1、关于申报省级文明单位活动的申报材料 近年来，我局认真学习贯彻“三个代表重要思想，紧紧围绕全市开展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面开展。 年全市地方收入到达 亿元，比上年增长 ，连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验屡次在省市财政系统交流推广。先后被评为“全省财政系统先进集体、“ 市财政系统先进集体，“ 市廉洁勤政先进集体和“ 市先进基层党组织。连续 持了XX市文明单位荣誉， 年荣获省级文明单位和XX市“五个好县（市）区单位荣耀称号。现将有关活动情况汇报如下： 一、健全机制，完善措施，加强了对文明创立工作的领导
2、几年来，局党组坚持两手抓，两手都要硬的方针，切实加强了对文明创立活动的组织领导： 一是坚持党政一把手为文明创立第一负责人的制度，把文明创立列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创立领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创立与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核的原那么，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。 二是健全了文明创立工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大工程、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对XX县区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件工程建设的投入。 三是坚持以人为本，狠抓队
3、伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献，看实绩；比效劳，看素质；比言行，看文明为主要内容的文明创立专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等方法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个文明科室，局部同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆，一人被评为“ 市十大优秀青年。 二、选好载体，精心组织，推动文明创立向纵深开展 （一）依靠科学标准的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对 性地制定并落实了财政系统党员干部根本行为标准
4、、依法治局章程、廉洁勤政七不准、三严禁制度、财政干部依法行政公示承诺等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过 亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起（件），没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。 （二）寓文明创立于“以德治局中，创造干群一致、团结奋进的工作气氛。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持“四路齐进（以德治政、以德治业关于申报省级文明单位活动的报告 以德严长、以德约民）“五抓并举（抓教育、抓标准、抓阵地、抓载体活动、抓保障），根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约
5、，促进了财政系统的文明建设。 （1）把“以德治政作为文明创立着重点，制定了“以德治政五要，即：一要忠于职守，立身惟正；二要实事求是，秉公执政；三要克明俊德，艰苦奋斗；四要关心群众，热情效劳；五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。 （2）把“以德治财作为文明创立重要内容。要求做到“以德治财五不。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。 （3）把“以德严长作为文明创立重中之重，要求局领导做到“克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩，同时，将中层以上
6、干部的重要活动（包括8小时以外）切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉接受他律的同时，能够坚持严以自律，。 （4）把“以德约民作为工作的根底。突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育，用道德标准来约束群众、教育群众。 （三）选准“以德约民活动载体，营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上的良好气氛。局里一是坚持正确的舆论导向，通过创办财政之家小报，宣传道德法规，弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹，批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为文明创立奠定了思想根底。二是在宿舍区建 立了以德治理领导小组，以楼道为主健全了管理队伍，大力开展“爱公物，比素质；讲卫生，比楼区；助邻里、比和睦活动，是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设，每月一次评比，全年进行总评表彰，使局宿舍区根本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和睦的人居环境。先后被评为“省级花园式单位和XX市“绿化先进单位。 第5页 共5页
