1、20112011 职业规划职业规划:从从 ImpossibleImpossible 到到Im,possible:Im possibleIm,possible:Im possible 什么意什么意思思 “前怕狼后怕虎”、“鱼和熊掌”、“想吃又怕胖”人的一生就是在这三种选择中反复。每个人都应该看到自己认识的误区，找到内心持续想要的东西，而不是那些别人告诉你的所谓“经验”。Q：什么年龄段的人，最容易遇到职业规划的困惑？A：人第一次遇到职业困惑是在入职 1-3 年左右。这时的人不再像刚毕业时那样盲目，在工作世界中慢慢认清了自我，体验过认同感以及团队合作是怎么一回事，已经大概知道进外企需要什么条件，知道
2、做公务员是个什么样的状态，对职业有了合理的认知。在这基础上再去做下一步的选择和规划，是明智和必要的。Q：怎样设计职业规划路线，才能最大程度保证其可实施？A：当人们心里有一个踏实的职业路线图的时候，就会觉得很淡定。比如一个人，他现在是一家饭店见习的大堂主管，职位很一般，自己希望成为一家日本饭店的分店店长或者酒店餐饮部的经理，他怎样才能做到呢？有人脉、金脉和能力三方面需要去努力。从现在开始持续去做日语和英语方面的储备，在明年时手里攒够 3000 元钱，用来投资餐饮职业经理人的中级认证，在这期间他会加入餐饮协会。接下来再拿到四门课程的合格证书，等再攒够 5000-30000 元钱时，去读一个酒店职业
3、经理人或者 MBA 的学位，同时加入酒店协会，在这里攒够人脉。这时的日语和英语能力也已经达到职位要求，就可能顺利实现她的目标。但是并不建议刚工作一两年的人，在找到合适的职业方向以后马上转岗。要给自己留一段过渡期，心里始终有明确的方向就可以。当你按每一年甚至每一个月的清晰计划去努力时，对未知的恐惧感就会消除。但是有人说，你把一切都规划好了，那么，会不会在某一天突然遇到一个心爱的男人一起出国，而抛下所计划的这一切呢？当然可能！人类一规划，上帝就发笑。一定要对生命中的一切可能性保持警觉。如果这个机会是好的，为什么不去？所以我们不仅仅要忠于规划的路线，更重要的是忠于规划的初衷，当发现更短的路径时，就大
4、胆地接受机会。Q：怎样从本行业的成功人士身上 找到发展方向？A：职业规划的最大问题就是，人们宁愿面对一个确定的、让自己不喜欢的现在，也不愿意尝试一个自己喜欢的、但不确定的未来。而规划则是一种“预演”未来的过程。你有机会去思考未来几年的危机，也可以提前看到如果这样做的好处和后果。而那些职场中发展很好的人，则是成功穿过那个黑洞、走入草地的人。虽然他们不能陪你走，却可以讲讲那美丽的实景以及如何到达。他们的经验就像在你的黑洞之旅上每隔 100 米点一盏灯，提醒你前方 300 米处小心碰头。当所有这一切危险被清晰地勾画出来，我们就会觉得很安全，会开始行动，会慢慢成为自己的样子。成功人士的经历，能告诉我们
5、最快成功的途径是什么。但是也不能一味模仿，每个人的规划图都应该根据自己的核心竞争力与最看重的东西有所不同。同时要注意，我们往往只看到能力的提升，而忽略人脉、金脉的积累金脉、人脉和能力发展要相互呼应。如果不注意金脉的储备，一旦要报班学习时才发现囊中羞涩；如果忽视人脉的作用，光凭能力还是难以找到机会。从理论上来说，每个人都有梦想，只是缺乏正确的实施路径。在万变的世界里找到一个不变的东西，不随波逐流，慢慢靠近自己的梦想，规划就能帮你使生命中的 Impossible 变成 Impossible。新的一年，你是否做好了职业规划？首先，职业要符合个人兴趣、爱好。第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。第三，工资、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。第五，在工作中，有和谐的人际关系。能开心地从事一份有发展前景的好工作，对很多人来说似乎是很难的，但实际上确实是通过自己的努力和改变可以实现的。职业发展周期说长也长，其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期 10 多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个成功的人生。责编/马琳（E-mail：naoko_）
