1、给医院的实验室建议 随着科学技术日新月异的开展,现代实验室规划设计主要是依据glp的要求来进行,力求满足现代企业进行iso9000、iso14000和gmp质量体系的认证要求。规划理念应满足合理利用空间、人性化和平安性的要求。 江苏佳特美实业成立以来,结合国外的先进水平,不断的为客户提供了现代化的实验室。从规划设计到生产安装都具备国内先进水平。我司对医院类的检验科和病理科的实验室有比较深的认识: 检验科主要有免疫室、生化室、临检室和细菌室等4个专业实验室。主要工作是为临床患者提供临床检验、临床生化、临床免疫和临床微生物学的检查.临床检验室的业务范围:三大常规(血,尿,便),凝血试验,骨髓细胞形
2、态学检查,abo血型鉴定,脑脊液和胸、腹水常规检查,嗜酸细胞计数和便潜血检查.免疫室的业务范围:乙肝5项,丙肝抗体、hiv抗体、梅毒抗体、尿妊娠试验.生化室业务范围:生化系列,肝、肾功能,离子、血糖、血脂、心肌酶等.细菌室业务范围:细菌的别离培养鉴定及药物敏感试验. 病理科主要是通过活检、尸检和细胞学检查等作出疾病的病理学的诊断。病理科开展的工程有病理组织学检查、细胞学涂片、免疫组织化学、术中冰冻切片、外院切片会诊等五大项,具有特色的有组织学诊断:可对手术标本、表浅部位肿块切除标本、腔镜下钳取标本、妇科内窥镜下钳取标本等进行组织学观察和诊断。标本取材:严格按肿瘤取材标准进行,全方位观察,多块数
3、取样,并对肿物与正常组织的交界区、切端、各站淋巴结进行观察取材,以确认肿物的侵袭性、切除是否彻底、淋巴结转移等情况,尽可能为临床提供详细、具体的病理资料,有利于患者的进一步治疗和估计预后。细胞学诊断:对痰液、尿液、胸膜水、乳头溢液、支气管镜刷片及各部位穿刺涂片进行组织学观察和诊断。免疫组化:开展了几十种免疫组化染色,主要用于软组织肿瘤的组织来源鉴别,淋巴瘤的诊断和分型,早癌的诊断和鉴别诊断,乳腺癌的雌、孕激素依赖性测定及预后判断,宫内膜癌的雌、孕激素依赖性测定,多种组织、器官肿瘤与瘤样病变的鉴别等。术中快速病理诊断:对外科手术中需要做病理诊断的标本,202315分钟内提供最快速的病理诊断以指导
4、外科医生决定术式。 相比检验科,病理科实验室要求要更高一些,主要有一个通风的问题,因为病理科的工作环境的不同,针对通风这一块,我司的通风设计能力是比较强的,为保证通风效果及节约能源,我司的变频技术到达了相当高的水平。 我司多年来的规划设计理念和对实验室的工作内容的了解,设计出来的现代化实验室,得到了广范的认可,如广州中医药大学城(附设计方案作为参考)就是使用了我司的设计方案及产品,深得客户满意。 XX医院为了人民的健康作出了巨大的奉献。我司要能为XX医院实验室的建设开展尽一份力,将是我司莫大的荣幸。 第二篇:我给医院开展提建议我给医院开展提建议 尊敬的院领导: 你们好。 感谢领导百忙之中抽出时
5、间看我的一己之言,个人的开展离不开医院的开展,我很荣幸成为医院的一员,作为医院的一员我希望能开展更大、更强。对于医院的现状,我提几点小小的建议: 1、冬季上班时间能和以前下午14:3017:50 2、人员流动较大 3、住院环境如能改善,能收治更多的病人 4、科室与科室之间的沟通,上级与下级的交流较少 5、食堂伙食差并且收费高 如有考虑不周之处敬请谅解。 吴柳姝 第三篇:给秘书的建议给秘书的建议 1、要协调好各种关系。包括与本部门的领导之间,同事之间;与仲裁员/调解员之间的关系;与当事人的关系,与律师的关系;与有关部门的关系等。 在协调与本部门领导的关系时,要作到尊重领导,维护领导的威信,适应领
