1、巾帼文明岗争创方案及总结 强化效劳，树巾帼新形象 区妇幼保健中心基层科创立“巾帼文明岗位申报材料 巾帼文明岗是“巾帼建功活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育带着各行各业妇女树立行业新风，争创佳绩的有效方式。XX县区妇幼保健中心基层科为了展现新时代卫生系统女性风貌，突显妇幼卫生工作女性工作者特色，特申请创立“巾帼文明岗位，基层科现有工作人员4名，全是女同志，是地地道道的“娘子军。正是这样一支“娘子军的特色队伍，在上级的正确领导下，各项工作都取得长足进步。在“巾帼建功活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风，促进行业开展，提升女性素质，提高效劳质量，
2、大力推行标准办公，展示着新时期妇女的新形象。 在各级妇联和工会的帮助下，为使本科的各项工作取得更大的进步，为顺利实现此目标，经本科职员认真研究，特制订如下创岗方案： 一、巾帼文明岗领导小组成员 组长：周琳琳 小组成员：何会、陈琉、卢淘 二、指导思想 坚持以党的十七大精神和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“效劳人民、奉献社会为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有方案、有步骤，扎扎实实的按“巾帼文明岗的标准开展各项活动。从硬件、软件各方面落实标准化的目标管理，优化效劳措施和环境，足以促进工作质量效率的提高，为效劳对象提供更优质的效劳。 三、争创口号 强化效劳，
3、树巾帼新形象 四、巾帼文明岗工作职责 1.按照“巾帼文明岗的总体要求，加强巾帼文明建设，结合我科的实际工作情况，采用多种方法和措施，提高XX县区辖区医院、社区卫生效劳中心（站）的妇幼卫生信息统计上报工作质量，提供准确、客观、科学的妇幼卫生信息，更好的为妇幼卫生工作效劳。以季度为阶段开展妇幼卫生工作质量控制工作，从抓好两个系统管理入手，对妇幼卫生监测、“降消工程、农村孕产妇住院分娩补助、预防艾滋病母婴传播四个专项工作，以及出生医学证明联动管理、母婴执法监督、妇幼卫生统计，以及标准并提高社区妇幼卫生工作质 量等日常妇幼卫生工作内容，按照各项工作的考核标准进行专人对口逐项检查，发现问题现场整改，通过
4、这种工作方式保证全年妇幼卫生工作质量到达年初与市级签订的责任目标书中指标要求。 2.把创立“巾帼文明岗和思想政治工作结合起来，进一步提高职员的思想道德素质，加强员工的学习和培训，努力建成一支高素质的队伍。为全区妇女、儿童提供更多、更全面更优质的效劳，全面落实重大公共卫生效劳工程（降低孕产妇死亡消除新生儿破伤风工程），依托领导重视、部门协作等这一良好局面，引进制度化管理，认真落实好农村孕产妇住院分娩补助、使全区农村孕产妇都能享受根本公共卫生效劳，最大限度地降低孕产妇死亡。在妇幼卫生监测工作中，尽职尽责，吃苦耐劳，深入辖区内各社区卫生效劳中心（站）和各级各类助产机构，走乡入户进行孕产妇死亡监测、5
5、岁以下儿童死亡监测和出生缺陷监测工作的漏报调查，保证了作为国家监测点的XX县区上报的各项妇幼卫生监测指标的准确性，很好地为政府决策提供可靠的科学依据。 3.把创立“巾帼文明岗和抓好优质效劳结合起来，全面提升效劳水平，全面贯彻落实科学开展观，深刻认识科学开展观的核心是以人为本，树立亲切形象，实现贴心效劳，改进便民措施等方法。在预防艾滋病母婴传播工作中，加强hiv（+）孕产妇母婴阻断效劳宣教力度，严格按照省、市防治 艾滋病工作方案开展工作，标准各助产机构母婴阻断工作流程，全面提升了hiv（+）孕产妇母婴阻断效劳水平，从而最大限度地保障了母亲和婴儿免受艾滋病毒侵害。 4.把创立“巾帼文明岗和抓好专业
6、调整、开拓新的效劳领域结合起来，促进科室工作的全面开展，加强自身文化学习，不断提高文化素质，努力钻研业务，展示当代女性风采，塑造良好的形象。在出生医学证明管理工作中，责任心强，以人为本，认真执行XX市出生医学证明联动管理暂行方法文件精神，对前来补办出生证的个人和进行围产保健手册换发出生证的助产机构都能提供人性化的全方位效劳，在最短时间内满足各位效劳对象的需求。 五、争创巾帼文明岗目标 以党的十七大重要思想为指导，坚持认真组织学习“三个代表重要思想，塑造“诚信科室、“诚信职工的形象，充分认识和发挥女职工在科室工作中主体地位和作用，强化效劳意识、创新意识，把科室的开展目标与个人的目标有机地统一，增
7、强女职工的责任感和紧迫感，使每个人都最大限度地发挥自身潜力，倡导平等友爱、自尊自强、团结和谐的科室精神，鼓励爱岗敬业、踏实工作、发奋向上的工作热情，调动职工的积极性和创造性，做到人尽其才，为科室的建设与开展做出积极奉献。 六、科室特点 1.科室职员严格遵守单位规章制度，工作认真负责，团结协作，坚持“有理想、有道德、有文化、有纪律工作态度，塑造“诚信科室、“诚信职工的形象。 2.小组领导以身作那么，充分发挥共产党员的先锋作用，积极利用课余时间引导全科职工积极学习邓小平理论和三个代表重要思想。 3.科室职员本着不怕苦不怕累的精神，在工作岗位上树立“自尊、自信、自立、自强的四自精神；遇到困难不退缩、
8、不畏惧。 4.在科室职员的共同努力下，科室屡次被评为“先进科室荣誉。 5.定期召开工作例会，研究落实创立方案的进展及创立活动的开展情况，从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。 6.科室职员热心参加公益活动。 七、实施细那么 1.标准制度。从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。 2.标准行为。继续抓好职工的职业形象，坚持微笑效劳，保持工作环境有序、整洁，努力营造优美舒适的效劳环境。 3.结合岗位特点，开展常规业务竞赛活动，以进一步提高业务素质和技能，促进业务工作良性运行。 4.注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习，通过自考、函授、远程教育、在职学习等，积极提高学历
9、层次，提升知识水平。 5.根据实际情况，制定相应的培训方案，完善团队指导制度，有方案、有步骤地下基层对各个医疗单位进行指导，加强对高危孕妇和体弱儿的管理和对基层妇幼保健工作的指导，真正落实社区卫生效劳公共卫生指导团队制度。 6.建设科室文化。要把全心全意为人民效劳的宗旨融入到职工心中，把“巾帼文明岗创立活动与开展科室文化建设有机结合起来，在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动，使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到明显提高。 八、“巾帼文明岗效劳承诺 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的队伍，充分表达新时代女性的特色，一直在“深、实、细上下工夫。工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨与欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。以夯实根底为保障，争创一流业绩。立足本行业工作实际，夯实工作根底，把“巾帼文明岗创立活动与医院的精神文明建设、医德医风教育、6 文明优质效劳等工作有机地结合起来，突出行业特色，扎实奋进，争创一流业绩，树巾帼新形象。 区妇幼保健中心基层科 2023年3月12日 第6页 共6页
