1、气象局方案生育工作总结 我局认真执行省、市、县有关方案生育工作的文件精神，坚持“属地管理、单位负责、居民自治、社区效劳的工作机制，树立“以人为本，跟踪随访，优质效劳的管理理念，积极配合县计生局，认真履行职责，狠抓任务落实，杜绝了违纪超生现象。现将具体情况总结如下： 一、根本情况 气象局共有在职职工8人，退休职工4人，其中男职工7人，女职工5人;49周岁以下男女职工5人：男职工3人（二孩1人，一孩2人，未生育1人），女职工2人（二孩1人，与二孩男职工是夫妻关系，他们小孩是合法生育，未生育1人）。2023年职工没有生育小孩。 二、主要做法和成效 （一）一把手亲自抓、负总责 加强领导，落实责任 根据
2、人事变更情况，局领导班子及时调整计生领导小级成员。形成一把手亲自抓、分管领导具体抓，并指定计生负责人，专门负责单位的方案生育工作。方案生育作为年终评优的首要条件，提干、晋级，执行“方案生育一票否决制。 将计生工作纳入年度工作方案，并及时解决计生经费等问题 局领导班子对本局的方案生育工作非常重视，把计生工作纳入年度工作方案;认真落实独生子女待遇，计生宣传、开展活动所需费用，每次发拨都及时到位。在局领导时时关心下，计生工作中的新问题得以及时解决，防止了积重难返的被动局面。 （二）因地制宜，找出一套行之有效的工作方法 建立健全了已婚男、女职工两套计生根底信息档案 为杜绝漏档、漏管现象，我们对照政工股
3、花名册及财务科工资单，对本单位职工婚育情况逐一核实，逐人建立健全了已婚男、女职工两套计生根底信息档案，并做到了档案管理信息准确、工程齐全、变更及时、标准整洁，确保每位已婚育龄职工都在管理之内，较好地堵塞了管理漏洞。 大力开展了优质效劳 大力开展优质效劳，为计生工作营造和谐气氛，做到以理服人，以情动人。经常到育龄妇女家中，了解她们的需求，倾听她们的心声，对不同需求的人，给予相应的帮助。对有特殊情况的育龄妇女，定期随访，关心其心身健康。帮助育龄妇女办生育证、独生子女证等，并免费送计生宣传品、避孕药具上门。尽力为她们做好事、做实事。进一步促进了方案生育工作的开展。 （三）加强宣传教育，转变生育观念，
4、促使公民自觉实行方案生育 计生工作从根本上说就是要转变群众的生育观念，宣传教育是方案生育工作的首要任务。为此，我局千方百计增强宣传教育的吸引力、感染力，提高群众实行方案生育的自觉性，突出宣传“男女平等，消除性别歧视，为女孩的生存、健康开展提供一个良好的环境。同时，我们还加强计生法律法规的宣传教育，提高公民计生守法意识。印发了学习资料，将人口和方案生育法、方案生育条例等有关法律法规发放到每一位育龄职工手中。通过宣传教育，我局育龄职工的计生守法意识明显提高。 总之，由于局主要领导对方案生育工作高度重视;分管领导工作积极，指导有方;全体干部职工积极配合，2023年我局未出现漏档、漏管、瞒报、虚报、错
5、报等现象。未出现方案外怀孕、大月份引流产事件，未发现一例违纪超生现象。我们深知计生工作任重而道远，因此，我们会继续努力，脚踏实地地做好每一件事，为稳定全县的低生育水平尽自己的一份力量。 12 2023年，我局的人口与方案生育工作在区委、区政府的正确领导下，在区人口计生部门的具体指导和支持下，以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕全年人口与方案生育工作目标，积极履行人力社保部门在人口计生工作中的职能，有效地推进了统筹人口开展各项工作。 一、高度重视、广泛宣传，营造统筹人口开展工作良好气氛一是领导机构健全。成立有局一把手为组长、班子成员为副组长，各科室、单位负责人为成员的局人口与方案生育工作领
6、导小组，方案生育工作纳入了单位年初工作目标。二是局班子定期研究人口与方案生育工作，重点研究作为人口与方案生育成员单位职责履行情况，存在的问题，下一步的工作重点和措施。三是通过中心学习组、职工会、支部会、局域网等多种形式组织系统干部职工学习人口与方案生育相关文件和领导讲话精神，提高思想认识，增强搞好人口与方案生育工作的主动性。四是加大宣传力度。采取了悬挂标语，利用社保平台led电子屏幕宣传人口与方案生育政策，提高人口与方案生育政策的知晓度。五是利用“城乡支部手拉手、“社区工作日等活动，深入村社农户家中，送政策送药品，宣传优生优育知识。 二、发挥优势、认真履职，推进统筹人口开展政策落到实处 （一）认真落实在社会保障制度中的优抚政策一是加大就业政策扶持力度。对用人单位招收独生子女家庭失业人员就业的，帮助其落实税收减免政策、社保补贴和岗位补贴政策。对自主创业的独生子女家庭失业人员，人力社保部门加盖自主创业税收减免印章，享受8000元/年的税收定额依次减免。独生子女家庭失业人员灵活就业，以个人方式参加并缴纳社会保险费后，按最低缴费标准的 第4页 共4页