6、导的工作习惯、工作方法、工作风格以及工作特点。比方,有的领导逻辑性较强,但凡爱有个前因后果,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实,摆观点,有分析有推理;而有的领导喜欢单刀直入、开门见山,对此就要言简意赅,直中问题的要害;而有的领导幽默幽默,你也不妨与他(她)开开玩笑。了解领导的工作风格和特点,目的是为了更好地做好工作。当然,在尊重领导的前提下,要敢于提出自己的观点,要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合,无原那么地服从,那么是缺乏取的。那样,会使别人疑心你的人格、人品,领导也不一定会欣赏这种人。 对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风,也不
7、要沾染市侩奸猾的习气。 对仲裁员/调解员要尊重,当好他们的助手和参谋,但不要越俎代庖。要各司其责,互相配合,共同把工作做好。 此外,要注意与有关部门建立和保持良好的工作关系,如外贸部门,商检机构,会计师事务所等。这对于我们搞好工作也是大有好处的。 2、要掌握理事艺术 (1)工作要有方案长远方案:五年、三年、一年 短期方案:一个月、一个星期、每一天 (2养成良好的工作习惯:今日事今日毕,能马上办的决不要等一会儿再 办;一件事情要一抓到底,不要半途而废。目标明确,有始有终。 (3始终把握工作的中心:工作安排要主次清楚,不能“眉毛胡子一把 抓。重要的事先办,急事先办,及时处理;对大事要高度重视,一抓
8、到 底,而相对来说不太重要的事那么可以放后缓办。 3、要有较高的说、写能力,即语言表达能力和文字写作功夫,这也是做好秘书工作必须具备的。 我们在实际工作中,都体会到,秘书工作涉及到的关系方方面面,既有人,又有事,千头万绪,林林总总。然俗语到:“千条线,一根针,我们就是这根“针,运用得好,你会有条不紊,游刃有余;运用不好,你会手忙脚乱,焦头烂额。 一是参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部,办公室的同志都是“参谋长。既然是“参谋长,就不能混淆于一般的“小兵,不能只是坐等“听喝,奉命办事,背开工作,而应围绕“中心工作,贴近领导思路,积极做好决策眼务。当好参谋应做到四个方面:一要贴近领导,与领导“同
9、频共振。想领导之所想,谋领导之所虑,力争谋在关键处,谋在点子上;二要超前运作,不做事后“小诸葛。在决策前要提前介入,先行调研,结合实际,提出一些建议和意见,供领导决策参考;决策中,要注意了解社会动向,及时反响信息,确保决策客观可行;三要敢于进言,善于出谋划策。作为“参谋就要敢为领导出谋划策,拾遗补缺,既能发现问题,又善于提出解决问题的方法和建议。当然进言时,要注意方法,不可把自已观点强加于领导,做到“献计不决策;四要出于公心,不向领导进馋言。“参谋人员只有出于公心,参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进馋言,这样不仅会导致领导决策出现偏差,而且会影响干群团结,影响领导形象。 二是效劳意识
10、。为领导、为基层、为群众搞好效劳是办公室重要工作职责。效劳工作搞得好不好,能不能让领导满意、基层满意、群众满意,是衡量办公室工作的根本标准。一要做好决策效劳。在领导决策前和决策中,办公室要在调查研究的根底上,及时提出具有价值的信息、意见和建议,凡事想在前、做在前、效劳在前,真正成为领导满意的参谋助手。为领导效劳还应注重把好办文、办会关,努力精简文件,压缩会议,减少领导一般性应酬活动,为领导挤出更多的时间深入基层,调查研究;二要做好协调效劳。对内要强调团结协作、步调一致,对外要理顺和处理好各种工作关系,既坚持原那么,又注意工作的灵活性,确保政令畅通;三要做好日常眼务。接听 、办文办会、编发信息等
11、,这些工作看起来是小事,但事事件件都与党和政府工作紧密相连,耽误了就是大事。因此,不管是政务工作、事务工作,还是后勤保障,哪一个环节都不能疏忽大意,不能出现过失。办公室日常效劳既要雷厉风行、积极主动,又要一丝不苟、缜密处理,要做到忙而不乱、有条不紊,确保机关日常秩序和工作的顺利进行。 三是大局意识。确保党的大政方针的贯彻落实和一方社会稳定、经济开展就是大局。办公室工作要紧紧围绕这个大局搞好信息调研、协调促进、督查落实,充分发挥职能作用。维护班子团结也是大局。团结才有战斗力、才有凝聚力、才有号召力、才有生产力,才能促进社会稳定和经济开展。办公室的同志一言一行、一时一事,都要从维护领导形象、维护班
