1、市区疾控党支部创优参考 提高破解难点重点工作效率。一是完善了党群组织。由于人事变化， 三、抓党风行风建设。经卫生党委批准，上半年完成了党支部的换届选举工作，把年轻、有活力的同志选进了党支部班子，使党支部的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。针对疾控中心年轻职工增多的情况，完成了团支部的组建工作，选出了团支部班子，加强了对团员、青年的管理和培养力度。与此同时在班子中建议民主决策良好风气，班子成员自觉坚持民主集中制原那么，坚持集体领导、分工负责，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持。进一步完善支委会、党政联席会、主任办公会、中层干部会等议事机构决策顺序，单位重大事项决策、重要干部任免、重
2、大工程安排和大额度资金的使用等“三重一大事项，都反复酝酿讨论，然后通过党班联席会决定，并把结果向职工通报。二是建立党员廉洁办事许诺制。每一个党员都与党支部签订了八不准廉洁办事许诺书，不准利用职权在绩效分配、评先等过程中为个人捞取好处；不准利用节假日、外出开会等时机收受下属礼金、物品；不准在物资推销、单位建设等活动中收取钱、物；不准利用自己及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居等时机借机敛财；不准在单位报销应由个人支付的各种费用；不准利用职权“吃、拿、卡、要索取业务范围内效劳对象的钱物；不准利用职权在公务活动中谋取私利；不准用公款互相宴请、挥霍浪费。三是大力建议优质效劳。紧紧围绕党的十七届四中全会提
3、出的大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风总体要求，大力开展作风建设年活动，教育全体党员、干部职工牢固树立“党员为群众效劳，领导为科室效劳，后勤为一线效劳，科室为基层单位效劳，全体职工为事业效劳思想，着力解决党员、职工思想、工作、作风中存在八大突出问题，单位形成人人讲新风，事事显新风，处处树新风的良好局面，树立疾控中心干部形象好，事业开展快，群众反映好的良好社会形象。活动中，与永安南城超市结成了效劳对子，开展上门效劳次，得到好评。中心主任作为专家与一家企业老总结成了效劳对子，经常对这名企业家对口开展医疗效劳。四是班子成员领题攻坚克难。对结核病防治、实验
4、室质量体系认证、计免90达标复验、甲流、手足口病和“红眼病防控等重点、难点工作，由党员领导班子成员领题，深入开展调研，一线工作，发现问题，寻找破题方法，使这些难题得到较好的解决。 把创先争优活动作为今年单位党建工作的首要工作来抓，区疾控中心党支部依照卫生党委的统一部署。围绕“五好五带头总体要求，及时召开了发动大会，成立了领导小组，制定了活动方案，明确了活动时间布置，加强了宣传工作。今年的活动中我重点以“三抓三提高为抓手，促进创先争优活动的有效开展。现将工作开展情况向大家作个简要汇报。 提高党员干部综合素质。一是开设了周五讲堂每周五下午组织党员、职工开展政治理论学习和业务学习， 一、抓学习型党组
5、织的创立。采取班子成员带头讲课、党员和技术骨干轮流讲课、邀请市疾控中心、市卫监所专家讲课等形式，就疾控精神、污染病防治、焦裕禄和苏区精神、廉政准那么、党的十七届五中全会精神等内容开展了17次讲座。二是开设网上课堂。新浪网、江西文明网分别注册了学习博客，每个月定期上传学习内容和党员学习心得，为党员、职工提供学习、交流平台。同时利用省卫生厅职工培训专业网，组织开展了专业技术人员网上专业知识的学习和考试，党员和职工中形成了浓厚的学习气氛。三是开展疾控精神大讨论。针对区疾控中心的实际，认为要把XX县区疾控中心建设成为全市县级疾控中心的排头兵，需要有一种“魂来凝聚全体干部职工，于是组织开展了疾控精神大讨
6、论，分3次进行了专题讨论，每次确定3名中层干部为中心发言人，分别围绕主题进行发言，其他职工踊跃发言，通过大讨论活动，统一了思想，把疾控精神确定为：团结和谐、发奋有为；科学严谨、无私奉献；务实清廉、创新高效，从而大大增强了广阔干部职工的凝聚力。四是开展岗位练兵。参与了省里关于实验室质量体系认证盲样测试，全部达标。上半年组织职工专业技术人员，特别是年轻职工开展了污染病疫情流调演练；国庆期间组织全体职工分几个年龄段开展了文档、表格录入竞赛；五一期间还组织了职工开展摄影竞赛。学习型党组织的创立活动，进一步激发了全体党员职工的学习积极性，单位形成了人人爱学习、天天抓学习的良好气氛。 提高党员干部示范性。
7、为了进一步提高党员、科室负责人起模范带头作用的自觉性， 二、抓工作机制创新。强化党员和中层干部的执行力，形成上下联动的良好效应，不时创新工作机制。一是建立了一制两区工作机制。要求党员在完成急难险重工作、完本钱职工作、树立良好作风、效劳企业等方面起先锋模范带头作用。一制党支部建立党员、职工思想定期分析制度，定期了解、分析党员、职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题，制定思想政治工作的措施；两区建立党员思想政治工作责任区和科室负责人政治思想责任区。每一名党员都要联系假设干名职工，做好他思想政治工作。科室负责人实行一岗双责，既抓好科室的业务工作，又负责做好本科室职工的思想政治工作，教育职工尽心尽责
8、做好中心安排的各项任务。二是建立开展党员公开许诺制。许诺分为规定许诺和党员自主许诺两局部。中心党支部与每一位党员签定了党员许诺书要求党员作出如下四项规定承诺：积极参与政治学习；积极参与组织生活，按时足额缴纳党费；遵纪守法，廉洁办事；积极发挥模范作用，自觉接受群众的监督。除以上承诺外，每位党员还结合自身岗位特点，作出了个人特色许诺，并将许诺内容公开，接受群众的监督，更好地激发了党员起模范带头作用的动力。三是建立健全了跟踪问效制。由班子成员带队，党员和有关科室人员参与，走访相关企业、效劳对象，开展上门优惠效劳活动，向他宣传有关卫生政策和效劳内容，征求他对我工作的意见建议。同时对各科室的工作效率、办事作风等方面，采取 回访、问卷调查、上门访问等方式，进行了3次群众满意度调查，共回访企业或单位20家，调查效劳对象120人，满意度都在95%以上。 第5页 共5页
