1、感谢认识感谢认识 中国医院院长中国医院院长杂志杂志 BEA Confidential.|2 特色特色 医院医院 读者读者 三级医院占35%二级医院占51%重点城市一级医院、乡镇卫生院、社区卫 生服务中心占6%民营医院占8%发行发行 成功通过美国BPA权威发行数量认证；3.5万份单期发行数量，雄居榜首；半月刊，每月1日、15日出刊；定价20元/本，全年订阅价格480元；最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；全人群 行业关注者 行业相关者 医疗机构从业者 医疗机构
2、管理者 特色特色 读者读者 最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；特色特色 读者读者 最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；特色特色 读者读者 成功通过美国BPA权威发行数量认证；3.5万份单期发行数量，雄居榜首；半月刊，每月1日、15日出刊；定价20元/本，全年订阅价格480元；最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深
3、受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；特色特色 读者读者 三级医院占35%二级医院占51%重点城市一级医院、乡镇卫生院、社区卫 生服务中心占6%民营医院占8%成功通过美国BPA权威发行数量认证；3.5万份单期发行数量，雄居榜首；半月刊，每月1日、15日出刊；定价20元/本，全年订阅价格480元；最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；特色特色 读者读者 特色特色 读者读者
4、特色特色 最易读、悦读的医疗管理类杂志；从内容到活动，深受医院管理者、行业官员以及管理专家的肯定和欢迎；得到众多品牌客户认可和支持；拥有一支充满活力和激情的团队，有较强的策划组织能力；读者读者 特色特色 BEA Confidential.|3 看到每一期都有比较明确的主题呀，内容也不错，一些文章还是蛮好的，能满足大家的一些需求。湖南省儿童医院 祝益民 院长 这个杂志发行量太大了，好多大家都有的，我差不多每一期有三份杂志，办公室留一份，家里留一份，出差带一份。我一般是逐页都会看。湖南省郴州市第一人民医院 陈亚光 原院长 你们这个杂志（中国医院院长）就是普及文化，醍醐灌顶式的那种，开启一些平时的思
5、维。江苏省宜兴市人民医院 范咏燕 副院长 咱们这个杂志不拘泥一些政策一些说法，敢于亮出自己的观点，敢于发表自己的看法，这个是非常难能可贵的，我也做过几次专访，感觉咱们这个气氛非常好，院长关心的问题咱们杂志也非常重视，都能很切实际的把院长的观点反映给咱们的同行，我觉得这点也非常不错，非常喜欢这本杂志，是我们院长自己的杂志。唐山市人民医院 胡万宁 院长 从某种意义上来说，一个好的杂志，不光医院院长能看，医院的管理人员也能看，管院长卫生部的也能看，比较能说出一个深层次的道理的，总是能够帮助提高自己的水平。中国医学科学院肿瘤医院 赵平 原院长 BEA Confidential.|4 杂志订阅杂志订阅
6、知识礼物，以价值观趋同、客户认可的文化产品作为客户公关手段，是流行趋势；每半月一次送刊（半月刊），创造自然、持续的见面机会；每半月一次送刊（半月刊），是拜访院长的一种强制约束手段；投入小，见面成本仅20元/次/客户，全年24期，480元/套，承担平邮邮费，若需快递费用另计；送刊前阅读杂志重要内容，见面时从杂志内容切入，可快速与客户形成相同语境。BEA Confidential.|5 封面个性化定制封面个性化定制 中国医院院长中国医院院长杂志推出特色定制服务：杂志推出特色定制服务：每一期将每一期将客户名字或企业名称客户名字或企业名称印制在杂志印制在杂志封面上；封面上；提供个性化服务，感受到尊贵服
7、务；提供个性化服务，感受到尊贵服务；全年全年24期，期，600元元/套，承担平邮邮费，若套，承担平邮邮费，若需快递费用另计。需快递费用另计。如图例：周藏如图例：周藏 BEA Confidential.|6 品牌栏目分类品牌栏目分类 医院志医院志 领导力领导力 学科精英学科精英 与院长同行与院长同行 采访知名医院院长；全面介绍院长的管理理念及管理经验。高端高端 采访行业采访行业高管，体现高管，体现其管理艺术其管理艺术、施政思路、施政思路等等。以对话形以对话形式体现。式体现。探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。采访学科带头人；学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。以报告文
8、学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。医院观察医院观察 采访基层医院院长；推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。BEA Confidential.|7 Planning Predictive Proactive Reactive*Metric types re-contextualized from GGI,all rights reserved 栏目：高端访谈栏目：高端访谈 成功成功访谈过访谈过位近位近50位政府官位政府
9、官员员及行及行业业知名学者；知名学者；采采访访沟通、沟通、递递送邀送邀请请函、采函、采访时间访时间确确认认、递递送送杂杂志等志等环节环节完成拜完成拜访访；帮助采帮助采访对访对象提象提练练管理政管理政绩绩、传传播管理思想播管理思想;本本栏栏目版面数量目版面数量为为3P，版面，版面费费用用为为:45000元元/期。期。部分已采访的高端访谈人物名单部分已采访的高端访谈人物名单 梁万年 北京市卫生部应急办公室副主任 饶克勤 卫生部统计信息中心主任 方来英 北京市卫生局党委书记、局长 陈卫强 杭州市卫生局局长 杨敬 浙江省卫生厅党组书记、厅长 包文辉 山东省卫生厅党组书记、厅长 沈骥 四川省卫生厅党组书
