、我的母亲赵一曼等优秀影片；利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日，开展重温红色激情，畅行胜利之路等党日活动，带着党员干部实地感受深刻的革命传统教育；邀请中共市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的十六届五中全会精神做专场辅导报告会，努力把广阔党员、干部的思想统一到十六届五中全会精神上来，落实到公司改革开展建设的实践中来；组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会，
4、通过本公司先进人物事迹，极大地调动全体党员的工作热情，有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。 三、发挥党总支部的助手作用，持续开展五好支部创立活动。 今年，党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时，积极发挥作用，加强催促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七一期间各支部的换届选举中，党群部切实发挥监督指导作用，催促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作，其中公司机关党支部和自来水厂党支局部别把支部委员由原来的3名增加为5名，切实增强了党支部的组织领导。 今年，党群部按照市直党工委及公司党总支的部署，把持续开展创立五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事
5、来抓，按照20222023年度市直机关创立党建工作先进单位和五好党支部综合考评表的要求，积极到各党支部检查落实情况，做到了及进发现问题，及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中，下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部，党总支部荣获市五强化五率先典型支部的荣耀称号。 四、严格审查责任，积极慎重开展党员。 党群部认真落实党总支部制定的开展党员工作三年规划和年度方案，积极负起开展党员审查责任，严格标准开展党员工作程序，坚持开展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点，注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年开展党员7名，确定入党
6、积极分子9名，年龄均在35周岁以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名，一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。 五、开展增强共青团员意识主题教育活动，充分发挥共青团员的主体作用。 共青团作为企业文化建设的主体，在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣高举团旗跟党走，投身供水作奉献的主题，在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先，成立了以各团支部为第一责任人的领导小组，召开了增强团员意识主题教育活动发动大会，统一了思想，明确了教育活动的重要意义，并在供水简讯上开辟了专刊，营造了良好的学习气氛。其次，开展团情调查，更新团员花名册，重新启动了团费收缴工作，相应出台了共青团供水股份总支
7、部委员会团费收缴管理实施方法，增强了团员的组织观念。另外，团总支部把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加XX市学理论、知团情党团知识竞赛，向公司广阔团员团干部作一次党团知识的普及；组织超龄团员赴XX县区参观革命烈士纪念碑，并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀，明朝意气风发拓供水退团仪式，组织全体团员观看优秀教育影片我的母亲赵一曼，使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育，通过一系列的教育活动，大大增强了团的基层组织建设，努力（更多精彩文章来自“秘书不求人）提高各团支部效劳大局、效劳青年的能力和水平，不断激发青年工作热情，最大限度的把公司广阔团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及
8、开展建设的实践中来 六、丰富企业文化内涵，提高企业凝聚力。 一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色，拓宽阵地，通过供水简讯、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、效劳价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期供水简讯均发行60几份，分发到车间，确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了供水简讯22期，专刊板报2023期。 二是提升职工文化品位。积极构建风格高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰，8件书画摄影作品参加市展览，2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会，加强行业中的经验交流、互相学习借鉴，促进企业的开展。 三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求，在广阔干部职工中大力宣扬我为人人，人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元，扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。 积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高，继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位，2023月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。 第5页 共5页
