1、“巾帼文明岗先进集体事迹材料 我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。近年来，在局党委的高度重视和相关部 门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从效劳于国土资源事业 开展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各 项任务作出了应有的努力。自xx年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明 创立活动中，荣获市“巾帼文明岗称号。 （一）加强协调，营造良好工作环境。 国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内效劳于系统，外与
2、诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。总经济师熊玲娜同志做报告 （二）完善制度，强化财务内部管理。 为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，标准财务行为，财务科在原有制度的根
3、底上，拟定了局系统财务工作暂行 规定等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作那么，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工 作格局。同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地标准了系统财务管理工作，极大地提高了 工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理标准、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯 定。 （三）标准收费，树立部门良好形象。 收费窗口直接与用地单位打交道，因此财务科成了“外树形象的窗口单位。为方便用地单位交费，我科制作了各项收费 公示牌，并改“照单收费为“审核收费，坚持做到讲究政策不乱核滥收，执行标准应收尽收，合理“
4、收钱，严格“管 钱，对待效劳对象时，做到“三个一样，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样，实现了“窗口不 缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热情的文明效劳承诺。 （四）以人为本，营造和谐工作气氛。 财务科虽然人员较多，但分散在各基层单位，且大多是女同志，家务拖累较重，而由于财务工作的特点，需要经常加班加 点，工作很累。但财务科始终坚持人本思想，把“营造小环境，提倡大境界作为工作信条，全科人员以严谨扎实的作风， 乐于奉献的精神，协作共事，支持理解，出色完成局财务工作任务，得到了领导的肯定和同志们的信任。 近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科取得了一定成绩，但仍存在从事事务工作较多、思考调研不够等 问题，需要在下步工作中加以改进和完善。我科将按照上级精神要求，结合工作实际，进一步深入开展创立活动，争取更大 成绩。 第3页 共3页
