1、企业思想政治工作探索与研究 随着经济全球化和市场多元化进程的加快，企业竞争、市场竞争、科技竞争、人才竞争日趋剧烈。企业环境和效劳对象的多样化、企业改革的现代化等诸多原因，给企业思想政治工作带来了许多新难点，导致了企业思想政治工作难度大增。因此，明确新形势下企业思想政治工作方向，探索新形势下企业思想政治工作新思路，是我们亟待解决的一个重要课题。如何使企业思想政治工作焕发新的生命力，为企业生产经营营造良好的气氛，激发全体职工的向心力和凝聚力，我认为，应该从以下几点开展企业的思想政治工作。 一、始终明确一个中心思想 思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工
2、作与企业改革同步、与企业开展协调、与职工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革开展奠定坚实的思想根基。 二、充分落实政工、行政两手抓 要建立和完善党委统一领导，以政工干部为主体，行政领导为骨干，党政同责、一岗双责、齐抓共管的组织领导机制。在工作中，要求支部书记不但要全面做好本单位形式任务教育，开展好宣传思想工作，而且肩负着保证平安生产、促进经营管理的责任，掌握必要的企业生产经营方面的知识；要求行政领导不但要抓好平安生产、经营管理的责任，同时有抓好思想政治工作的责任，要求做到谁主管、谁负责，认真做好职工思想政治工作和化解工作中出现的思想问题。目标责任制层级落实，建立纵向到底、横向到边的思想
3、政治工作网络，做到企业党政各级领导干部、党员和广阔职工齐抓共管，使政治思想工作延伸到每个班组，辐射到每名职工。 三、努力做到“三贴近、三结合 1、为增强企业思想政治工作的实用性，必须做到“三贴近： 、要贴近实际。 坚持实践的观点，从实际出发部署工作，按实际需要推进工作，以实际效果检验工作，使思想政治工作更加实在，扎实深入。 、要贴近生活。 把握社会主流，解决具体矛盾，并从现实生活中挖掘生动事例、汲取新鲜营养，展示未来生活的美好前景，鼓励职工同心协力，发奋图强，为创造更加美好的新生活而共同奋斗。 、要贴近职工。 多联系职工身边的事例，多反映职工的切身感受，多运用职工熟悉的语言，多使用职工喜闻乐见
4、的形式，使思想政治工作更加可亲、可信、深入人心。 2、想要企业思想政治工作，除了要做到“三贴近之外，还需要努力做到“三结合： 、物质鼓励与精神鼓励相结合。 要想很好的调动职工的积极性，并使其能持久下去，就必须把物质鼓励与精神鼓励有机结合起来。所谓物质鼓励，就是给先进人物以实物奖励。所谓精神鼓励，就是运用表扬先进、给予荣誉等方法，来激发职工的工作热情，鼓舞职工上进。实行精神鼓励，会使先进人物的突出奉献和劳动功绩得到职工成认，受到职工尊敬，成为职工学习的典范。但物质鼓励与精神鼓励是相辅相成的，两者互为补充，密切联系，缺一不可。 、解决思想问题与解决实际问题相结合。 为职工解决实际问题，通过解决实际
5、问题引导职工提高思想境界，增强对党的信任，是企业思想政治工作的重要内容，只有既讲道理又办实事，才能把思想工作做到职工的心坎上，才能取得实效。 、严格制度执行与耐心的说服教育相结合。 常言道，没有规矩不成方圆，制度面前人人平等，对于违反规章制度的职工，按照制度要求进行处分是必要的。但是耐心的思想政治教育，是党的思想政治工作中一条重要的经验，要不怕麻烦、坚持不懈、不怕曲折、反复工作，从解决职工思想认识入手，做到以理服人、以情感人、循循善诱、耐心细致。只有将员工的思想真正打通，员工才会在行动上有质的飞跃。 四、全力推进“四个坚持 1、思想政治工作要坚持以企业开展为着力点 加强思想政治工作，根本目的就
6、是要紧紧围绕企业经济开展和稳定的大局，广泛发动广阔干部职工积极围绕企业开展效劳，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用，着眼企业的长远开展，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，切实把关系到企业经营开展的重大问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好，真正使思想政治工作与生产经营工作相结合。 2、思想政治工作要坚持以人为本 思想政治工作说到底是做人的工作，人是思想政治工作的主体，以人为本是现代企业管理的出发点和落脚点，是党的建设的灵魂和重要法宝。因此，企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，以
7、促进企业全面开展为目标，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，不断增强职工的工作幸福感，凝心聚力谋开展，团纪一致推动企业改革开展顺利进行。 3、思想政治工作要坚持在增强实效性上下功夫 做为国有企业，正面临着积极应对外部挑战和稳妥解决自身问题的双重压力，肩负着保持企业平稳较快开展和加快转变开展方式的双重任务。因此，加强思想政治工作就要瞄准新目标，实现新开局，就要深入思考公司的平安大局、开展大局、改革大局、和谐大局、科学把握规律，主动适应变化，在破解难题中寻求开展，在科学开展中勇于创新，这就要求我们要紧紧扭住开展这个第一要务，更加注重提高质量效益，正确面对处理好质量与
8、速度的关系，这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。 4、思想政治工作要坚持在方式、方法和内容上创新 要积极探索新形势下思想政治工作的新路子，用改革创新精神加强企业思想政治工作，研究思想政治工作的新内容、新要求，不断总结思想政治工作开展的新方法、新经验。要善于运用各种手段和理论研究成果为思想政治工作效劳，打破墨守陈规，用开拓进取精神加强企业思想政治工作，为做好企业思想政治工作提供坚强保证。 总之，企业思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式。在以后的思想政治工作中，一定要恰当运用思想政治工作的艺术，巧妙地架起职工与单位、与组织和谐沟通的桥梁，促进企业实现转型升级、创新开展，促使企业在机遇和挑战中实现新的更大的突破。 第5页 共5页
