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2023年电力公司总结及工作打算新编.docx

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资源描述

1、电力公司总结及工作打算 电力公司2023年总结及2023年工作打算 (1)全面超额完成了各项经济指标;(2)采取有效措施,平安生产保持了良好局面;(3)强化经营管理,公司效率和效益不断提升;(4)加强企业“内质外形建设,供电所标准化管理、农电工专业化管理工作取得新成绩;(5)坚持“四个效劳,落实“三个十条,优质效劳进一步深化;(6)全面完成城网任务,电网建设实现新突破;(7)深入开展创一流同业对标,取得优异成绩;(8)多产企业健康开展,稳健经营;(9)保持共产党员先进性教育活动取得实效,党建及精神文明建设取得丰硕成果。 当前,公司主要存在以下四个方面的困难和问题: 一是平安生产根底还比较薄弱。

2、目前公司平安生产根底还不够牢固,距离“可控、在控、能控的要求还有很大差距。局部职工平安意识淡薄,存在自满情绪和松懈思想。个别单位平安生产责任和措施落实不力,平安生产工作存有隐患,装置性违章没有彻底消除,需在今后的工作中认真加以克服。 二是经营管理工作有待进一步加强。营业普查的力度需进一步加强。业扩报装工作还应进一步标准,电价及电费管理上需要进一步加大力度,以确保电价政策的执行到位。财务本钱控制还需进一步控制,节支的力度还应该继续加大。我县由于工业根底薄弱,根底负荷少,电量在全市最低,经营压力较大。因此,2023年应采取有效的营销策略,在开拓电力市场、增供扩销方面加强研究,制订措施,努力增加供电

3、量,提高市场占有率。 三是职工及农电工素质有待提高。局部职工及农电工的素质不适应目前企业开展的需要,从效劳质量和效劳技能上看,还不能满足客户的需要和工作的要求,仍存在有活没人干,有人不会干的现象,特别是局部青年职工不注意学习,不注重个人修养,工作面前束手无策。 四是机关作风建设有待进一步加强。公司机关代表着公司的形象,表达着公司的作风,反映着公司的水平,在公司内质外形建设中发挥着重要的统领作用和示范作用。但是,当前公司机关建设与“一强三优现代公司的要求相比,仍存在不适应的问题。 2023年工作总体要求是:深入学习贯彻集团公司和聊城供电公司“两会精神,按照聊城供电公司XX县区委、县政府工作部署,

4、坚持“三抓一创的工作思路,以创一流同业对标为主线,突出“一个中心,努力实现“两个稳固、“三个提高、“四个确保,加快建设“一强三优现代公司的步伐。“一个中心:以“强化管理,提高效益为中心,深入开展“管理效益年,深化精细化管理活动。 “两个稳固。稳固优质效劳取得的成绩,稳固供电所标准化管理、农电工专业化改革取得的成果。 “三个提高。强化精细化管理,提高公司经济效益;大力实施教育培训,提高员工整体素质;加强思想教育和引导,提高企业的凝聚力和职工干事创业的积极性。 “四个确保。确保电网平安和企业和谐稳定,确保绩效管理实现常态运转,确保同业对标各项指标的先进性,确保全面完成与聊城供电公司签订的经济合同指

5、标。 2023年公司的工作目标是: 1、完成购电量4亿千瓦时。其中。购网电3.2亿千瓦时,购小火电0.8亿千瓦时。 2、售电量3.84亿千瓦时。 3、售电平均电价540元/千千瓦时。 4、高压综合线损率4,0.4千伏线损率2023。 5、实现销售收入18360万元,上缴税金82023万元,实现利润2023万元。 6、确保电费回收率20230。 7、多经产业实现销售收入122023万元,实现利润200万元。 8、深化创立无违章企业工作,全年实现平安生产三个一百天,力争全年无事故,确保平安生产“可控、在控、能控。 9、稳固城农网改造成果,加快电网建设步伐。 2023、深化“彩虹工程常态运行,全面落

6、实“三个十条,供电效劳承诺兑现率20230,确保推进行风建设再上新台阶。 11、深化创一流“同业对标工作,向国一流供电企业迈进。 12、保持2023年度已获得的荣誉称号,并向更高的先进目标迈进,保持企业和谐稳定,行风评比“保三争一。 2023年八项重点工作: (一)始终把平安生产放在首位,确保平安生产长治久安。要落实科学的电网平安观,认真贯彻国家电网公司关于加强平安生产工作的决定、2023年平安生产工作的意见,全面落实平安生产职责标准,强化全面、全员、全过程、全方位平安管理和监督,落实平安性评价查评问题的整改工作,深入持久地开展反事故斗争和创立无违章企业工作。坚持以人为本,加强平安文化建设,大

7、力增强全员平安意识,提高企业整体平安素质,确保平安生产长治久安。 (二)强化精细化管理,全面提升企业管理和企业效益水平。 一是加强和标准根底管理。按照一流的工作标准,进一步修订公司现有的规章制度,加大公司各项规章制电力公司总结及工作打算第2页 度的执行力度,实现标准高效运转。强化综合方案管理,增强方案的严肃性,提高执行力,严格督查督办制度,健全经济责任制考核体系,加大考核力度,严格考核兑现。以标准化管理促进企业健康开展。 二是加强财务管理。完善企业财务管理方法和全面预算管理,狠抓制度的落实和执行,切实增强预算执行的刚性。加强本钱管理,减少各种非生产性开支和预算外开支。加强资产管理,完善工程工程

