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2023年基层党务干部队伍建设突出问题及对策5篇.docx

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1、基层党务干部队伍建设突出问题及对策5篇范文(篇一) 文章以国有企业基层党务干部队伍建设为研究对象,在深入分析存在问题的 根底上,提出基层党务干部队伍建设的可行性对策与建议,以推动企业开展。 关键词国有企业;基层党务干部;队伍建设 党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落 实的根底,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研 院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导 基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。这对党的基层组织建设的 普遍要求,明确了新时期党建工作的根本方向和工作重点。当前存在着一

2、个误区,局部 领导干部认为企业的核心工作就是生产销售,重生产轻党建。根本原因是他们对国有企 业基层党建工作重要性认识缺乏,对基层党务干部培养和考核工作不到位,工作思路不 清等原因造成的。为此,文章深入探讨国有企业基层党务干部队伍建设存在的问题,并 提出我国国有企业基层党务干部队伍建设对策,为国有企业基层党务人才培养提供借鉴 和参考1。 一、国有企业基层党务干部建设存在的问题文章就我国国有企业A公司基层党务干部建设存在的问题进行梳理,并深入挖掘其 产生的原因。 (一)国有企业 估情况作为乡镇党建工作考核考评的重要依据,及时下发限期整改通知书,确保乡镇党务工作整体协调推进。三是注重统筹兼顾。要立足实际,充分尊重乡镇党委意见,鼓励党务工作者在兼职工作中施展才华,当好科学开展排头兵、创先争优带头人,成为农村工作多面手、富民增收领路人。 4

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