1、XX年整理党风建设半年工作总结0 党风建设半年工作总结 党风建设半年工作总结 xx镇党委按照县委、县政府的部署，把2023年的党风廉政建设责任制工作作为一项政治任务和根底性工作来抓，纳入党委日常工作的重要组成局部，认真进行研究部署，制定措施，狠抓落实，有力地促进了干部的廉洁自律和作风的转变，密切了党群、干群关系，维护社会安定，促进社会和谐，为推动xx镇经济社会又好又快开展创造良好的社会政治环境。 一、认真落实党风廉政建设责任制工作 为了更有效地落实党风廉政建设责任制工作，按照镇党委研究部署，根据谁主管、谁负责的原那么，对全镇党风廉政责任制进行了责任分解，为确保各项工作任务落实到实处，明确了主管
2、领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，要求各主管领导、主要责任单位、主要负责人及协办责任单位要互相协调，主开工作，形成合力，促进落实。 1、明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到镇党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。 2、强化“负总责意识，监督党政主要领导切实履行第一责任人 “四个亲自的职责。镇党、政“一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作那么，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要
3、工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方开展的领导责任。 3、监督“一岗双责的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责，认真履行“一岗双责，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。 4、催促部门各负其责。主要责任单位和协办责任单位齐抓共管，形成整体合力。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务，充分发挥职能部门
4、的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作方案和落实措施；与各协办单位及时通报，研究有关工作，并对工作任务完成情况进行监督检查。各协办责任单位能积极配合，主动参与主要责任单位组织开展的各项工作，服从主要责任单位的组织协调，做到措施到位，人员到位，责任到位，工作到位。 5、开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一 项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，并加强组织领导和催促检查，将廉政风险防控管理列为“一把手工程，定期研究解决重大问题。镇试点工作领导小组不定期组织工作检查。
5、对因查找风险点走过场、制度措施不到位，导致腐败问题发生，或发现有隐瞒、躲避廉政风险点的，按照责任追究有关规定，追究相关责任人员和领导的责任。 为了认真落实中央、省、市、县关于惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划任务，进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照县委、县纪委有关要求，我镇结合实际情况，制定了xx镇廉政风险防控管理试点工作实施方案，通过“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管四个阶段，到达了建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域，增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险的目的。 6、充分发挥镇纪委监督检查的职能作用
6、，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，做好各项文字材料。为党委决策提供材料依据，认真做好党风廉政建设责任制领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。及时提请党政负责同志听取领导班子成员及主要责任单位的工作汇报，按照镇党委部署，镇纪委牵头，对全镇各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，并通报考核结果， 能有效地促进各项责任制工作的开展和落实。 二、转变作风，落实政策，全面做好民生工作 镇党委、政府把民生工作的落实作为党风廉政工作的重要内容来抓，各项民生政策都在我镇得到落实。截止2023年6
7、月30日止，农村居民纳入低保户的有202303户，1497人，低保资金已按政策全额发放到位。五保户供养365人，其中分散供养324人、年均150元，集中供养41人、年人均200元。方案生育奖扶对象759户，发放奖励资金人均720元，特别扶助24人，特别扶助人均1200元。还有其他类民生工程都已按政策要求得到落实，在这些民生工程的落实工作中，镇党委政府绐终按照工作要求，开展严格的监督检查，实行责任制和责任追究制，确保各项工作的落实，人民十分满意。 三、加强对镇领导干部的廉洁自律工作 镇党委在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好镇领导班子成员的廉洁自律工作。 首先，从教育入手，利用开展
8、“共建幸福家园，党员在行动专题活动，进行理论学习。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，标准干部的从政行为。 其次，认真开展谈心谈话会。在谈心谈话会上，开展批评和自我批 评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的方法，接受群众的监督。 第三，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。催促领导干部严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，