10、记、厅长 陈觉民 云南省卫生厅厅长 白志勤 海南省卫生厅厅长 姜潮 辽宁省卫生厅厅长 BEA Confidential.|8 BEA Confidential.|9 品牌栏目分类品牌栏目分类 医院志医院志 领导力领导力 学科精英学科精英 与院长同行与院长同行 采访知名医采访知名医院院长；院院长；全面介绍院全面介绍院长的管理理长的管理理念及管理经念及管理经验。验。高端高端 采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。以对话形式体现。探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。采访学科带头人；学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描
11、述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。基层聚集基层聚集 采访基层医院院长；推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。BEA Confidential.|10 栏目：与院长同行栏目：与院长同行 成功采成功采访访150余位余位优优秀医院院秀医院院长长（三（三级级医院院医院院长长）；）；为为院院长长提供展提供展现现个人个人风风采平台；采平台；采采访访沟通、沟通、递递送邀送邀请请函、采函、采访时间访时间确确认认、递递送送杂杂志等志等环节环节完成拜完成拜访访；帮助院帮助院长长提提
12、练练管理管理业绩业绩，传传播管理思想；播管理思想；本本栏栏目版面数量目版面数量为为5P，版面，版面费费用用为为:75000元元/期。期。部分已采访的医院院长名单部分已采访的医院院长名单 协和医院 赵玉沛院长 北大人民医院 王杉院长 北京大学第一医院 刘玉村院长 北医三院 陈仲强院长 中国科学院肿瘤医院 赵平院长 中国阜外心血管病医院 胡盛寿院长 北京和睦家医院院长 Anne Marie Moncure 仁济医院 范关荣院长 上海华山医院 丁强院长 上海瑞金医院 朱正纲院长 上海第三人民医院 龚圣济院长 盛京医院 郭启勇院长 中国医科大学附属第一医院 徐克院长 华西医院 石应康院长 南方医科大学
13、附属南方医院 耿仁文院长 新加坡亚历山大医院 陆圣烈院长 BEA Confidential.|11 BEA Confidential.|12 BEA Confidential.|13 品牌栏目分类品牌栏目分类 医院志医院志 领导力领导力 学科精英学科精英 与院长同行与院长同行 采访知名医院院长；全面介绍院长的管理理念及管理经验。高端高端 采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。以对话形式体现。探讨行业管探讨行业管理者对学科理者对学科或医院发展或医院发展及管理的理及管理的理念，对领导念，对领导力的理解。力的理解。采访学科带头人；学科的前沿发展趋势及科室建设的成功经验。以报告文学的风格形式对医院
14、的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。基层聚集基层聚集 采访基层医院院长；推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。BEA Confidential.|14 Planning Predictive Proactive Reactive 栏目：领导力栏目：领导力 采采访对访对象象较较高端高端访谈访谈、与院、与院长长同行灵活一些，可以是医院院同行灵活一些，可以是医院院长长、重要科室主任、重要科室主任,目前已采目前已采访访100余位院余位院长长；以精
15、以精练练的篇幅集中体的篇幅集中体现现个人个人风风采，提升行采，提升行业业知名度和影响力；知名度和影响力；在采在采访访的全的全过过程自然完成拜程自然完成拜访访；本本栏栏目版面数量目版面数量为为2P，版面，版面费费用用为为:30000元元/期。期。部分已采访的领导力人物名单部分已采访的领导力人物名单 袁克俭 上海交通大这医学院附属瑞金医院业务院长 何超 浙江大学附属邵逸夫医院院长 陈海啸 台州医院院长 王发省 新疆自治区人民医院院长 杨叔禹 厦门大学附属第一医院院长 王天朝 云南省第一人民医院院长 王建安 浙江大学医学院附属第一医院院长 任红 重庆医科大学附属第二医院院长 BEA Confiden
16、tial.|15 BEA Confidential.|16 品牌栏目分类品牌栏目分类 医院志医院志 领导力领导力 学科精英学科精英 与院长同行与院长同行 采访知名医院院长；全面介绍院长的管理理念及管理经验。高端高端 采访行业高管，体现其管理艺术、施政思路等。以对话形式体现。探讨行业管理者对学科或医院发展及管理的理念，对领导力的理解。采访学科采访学科带头人；带头人；学科的前学科的前沿发展趋势沿发展趋势及科室建设及科室建设的成功经验的成功经验。以报告文学的风格形式对医院的历史与发展进行全景式的描述，挖掘医院独有的文化内涵与精神特质，并配发医院的新老照片。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。说明：所有栏目合作记者差旅费用由企业承担并安排。基层聚集基层聚集 采访基层医院院长；推动基层医疗事业发展、基层医院管理经验总结与探讨。BEA Confidential.|17 栏目：学科精英栏目：学科精英 是是优优秀学科秀学科带头带头人或科室人或科室负责负责人展示个人魅力的平台；人展示个人魅力的平台；让优让优秀学科秀学科带头带头人或科室人或科室负责负责人在全国院人在全国院长长及行政主管面前展示
