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2023年某城管局季度工作汇报.docx

上传人:sc****y 文档编号:1148984 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:8 大小:21.44KB
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资源描述

1、某城管局季度工作汇报 今年以来,市城管局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“转型升级调结构、奋力跨江争八强的总体要求,以推进“六城同创为总揽,以改善人居环境和投资环境为目标,以强化队伍标准化建设为抓手,进一步解放思想,开拓创新,市容环境面貌明显改观,长效管理成果整体凸显,为全市建设更高水平小康社会做出了新的奉献。 一、一季度主要工作开展情况 今年以来,我们紧紧围绕年初确定的工程工程任务,精心组织,扎实推进,各项工作进展顺利。 (一)强化组织领导,明确责任分工 对照市委1号文件和全市创立大会精神,进一步完善重点工作的组织推进机制,建立了由党组统一领导,一把手挂帅,班子成员分工负责的2023大重

2、点工作推进体系,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任机制。对照创立目标任务和时点要求,我们对国家卫生城市各项指标进行了量化细化,并逐条逐项分解,确保目标任务到人,考核奖惩到人,责任追究到人。全系统干部职工思想高度聚焦、高度统一,向心力、凝聚力得到有效提升。 (二)落实长效机制,提升管理效能 围绕“完善城市功能、优化人居环境、改善城市形象、提升城市品位这一主题,今年来,我们进一步完善长效管理机制和快速保障机制,大力稳固创卫成果,城市管理水平得到全面提升。一是突出一个“全字。坚持全方位、全覆盖、全民参与管理,把握“阶段性、思想汇报专题及时性、经常性三个环节,大力推行“无缝隙管理工作法,加强主要街区、

3、重点地段的管理及重大节日、重要活动期间的集中治理,强化对XX县区主次干道、背街小巷日常管理,形成扎实的长效管理机制。二是突出一个“细字。坚持从大处着眼,从小处入手,善于发现管理的漏洞,弥补工作中的缺陷,大到违章建筑的撤除,小到门头广告设置,都力争做到精益求精,标准管理。三是突出一个“实字。进一步健全完善城市管理责任体系,对辖区进行切块划片,落实管理责任人,构建执法队员、市容协管员、环卫工人、沿街企事业单位“四位一体的网格管理责任体系;积极推行路段管理竞标和承诺公示制,在XX县区路段制作安装了140块公示牌,向社会公示路段管理责任人照片、姓名、执法证号、管理区域和“十六无的管理标准,中队长以上人

4、员在新闻媒体上向社会郑重承诺,公开效劳内容、管理标准和监督 等,接受全社会的监督。四是突出一个“严字,实行严格的责任追究制和考核问责制,坚持一天一督查,一周一讲评,一月一通报,半年一小结,年终结总账。在具体操作上,严格标准,定量考核,突出重点,随机抽查,交叉运作,公开汇总,通过严格的考核奖惩,确保压力传递到位,工作落实到位。 (三)强化市容整治,提升城市品位 (四)推进拆违拆迁,保障中心工作 小区是城市的缩影,小区管理是城市管理的延伸。但由于过去规划相对滞后、配套设施缺乏、查处机制不健全等历史原因,我市一局部老小区违法建设相当严重,这些违法建设不仅侵占了小区的共用面积,破坏了小区环境,而且极容

5、易引起邻里纠纷,影响社会稳定。3月份以来,我局根据市拆违指挥部的整体部署,全面启动老小区违法建设的撤除工作,局主要领导亲自挂帅,制定拆违方案,领导班子成员各自对接一个街道,4个拆违小组在对XX县区30个老小区的历史违法建设进行全面调查摸底的根底上范文写作,全面组织开展“一家一户、一人一事的政治思想工作。截止3月31日,共撤除老小区历史性违建804处,6198平方米;去除占用绿地砌建水池、操作台、铺设道路场地等256处,1736平方米;清理占用公共区域乱堆放203处,面积1119平方米;封闭破墙开门66处;补植绿化45处,面积1120平方米。已完成全部工作量的90%,小区环境焕然一新。在全面推进

6、老小区拆违的根底上,我们全面加强了对新违建的重点监控,开展了“城管进社区活动,认真抓好与街道社区的对接,确保发现一起、撤除一起,1-3月份,共撤除新发违建92起,面积4483平方米。 在效劳中心工作中,我们积极发挥职能部门在保障全市中心工作中的作用,为2023号地、19号地,附小北扩等工程进行拆迁施工保障,依法对软件园、11号、24号和46号拆迁地块的违法建设进行调查处理,坚持以拆违推动拆迁,确保全市中心工作有序推进。 (五)加强精细管理,打造洁净城市 通过增加道路清扫保洁频率、班次无缝对接等改革,不断提高道路清扫精细化水平,范文top20230推进XX县区环境卫生质量的大提升。一是实现任务包

7、干制度,坚持以事定费、以费定人、以人定职,实行一大扫、二回扫、不间断、滚动式的保洁作业,切实提高XX县区卫生保洁水平。二是实行“1+1捆绑式考核,在公司日常管理考核的根底,将二线人员全部对接路段,考核结果与二线人员直接挂钩。三是不断加大环卫根底设施投入。自筹资金,组织工程队对全城43座公厕和5座中转站进行全面出新维修,组织设备厂家对垃圾桶、果壳箱、垃圾房、电瓶车进行维修更换和增设;根据市“六城同创指挥部的要求,着力推进五座公厕的建设工作,截至3月31日,海阳路、万寿路、李渔路公厕已全部封顶,预计4月14日全部竣工。四是强化垃圾管理执法。加大了对XX县区暴露垃圾、卫生死角、工程渣土的清扫、保洁、