8、财务管理制度,积极开源节流,内部挖潜,努力节支增效。加大审计监督力度,加强审计成果应用。 三是强化经营管理。要始终坚持一切以经济效益为中心的思想,广泛、深入、扎实地开展“管理效益年活动,在细化、量化、深化管理上下功夫,向指标要潜力,向管理要效益。切实做好电费回收工作,完善邮政代收电费业务。深化供电所管理,稳固供电所标准化管理、农电工专业化改革的成果,标准根底管理工作。 四是积极开拓电力市场,坚持“守土有责、度电必争“的原那么,千方百计提高市场占有率,努力增加供电量。做好大客户的跟踪效劳和管理工作,及时掌握电量变化情况,积极采取应对措施。加强对电力市场的调查和预测,跟踪招商引资情况,掌握重点工业

9、工程的进展情况,为工程用电提供便利条件。 五是加强营销管理,2023年要继续抓好营业普查工作,千方百计抓好电费电价管理,建立电费回收可控、在控机制,防范欠费风险,确保实现电费回收月清月结,确保电费回收双结零。标准营业和计量管理,完善变电站计量点和计量装置配置管理,加强用电稽查工作,加强与公安、技术监督等部门的合作,将正常检查与突击检查相结合,保持打击偷窃电的高压态势。 (三)继续抓好创一流同业对标工作,确保指标的先进性。一是充分表达管理特色,健全完善同业对标指标体系,逐步形成公司、部室、班组和岗位4个层面,以及平安管理、资产经营、营销效劳、电网运行、人力资源、电网建设和党群工作等7个领域“四横

10、七纵的指标体系。二是真正将各项指标分解落实到人,建立覆盖全员的责任考核体系,制定严格的考核细那么,建立鼓励约束机制,定期进行检查,严格兑现奖惩,确保责任压力到位。三是要眼睛向内,找出管理中存在的问题和薄弱环节,采取措施努力提高指标水平。四是大力推行标杆管理,认真筛选我们的标杆单位,借鉴先进单位在指标管理上的经验,加强交流学习,扎实改进管理,持续改进指标水平。 (四)深化农电体制改革,全面提高农电管理和农电工专业化管理水平。不断完善工作机制建设,深化企业各岗位工作流程和供电所工作标准化流程,加强工作过程控制,不断改善管理手段,提高全员工作效率。要加强农电管理,强化农电平安管理,按照供电所作业指导

11、书标准作业标准,标准农村低压设备的平安管理,强化全员平安意识,落实新“安规和新反措要求,确保农电平安无事故。进一步推行农电工专业化管理,完善营销抄、核、收别离和邮政储蓄划拨工作,确保农电管理根底更加牢固,进一步稳固农电标准化管理的成果。原创 (五)深化“彩虹工程,落实“三个十条,建立优质效劳水平长效机制。进一步完善优质效劳常态机制,推广“一柜通式人性化效劳方式,完善95598效劳系统功能,深入贯彻电力监管条例,维护电力市场秩序,主动接受市场监管和社会监督。制定和完善落实“三个十条的保证措施、鼓励和约束手段,真正做到让政府放心、让人民满意。坚持“彩虹条管理制度以及明查暗访的有效形式,认真受理客户

12、的合理投诉,积极查找、解决存在的问题。同时加强对客户投诉问题的总结分析,不断改进工作,力求从事后监督向事前控制转变。要进一步深化优质效劳,加强效劳文化建设,加强窗口效劳人员的培训,提高效劳客户的素质和能力。充分发挥客户代表的职能作用,提高客户代表信息传递的速度、效率和效力。对示范窗口实行动态管理,以示范窗口建设带动标准化窗口建设。 (六)深化内质外形建设,大力实施人才素质工程。深化内质外形建设,首先要加强“四好(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创立活动,进一步提高领导班子在战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、风险防范和应对复杂局面等方面的能力。其次要完善人才标准,加

13、强岗位素质分析,明确不同专业和岗位的能力需求,强化队伍的开发导向。三要把员工希望自身进步、收入提高的意愿转化为提高学习力、提高工作业绩的内在动力。四要深化用工机制改革。全面推进员工动态管理。大力推行全员竞争上岗,形成岗位能上能下,待遇能升能降,人员能进能出的动态管理机制。五要加快分配体系创新。按照“效率优先、兼顾公平的原那么,推进分配制度改革。以能力和业绩为导向,改革现行的岗位技能工资制度,实施以岗位薪点工资为主的根本工资制度,加大职工收入与企业效益和工作业绩的关联度。 (七)加快三产开展步伐,努力提高多产效益。多产企业开展事关职工切身利益,要在稳固主业根底的前提下,本着“积极稳妥、因地制宜、

14、量力而行的原那么,慎重投入,注重产出,躲避风险,适时壮大做强公司现有多种产业规模。要实施走出去的战略,稳步提高外部市场份额,积极参与外地工程招投标。同时,强化本钱意识,管好电厂,把节能降耗和燃煤采购作为重点常抓不懈。加强监督考核和内控机制建设,努力节支增效,通过突破三产,延伸职工利益,科学躲避市场风险,确保稳健经营。 (八)开展“爱心活动,实施“平安工程。开展“爱心活动,建设爱心文化,是国家电网公司党组和集团公司党委的重要部署,是实现平安长治久安、队伍稳定和谐、企业与社会共同开展的重要措施。要坚持党委统一领导,党政工团齐抓共管,以“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进开展为主题,紧密结合“三抓一创工作思路,提高企业整体素质,提升企业核心竞争力。开展“爱心活动,建设爱心文化,就是大力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的良好风气。实施“平安工程,建设平安文化,就是牢固树立“风险可以防范、失误应该防止、事故能够控制的理念,稳固平安生产的良好局面。各单位要立即行动,制定具体方案,创新载体,抓好落实,激发广阔员工求上进、干事业的热情和动力。广阔员工要立足本职,积极推动公司更快更好开展,切实维护公司的利益和形象,打造“聚精会神搞建设,一心一意谋开展的良好气氛。

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