1、太行山分局派出所考核方法 为强化派出所的工作，充分发挥基层派出所的职能作用，进一步调动各派出所的工作积极性，客观、公正、合理地考核派出所的实绩，促使各项工作向标准化、制度化、现代化、科学化开展，制定本考核方法。本考核方法分为文秘、政工、治安法制、内保、护林防火五个体系，主要围绕工作目标、制度、责任、质量、效率、成效等内容进行考核。考核实行600分制。 一、文秘工作体系12023分1、文书处理、会议、文印、请示报告、保密、财务、财产、考勤、值班内务制度健全得30分，缺一项扣5分。 2、每年6月2023日前报送半年工作总结得2023分，迟报扣5分，不报不得分。 3、每年12月2023日前报送全年工
2、作总结得2023分，迟报扣5分，不报不得分。 4、及时报送信息，反映工作情况，每年不低于三十份得20分，少一份扣1分，缺乏二十份的不得分。 5、及时传达贯彻，按时完成分局部署的各项工作任务，并报告工作情况的得20分，少完成一项或未按时报告工作情况扣5分。 6、24小时均有人值班，抽查无空岗得2023分，抽查无人值班一次扣2分。 7、严格执行警车警管、警开、警用的得2023分，没有落实的此项不得分。 二、政治工作体系120分1、健全学习、会议、管理、考核等制度得20分，缺一项扣5分。 2、每年12月2023日前报送全年政治工作总结得5分。 3、本年一年内无滥用枪支警械致人伤亡等重大恶性事件得20
3、分，滥用枪支警械致人伤亡等重大恶性事件不得分，造成严重后果的取消评奖资格。 4、本年一年内无刑讯逼供案件得2023分，发生一起刑讯逼供案件不得分，造成后果的取消评奖资格。 5、完成分局交办的反映民警违纪的信访案件核查并有书面报告得2023分，迟服或未完成一次不得分。 6、5月20日前、11月20日前按时、标准、准确上报各类政工报表得2023分，错报、迟一次扣5分，漏报一次不得分。 7、全年无民警违法违纪案件得30分，经查实违法违纪一人次扣20分，凡违反“五条禁令一人次本项不得分。 8、每月20日前准确上报民警违法违纪报表得5分，少报或迟报一次扣1分，少报或迟报累计三次不得分。 9、在森林公安杂
4、志或省级报刊发表一篇文章得2023分。 三、治安刑侦法制工作体系300分1、每起案件立案或结案后7日内报送且最迟在当月25日前报送案卷（件）得30分，迟报一起扣3分，少报一起扣5分；迟报5起、少报3起以上不得分。 2、5月15日前、11月15日前上报半年和全年林区治安分析报告得20分，迟报1次扣2分，少报1次扣4分。 3、对重特大案件及突发事件能在2小时内上报并及时做好妥善处置工作的得20分，未发生的也得20分，未按时上报扣2023分，处置不当扣2023分，两次以上未及时上报不得分。 4、完成分局交办的督查督办案件并有书面报告的得20分，有措施无报告的扣2023分，未完成或无措施无报告的不得分
5、。 5、派出所办案机构健全和设立兼职法制员得2023分。 6、法制工作制度完善、工作正常得2023分。 7、及时上报刑事案件并保护现场、控制犯罪嫌疑人的得40分，发生刑案不报不得分，少一起扣5分。没有刑事案件的得30分。 8、12月15日前报送全年治安和法制工作总结的得30分，少报1项扣15分，迟报1项扣8分，不报不得分。 9、按执法质量考核排名顺序，在第一名得50分的根底上分别递减5分。不合格的不得分。 2023、“三基工程建设考核排名顺序，在第一名得50分的根底上分别递减5分。不达标的不得分。 四、内保工作体系40分1、内部治安防范档案标准得2023分。 2、对辖区各单位全部签订了“五管要
6、害管理责任状得2023分，少一个扣1分。 3、12月2023日前报送内保工作总结得2023分，迟报扣2分，不报不得分。 4、全年未发生内部治安案件得2023分，发生一起扣2分。 五、护林防火30分高度重视、严加防范，消除隐患，力争少发生或不发生森林火警、火灾，杜绝发生重特大毁林案件和重特大森林火灾，发生森林火情后应及时赶赴现场进行火灾案件的侦调工作得30分，根据以下情况在根底分上加分或扣分： 1、全年无火情得2分2、发生一次火警扣1分，发生一次火灾扣2分，发生两次以上火灾不得分。 3、查处一起火警加1分，查处一起火灾案件加2分。 4、本辖区发现火情后，派出所无正当事由，未能及时赶赴火场的扣5分，造成严惩后果的本项不得分。 六、考核与考评1、年终由分局成立考核、考评组进行考核与考评2、考核组成员依据各单项考核的得分考核结果予以打分。 3、分局根据考核组综合考评的情况予以排序并分分别奖惩4、年终考核考评奖惩兑现由分局予以进行。 第4页 共4页