9、把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强审核监督，防止瞒报、漏报、谎报和流于形式。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。 第四，严格控制镇小汽车的管理和使用。镇有一辆“桑塔纳轿车、一辆“北京现代轿车，为此，镇制定了小汽车管理制度，并严格落实。在节假日实行封存制度，严禁非办公用车。镇按照市纪委、监察局关于加强公车管理和严禁党政领导干部
10、自驾公车的通知精神，加强对镇小汽车的使用管理，并及时上报各种报表。 四、加强对农村基层党风廉政建设重点工作的开展 农村基层党风廉政建设工作是乡镇党委的重要工作之一，今年以来，我镇党委对农村基层党风廉政建设工作着重抓了以下几方面： （一）加强镇党员干部的作风建设，实行村干部坐班制度。 1、坐班办公的人员为村（居）四职干部。实行轮流坐班，每天至少安排一名村干部坐班，坐班时间不少于7小时，各村（居）要制定具体的坐班办公安排表。坐班人员和时间要保持相对固定，并向群众公开。坐班人员要公布联系 ，保证坐班时间内随时解决村内事务，鼓励群众有事找干部，小事不出村。 2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁
11、反响的原那么，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题。对坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反响办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在值班记录上。 3、实行周一集中办公制度。各村（居）把每周一作为集中办公、集中议事日。村（居）四职干部和、驻村干部、各村大学生村官必须到班，大学生村官要积极参与处理村内日常事务，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题，并布置安排好本周的各项工作。 （二）认真落实镇党务、政务公开，村党务、村务公开 为促进镇村党风廉政工作的深入
12、开展，便于群众监督，增强党务、政务、村务工作的透明度，镇全面落实党务、政务、村务公开制度，按照该项工作的有关程序，标准开展，按期按时，实事求是地公开，并对公开内容作好资料收集整理归档，公开的形式以在公共场所设立公开栏为主，从而防止了在党务、政务及村务工作中发生腐败行为的现象。 （三）加强信访稳定和案件办理工作。 我镇党委高度重视信访举报工作。镇成立了“信访工作领导小组，负责并指导全镇的信访工作。建立健全了信访各项规章制度，完善了镇村信访网络，畅通镇村信访举报渠道，标准信访举报秩序。镇实行矛盾纠纷定期排查报告制度，将矛盾化解在萌芽状态。镇对信访件实行公开、透明处理，依法依纪开展工作。确保各类矛盾
13、化解在本单位，本镇范围内。 （四）积极开展案件查处工作。 镇党委十分重视纪检监察工作，支持镇纪委开展案件检查工作，在镇党委的领导和支持下，镇纪委采取多种渠道，积极寻找案源。利用信访举报，发挥纪检监察的监督职能作用，在镇岗位责任制的落实、村级财务管理、村务、党务公开等工作中，通过监督发现案源，对违规违纪行为进行处理。 总之，2023上半年度，我镇的党风廉政建设责任制工作，得到了有效的落实，增强了党员干部的廉政勤政意识和执政效劳能力，树立了党在群众中的光辉形象，为我镇的社会和谐、经济开展做出积极奉献。 谈谈现阶段事实婚姻、解除非法同居案件审理之易难点 1989年11月21日，最高人民法院关于法院审
14、理未办理结婚登记 而以夫妻名义同居生活案件的假设干意见（下称意见）中指出：“人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的案件，在一定时期内，有条件地成认其事实婚姻关系，是符合实际的。但意见第6条提出“审理事实婚姻关系的离婚案件，应领先进行调解。经调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效，发给调解书或裁定书，经调解不能和好的，应调解或判决准予离婚。对调解和好的事实婚姻，在审判实践中不存有矛盾。对调解不能和好的事实婚姻，却很难操作。现从二个方面进行分析： 一、根据意见第1条规定。“1986年3月15日婚姻登记方法施行之前，没有配偶的男女，未办理结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的
15、，一方向人民法院起诉“离婚，如起诉时双方均符合结婚的法定条件，可认定为事实婚姻关系；如起诉时一方或双方不符合结婚的法定条件，应认定为非法同居关系。从年龄结构上来讲，现行起诉到法院的，如年龄已在35岁以上，不存在非法同居关系，都是事实婚姻关系，对这类案件，比较容易操作。这类事实婚姻关系案件，诉讼到法院来的年龄较大，其子女根本上都已成家立业，或与父母分开居住生活。法院处理的重点在解决双方的矛盾，完全可以参照婚姻法来处理。法院调解、判决很少涉及到子女抚养问题。正因如此，双方当事人对“离婚容易形成共识，矛盾较少，法院易于作出裁决。这类事实婚姻关系形成，双方在一起生活在15年以上较长的时间，在群众中、亲友中都认为他们是合法的夫妻关系。即使双方产生了比较大的矛盾，经村干部、亲友、邻居做工作后，又能重归于好一起生活，防止 了家庭破裂。但这类案件，一旦诉讼到法院，依据意见第6条规定，调解不能和好的，那么要调离或判离，没有盘旋余地，就往往带来不好的社会效果。如：我们在审理罗某诉郭某“离婚一案中，双方年龄均在六十岁以上，矛盾的根源主要在于罗某经常晚上外出整夜不归，和别人通奸。周围群众都知道这件事，对罗某不顾家、违反道德的行为很有意见，但谁也不好讲。
