1、开展批评与自我批评活动 勇于和蔼于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原那么。在现在的这个社会广阔党员干部更要有一个清晰地头脑看清自己。尤其要以集体的利益放在首位不被金钱所迷惑，一时失足千古悔恨，时时刻刻告诫自己警钟长鸣。提醒自己级领导班子确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。 要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾拖成“大病，甚至病入膏肓，不可救药。“良药
2、苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感谢；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特别是不敢相互批评呢。
3、究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票、于是就“事不关己，高高挂起。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。 要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，广阔党员和群众才会消除顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会以领导同志为典范认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指出其他同志的缺点错误，与人为善地帮助同志进步，广阔党员就会从中受到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评
4、很好地开展起来。 认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意见，而且要广泛听取下级单位和效劳对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通群众的意见；不仅要广泛收集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反响给党组织和党员个人；不仅要虚心接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施方法并抓紧解决应该解决和有条件解决的问题。让广阔群众实实在在地感受到党组织和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和保护群众
5、参与先进性教育活动的积极性。 认真开展批评和自我批评，必须坚持理论联系实际。广阔党员要以党章和实践“三个代表重要思想的要求为指导，以胡锦涛同志提出的保持党员先进性六项根本要求为标准，以优秀共产党员为镜子，结合本系统本单位讨论形成的保持党员先进性具体要求，在分析评议中做到既紧密联系各自的工作实际，更紧密联系自己在党性修养和作风方面的实际；既认真查找机关单位存在的突出问题，更认真查找党员特别是领导班子成员自身存在的突出问题；既恰如其分地分析造成问题的客观原因，更从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，为认真整改、抓紧解决存在的问题打下良好的思想根底。 在提高认识、统一思想的根底，严格
6、要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为弘扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。 第二篇：活动批评与自我批评批评与自我批评发言稿范文三： 在深入学习实践科学开展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的时机。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自
7、我排查与推进科学开展、率先开展、跨越开展、更好更快地开展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。 一、存在问题及原因分析 一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解开展难题的方法不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者实践活动还有待于进一步深入。 二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反响不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关
8、系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。 四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习气氛不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速
9、成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务开展的制约因素。 五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的开展也很快，各项医疗指标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗平安问题日益凸显。 二、改进措施 1、加强学习，切实解决认识缺乏、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升效劳的各个方面；坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学开展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关
10、系、护患关系和医疗技术效劳等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的突破，做到让效劳对象满意、让群众满意、让领导满意。 3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众效劳。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。 第三篇：党员活动批评与自我批评
11、个人整改措施 针对在党员评议阶段的活动中，通过批评与自我批评，认真反省自己，找出自己的缺乏之处，同时在支部的指导下，使我明确了今后整改的方向，要时刻要求自己按照新时期党员同志的标准和要求，加强政治理论学习，不断改造世界观、人生观和价值观；牢固树立为人民效劳、为社会、为国家做奉献的高尚情操。现主要结合本人的工作特点和岗位职责，针对所存在的主要问题做以下整改： 1、努力处理好学习与工作上的关系。做为新一代的年轻人，要时刻保持学习科学文化和专业知识的精神，不能由于工作的稳定就不思进取，也不能由于工作的繁忙而放弃了学习，但也不能由于想学习而影响了目前的工作，针对本人实际情况，要努力做到在工作之外争取更
12、多的时间学习，每天少玩一个小时，少睡一个小时，减少上网时间，就可以挤出三四个小时的时间来学习了；合理安排周末上班时间不与上课时间冲突，努力与同事做好沟通，为偶尔的调班做好准备。 2、加强专业理论的学习和钻研。对于现在所从事的生产操作，由于与我所学的专业有一定的差异，所以在理论上的知识有所欠缺。在以后的工作中，我将立足本职，加强专业理论知识的学习和钻研，虚心请教技术过硬的老同事和上级领导，做到不懂就问，同时要多看有关化工方面的书籍和设备保养与操作方面的书，不断的提高业务水平和操作技能，努力做一名出色的操作人员。 3、在工作中要不断发现新问题，不管是在生产操作上还是在管理问题上，要积极主动的提出合
13、理化建议，为改善新工艺、做好车间的生产管理提供可靠的参考价值。在平时的生活和工作中，要时刻记住党员的身份，起到带头模范的作用，带着班组成员和广阔员工力求为我站在今后的开展中做出更有价值的奉献。 汇报人：xxx 2023年5月12日 第四篇：批评与自我批评批评与自我批评范文 为了打造团结协作、发奋向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有那么改之，无那么加勉的原那么，以“相互促进，共同提高为目的“批评与自我批评活动，以力求通过这样的活动来查找自身所存在的缺乏以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地开展工作打下了良好的思想根底。下面我谈一谈批评与自我批评的必要性以及要注意的事项。 1、就目前的情况而
14、言，克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的缺点急需要解放和端正每个人的思想，解放和端正思想的关键在于敢于自我批评，只有敢于对自身主动展开严肃的、老实的、彻底的批评，阻挡我们前进的旧思想、旧观念才会逐步从我们的心里和大脑中消失。 2、自我批评是自我反思、自我归罪、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过。所以，犯错误在所难免，也不可怕；可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是防止犯同类错误的根本途径；也是完善自身，净化灵魂，提高修养的有效途径。 3、如果自己犯了
15、错，别人指出来或自己发现了，却死不认错，自认为是对的，那么自己的缺乏就永远得不到弥补，甚至越来越多，越来越严重，这样还能完善自己吗。不能。 4、如果犯了错，发现之后却没有勇气改正，这就是懦弱和虚伪， 这样的灵魂还能得到净化吗。不能。 5、如果犯了错，别人给你指出来，你非但不成认反而嗔怪批评你的人，这就是狭隘、自私和自高自大，这样，个人修养还能提高吗。不能。 所以，犯了错必须首先自我批评。自我批评也是批评他人的前提和根底。 1、假设不愿做自我批评或自我批评发挥不了应有的作用，那么就必须使用批评这个武器了，让他人用眼、用嘴、用心来发现自己的错误，来批评指正自己，来帮助自己、完善自己。人人都有两双眼睛，一双是长在自己头上的，一双是长在他人头上的。因为并不是所有人都喜欢照镜子反思，所以不能很好地发现自己。这时就需要而且应当需要他人的眼睛来发现和审视自己，批评自己。我想，没有人会无缘无故批评你，指责你，或对你恶言恶语，或对你挑三拣四。所以，肯定是自己做错了或做得不好，才会给他人找到可以批驳你的地方。 2、人们看别人的缺点很容易，看自己却非常难，不是不愿意看，而是根本就看不到。当自己的眼睛看到别人缺乏的时候，自己应感到诚惶诚恐，因为自己在别人的眼中也如此。别人看不到自己的问题，自己也同样看不到自己的问题，想想，多么可怕。这就
