1、2023年食药监局五抓五促经验沟通 今年以来,局以五项措施为抓手加强机关内部管理，强化干部职工作风建设,队伍素养和部门形象不断提升。 一是抓学习，促提高。要求全局干职工不断加强学习，以学促改。严格执行每周集体学习制度。利用每周五下午及周末的时间，实行辅导讲座、专题讲座、集体争辩、电化教学和个人自学等形式进行政治理论和业务学问学习，每次学习后组织统一考试，确保学习效果。坚持每月开展一次执法案件评查活动，现场打分，成果与工作绩效考核奖惩挂钩，使案件办理质量明显提升，实现了该局自建局以来无行政复议和行政诉讼案件发生。 二是抓效劳，促效能。认真执行首问负责制，落实一次性告知和限时办结制，施行阳光政务，
2、在该局政务网站开拓“党风政风和谐系统建设专栏、“食品药品平安预警信息专栏，公布了食品药品质量投诉 、投诉信箱，畅通该局与社会各界的沟通渠道。定期进行效劳企业座谈会，广泛倾听群众呼声，切实解决人民群众反映猛烈的热点、难点问题，不断改善效劳态度，优化效劳质量，提高工作效能，树立了良好的社会形象。 三是抓制度，促标准。今年来，该局完善了廉洁自律、学习、案件审核等八项制度，制定了?创先争优、强堡垒做先锋活动实施意见?，逐步建立了相对科学、合理的制度体系，使局内各项工作标准有序。今年年底，该局还将评比出药品平安综合示范区、餐饮效劳示范区以及先进科室、优秀稽查队长、先进工作者，进行表彰嘉奖。 四是抓督查，
3、促落实。局领导班子成员依据职责分工抓布置、抓检查、抓落实，在作风建设中作示范、作表率。同时成立了特地的督查科，制定?督查工作实施方法?，对局党组决策部署、各科室队日常工作、月工作规划完成等状况进行立项督查，一月一总结、一月一通报，资料归档，准时把握各项重点工作的动态，总结分析工作成效，充分调动起了全体人员的工作乐观性。 五是抓问题，促整改。充分发扬民主，广泛征求意见，确保存在问题找准析透。结合民主生活会，开展机关作风大争辩活动，就作风建设问题开展批判与自我批判，进行深化剖析，找准存在的问题和缺点。同时该局还聘请了28名党风廉政监督员和72名食品药品平安社会监督员，并通过发放向社会各界发放作风建设征求意见信、便民效劳卡和社会监督卡，广泛征求意见，主动接受外部监督。 2
