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2023年银监局民主评议行风活动总结.docx

上传人:g****t 文档编号:1144289 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:15.60KB
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资源描述

1、2023年银监局民主评议行风活动总结 一、统一思想,提高生疏,确保行风评议活动顺当开展 为搞好本次评议活动,我监管办组织员工认真学习了分局银监分局2023年民主评议行风活动实施方案,通过学习,使大家明确了银监会在各派出机构开展民主评议行风活动,是进一步加强银监会系统行业作风建设的新举措;也是银监会系统进一步转变工作作风、提高监管效率、标准监管行为的迫切需要;是开创银行业监管工作新局面的迫切要求。由于统一了思想,提高了生疏,大家纷纷表示要把自己置身于行风评议之中,乐观投入到活动中去。要通过查纠,觉察问题,解决问题,从而塑造良好形象。 二、认真查纠,乐观整改,确保行风评议工作富有成效 我监管办在认

2、真组织学习上级文件、方案和领导讲话,全面领悟实质,提高思想生疏,认真做好宣扬发开工作的根底上,依据分局评议行风工作的总体部署和要求,实行内部评议、外部评议和自我评议相结合的方式,本着认真负责的态度和实事求是的原那么,比照行风评议的五大内容,对本单位及其监管人员在行风方面存在的问题进行了评议。据统计,向辖内银行业金融机构和金融监督员发出和收回征求意见书19份,征集意见和建议3条。 通过个人找,群众提,组织点,相互帮等方法,查找出了以下存在的主要问题: (一)属地监管主动性不够。主要表现在由于监管人员年龄普遍较大,工作的主动性不强,创新工作不多。一是监督检查缺乏属地性,仅仅停留在组织完成上级交派的

3、检查工作任务和监督银行业合规经营、有序竞争方面,很少依据辖区银行业的内控及风险状况乐观主动地确立检查项目。二是工作措施缺乏创新性。全面贯彻落实“管法人、管风险、管内控,提监管工作透亮度,提高监管工作力量新的监管理念的方法和措施不多,从而导致属地监管工作缺乏严峻性和有效性。 (二)效劳指导针对性不够。留意对上级监管政策、方法、措施的传导,以及对辖内银行业依法合规经营的监督管理工作,而真正在强化金融效劳,防范信贷风险等方面却显得方法不多,针对性不强,成效不很突出。监管效劳与政策指导工作呈现出明显的两个“二多二少现状:一是在强化金融效劳,支持地方经济进展方面,表现为会上说得多,文件发得多;而对具体实

4、施过程和效果却指导得少,监督的少。二是在防范信贷风险,关心银行业狠抓“双降工作方面,表现为依据报表数据发出预警多,一般性措施提得多;而深化实地撑握了解状况少,提出优化增量盘活存量的针对性措施少。 我监管办针对查纠中觉察的问题进行了疏理和认真分析缘由,并结合工作实际,提出了以下整改措施: 1、实事求是,开拓创新。围绕新的监管理念和分局提出的建局目标,结合属地监管实标需要,在强化内部管理、创立学习型组织;形成强化属地监管、构建和谐金融;强化风险管理,确保稳健进展等方面实事求是,勇于探究,乐观创新,全面提升新时期属地监管工作的力量和水平。 2、与时俱进,勤奋学习。一方面,重点突出“两个结合,使学习到

5、达系统化、经常化和工作化。一是结合新时期党员的先进性要求学,不断提升党和国家路线、方针、政策的落实力量。二是结合属地监管工作的需求学,克服目前的学非所用现状,认真学习新的监管理念、监管方式和方法,认真学习银行新业务新学问,不断提升统筹监管工作和现场检查操作的力量。另一方面,努力打造学习型组织,一是在制定和落实学习规划的同时,重点加强银行新业务的学习。二是发挥好传帮带的作用,将现场检查作为学习的阵地,实行虚心好学、急躁传授现场检查方法和技能的方式,不断提高职工的现场检查力量。 3、严守规章,加强管理。转变以情管人的做法,坚持以制度来管理人、标准人的行为。并将职工的劳动纪律执行状况、工作任务完成状况及遵守廉洁自律状况列入绩效考核,增加员工遵纪守法的自觉性,工作责任心,全面提高工作和办事效率。 总之,在此次行风评议活动中,通过三评议,我们着力在“查、改上花力量,在解决问题上用实功,做到了“三讲、三不讲,即只讲问题、不讲成果;只讲主观、不讲客观;只讲现在、不讲过去。对存在的问题敢于提出和反映,并实行措施订正和解决问题,确保了行评工作组织到位、思想到位、生疏到位、人员到位、查摆到位、措施到位,收到了较好的成效,具体表现在全体员工在思想上有了新的进步、作风上有了新的转变、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改观,工作质量、工作效率、效劳意识、监管力量有了普遍提高。 4

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