12、子团结出发,做到不说不利于班子团结的话,不做有妨领导形象的事。同时要搞好人与人、科室与科室、单位与单位之间的团结,协调好方方面面,充分发挥各方面的积极性、能动性,形成抓工作、干事业的强大合力;还要妥善处理好局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与群众利益之关系,人人为大局着想,个个为大局献力。 四是求实意识。办公室人员要做到五实。思想要求实。牢固树立实事求是、求真务实、一切从实际出发的思想观念,以是否符合客观实际、是否符合广阔人民群众的根本利益为最高衡量标准;作风要务实。调查研究要摸实情、求实效,不搞形式主义,不做外表文章;上报信息要以实为本,不搞凭空捏造、无中生有;汇报工作要讲真话
13、、说实话,不夸夸其谈,不弄虚作假;总结经验不成心拔高,不搞“假、大、空,真正做到说话让人相信,办事让人放心;工作要扎实。办公室的同志除自身工作要说干就干、雷厉风行、干就干好之外,更重要的是协助领导抓落实。抓落实的主要手段是加强催促检查工作,要把督查落实作为大事来抓。一要抓住全局性、宏观性问题,组织力量进行集中督查,全力推动党和政府重大决策部署的贯彻实施;二要抓住重点、难点、热点问题,进行专项督查,努力促进群众最关心的问题得以解决;三是高质量、高效率地完成人大、政协意见、建议、提案和领导批办(交办)件的督查,做到事事有交待、件件有回音;办事要踏实。把领导交办的、部门托办的、群众要求办的事,要放在
14、心上,快办办好,件件落实,做到不敷衍、不应付、不推倭,言必行、行必果;做人要老实。办公室人员要永远做老实人,说老实话,办老实事。为人处事,不阳奉阴违,不欺下瞒上,不火上加油,不落井下石,堂堂正正做人。 五是创新意识。创新,是一个国家、一个民族、一个单位前进开展的内在动力。创新不是一句空话,要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向;出谋划策要紧紧围绕“中心和人们关注的问题,提出新思路、新对策、新举措;督查协调要有新方法、新手段、新途径;在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样,才能提高工作质量和工作效率,更好地发挥办公室的职能作用。 六是学习
15、意识。社会在开展,时代在更新,办公室人员的知识也必须随之而更新。加之入世之后,经济运行和社会生活都面临着一些新情况、新问题。办公室要“研究新情况,解决新问题,形成新认识,开辟新境界,适应新形势,必须加强学习。一要加强政治理论学习,提高政治觉悟和政策水平;二要加强科技知识学习,提高超前思维和参谋能力;三要加强法制常识学习,提高依法行政和管理水平;四要加强本职业务学习,提高业务能力和写作水平。 七是窗口意识。办公室是一级党委、一级政府、一个部门面向社会、面向群众的窗口。办公室人员的一言一行、一举一动,都会直接影响到部门形象和领导声誉。因此,办公室人员要从一点一滴的细微小事做起,高标准、严要求,注重道德修养,提高内在素质,培养良好作风。要树立全心全意为人民效劳的思想,对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,要热情接待,不可盛气凌人,消除“门难进、脸难看、话难说、事难办的现象,要从“热心办、马上办、认真办、办得好上下功夫,树立“热情、文明、勤政、高效的良好形象。 八是奉献意识。有人把办公室称为“不管部,无事不管,无事不问,真是“没大没小(办公室无小事)、没没了、没日没夜、没饥没饱,从年头忙到年尾,常常有假无休,有夜难眠,加班