1、办公室主任年终自我参考总结（通用）2023年，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与协助下，严格要求本人，按照公司的要求，较好地完成了本人的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作方式上有了打破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下：一、办公室的日常治理工作。办公室是经理室直截了当领导下的综合治理机构，是树干的角色，他传输大地的养分，让大树结满果子;是桥梁的角色，他一头连着公司的根底群体，另一头接着公司的决策首脑，必须往来沟通是承上启下、协调左右、联络四面八方的枢纽，推进各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得
2、有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研材料、数量都要为决策提供一些准确的材料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，留意加快工作节拍，提高工作效率，平复办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有下落。1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运转，股份等综合性公司，各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我都通过多方努力，在规定时间内，按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会
3、议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。3、落实总公司人力资源治理工作。组织施行公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤操纵监视工作，妥善处理清理不在岗人员，做好劳动力工伤签定工作，保证了平稳和衔接，按照劳动合同法和公司治理制度举行组织员工签订了劳动合同议式，按照人力资源部规定，办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的
4、各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作，表达公司的标准性，处理员工的后顾之忧，从而保证了企业改制及员工身份置换后的稳定工作.4、实在抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设备及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕搬迁后，实在做好日常公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤效劳工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议材料等工作。6、“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，作为身兼保卫工作，我不断未敢忘掉这份责任田，一年365天
5、紧绷平安保卫这根弦，制定平安保卫目的，分解平安保卫责任措施，施行各种预防和操纵措施，消除隐患，从而最终实现平安消费，并努力制造外松内紧的平安格局。二、加强本身学习，提高业务水平由于感到本人身上的担子特别重，而本人的学征询、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，因而总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，如此下来感受本人一年来仍然有了一定的进步。通过不断学习、不断积累，具备能够沉着地处理日常工作中出现的各类征询题，保证了本岗位各项工作的正常运转，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高本身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强
6、的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的征询题和今后努力方向一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些征询题和缺乏，主要表现在：第一，办公室主任许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，本人的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本人决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献本人的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对客运开展脉络、走向的理解，加强四周环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，服从领导，服从分配，高度注重，尽职尽责，严格约束本人一言一行，一举一动，注重本部门的工作作风建立，甘为人梯，做好后勤工作，构成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳水平。遵守员工手册和规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成绩。
