写年终总结有没有用？ 问题1。总结领导会不会认真看。 答：公司领导都是过来人，对员工的工作和思想还是比较重视的，审阅时对总结中的点和面把握得相当好。时机总是留给有准备的人，不认真对待自己的工作总结就是不认真对待自己的职业开展。记住一点：工作总结可能不是领导认识你的唯一方面或方法，但却是一种各方面提升自己的重要途径。 问题2。是否影响年度考核和职业开展。 答。年终工作总结对其年度考核和职业开展有一定影响。领导通过年终总结那么可以很好地整体看这个员工的开展情况，从而更好地评估员工，在一定程度上为其职业开展或薪资晋升加减分。 问题3。领导眼中的好总结什么样。 答。精准，长没有用。抓住个人的工作重点，不要东拉西扯。把创新用在平时的工作中，而不是年终总结上，称赞领导更无必要。 第1页 共1页