8、查处力度,对不自觉、不文明、违法违章乱倒垃圾者,坚决查处,严管重罚,决不姑息迁就。五是加大渣土运输管理,实行全天候工作模式,采取定人、定点、定时巡查和突击检查相结合方法,重点对一些群众热点反映的工地进行催促整改,XX县区抛漏洒现象得到有效遏制。六是加强小区化粪池的巡查和管理,及时解决老小区化粪池漫溢现象;有序推进有机物中心二期工程建设,确保4月20日前除臭设备安装调试到位。 (六)加强队伍建设,锻造一流队伍 坚持以创立XX省行政执法队伍标准化建设为抓手,进一步加强队伍建设。一是狠抓学习教育。加强理论业务知识培训,定期开展法制培训、考试,提升执法人员业务水平和执法能力;拓宽便民为民渠道,在现有便

9、民设施的根底上,逐步拓宽效劳范围和效劳渠道,科学安排自产自销疏导点,方便群众生活,优化执法管理环境。二是狠抓队伍管理。充分引入竞争鼓励机制,推进人事制度和管理制度的改革,激发队伍整体活力和内生动力。落实中层干部竞争上岗制,把政治上靠得住,工作上有本领,作风上过得硬,群众信得过的优秀骨干选拔到领导岗位;实行队员双向选择制,中队长与队员之间双向选择,科学、合理搭配中队班子,不断优化人员组合,调动全体执法人员工作的积极性、主动性和创造性。经过坚持不懈的努力,较好地锻造了一支爱岗敬业、团结协作、无私奉献的城管队伍。三是狠抓科学考评体系建设。在系统内建立了一整套科学的统计、督查、考核、奖惩体系,实行全方

10、位、开放式的考核。把鼓励机制贯穿与各项工作之中,做到了责任主体具体化、工作标准清晰化,较好地激发了全员的工作热情,进一步夯实了创立一流队伍、树立一流形象的工作根底。四是狠抓行政权力网上透明运行。完成了本局5类187项行政权力的重新梳理、审核、确认工作,固化了行政处分权的自由裁量权,并全部录入行政处分系统,实现了城管行政许可、行政处分等行政权力网上公开透明标准运行。 在认真回忆总结一季度工作的同时,我们也清醒地认识到还存在一些缺乏和差距,主要表现为:城市管理的体制、机制、方式、方法尚需进一步创新;科学化、标准化、精细化方面还需更多努力等。 二、“双过半的主要思路和举措 围绕“全省有亮点、南通进前

11、列、全市争先进的目标定位,二季度,我们将紧扣全年目标任务,坚持突出重点,高效组织,坚持真抓真管、敢抓敢管、严抓严管,着力使各项工作绩效更加明显,行政执法更加标准,便民效劳更加扎实,制度建设更加科学,党风政风与办事环境更加优化,城乡环境更加整洁靓丽。 (一)高标准实施景观提升工程。争取政府支持,完成户外广告设置规划编制工作;按照“数量只减不增、标准只提不降的原那么,继续整治和撤除不标准户外广告和店招店牌,提升档次和亮化标准,确保XX县区夜晚更亮、更美、更富生机和活力;全面推进包装出新工作,重点抓好海阳路的容貌景观管理,努力打造省级示范路,全面提升城市品位。 (二)全方位加强市容秩序管理。按照“一

12、类区禁止、二类区严管、三类区标准的原那么,进一步加强市场周边、主次干道流动摊点和占道经营的管理,合理设置便民点、疏导点,最大限度维护城市秩序和群众公共利益;全面加强“门前五包工作的组织协调和监督检查,总结推广市场化运作模式,真正把“门前五包落到实处。 (三)强化环境卫生管理。进一步强化环卫作业质量管理,全面落实和完善清扫保洁责任制,去除卫生盲区和死角,严肃查处乱倒垃圾、乱泼污水、车辆抛漏洒和带泥上路行为,确保环境卫生质量的持续提高;加强硬件设施建设,编制环卫设专业规划,更新老旧设施,提高道路机扫率;积极推行环卫管干别离;加快推进有机物中心除臭设备工程。 (四)坚决打击和遏制违法建设行为。深化城

13、管进社区活动,按照划片包干要求,加强与街道社区衔接,坚决打击和遏制空中、地上、立面、经营性违法建设行为;加强法规宣传,畅通举报渠道,确保违法建设在第一时间查处,第一时间撤除;继续发挥保障作用,助推城市拆迁、建设工作。 (五)扎实做好创卫迎查工作。坚持把创卫迎查作为第一位的工作来抓,一切保证创卫,一切服从创卫;全面对照创立考核标准,找准存在差距,采取有效措施,切实加以整改,确保检查万无一失。 (六)加强制度创新,强化物业监管。狠抓源头管理,全面推行前期物业招投标和履约保证金制度,促进物业市场公平竞争;加大维修资金收取力度,确保应收尽收;落实物业管理全覆盖,加快推进业主大会组建工作,上半年完成全年任务的80%。 (七)强化队伍建设,优化考评机制。围绕星级单位创立,突出抓好全员培训、党员干部培训、专业骨干、执法队伍培训“四个层面的教育培训,努力提高全员素质;深化承诺公示活动,邀请党代表、人大代表、政协委员、市民代表参与城市管理的监督,坚持以群众满意度作为考核的重要依据,制定不同的量化考核标准,积极探索科学考核考评机制,大力营造发奋有为的干事环境。 (八)推进城乡统筹,提高环境一体化水平。加大“户集中、组保洁、村收集、镇运转、市处理垃圾集中收集处理模式的指导、监督、检查,促进镇容镇貌和环境卫生的持续好转。进一步强化主体功能区行政审批和行政管理工作,促进城乡协调开展。 第8页 共8页

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