干部教育培训改革创新思考 内容预览： 今年以来，我区紧紧围绕“提升素质、遴选人才、推动开展三大目标，以启动新一轮大规模培训干部工作为契机，积极推进干部教育培训改革创新，努力为推动全区改革开放和经济开展提供人才支撑和智力支持。精心挑选培训对象，提升后备干部素质。将干部教育培训与后备干部培养紧密结合，把参加教育培训作为提升后备干部能力素质的重要方式和考察后备干部的重要平台。在各镇、街道和区级部门广泛开展区管正、副职领导后备干部民主推荐和选拔工作，精心挑选工作能力强、实绩突出、开展潜力大的优秀年轻干部，优先予以培训。在此根底上，进一步丰富培训学员结构，有针对性地将区管正副职领导后备干部、处级干部、科级干部和在青年人才论坛活动中脱颖而出的获奖选手等不同层次、不同领域的优秀人才纳入同一个班次进行培训，积极为学员搭建交流学习、碰撞思想、共同进步的平台。积极创新培训方式，搭建人才遴选平台。一是积极开展专题研讨。围绕“解放思想、扩大开放、促进开展主题，精心设置工业园区建设、招商引资、创新投融资平台等热点、难点课题，组织参训学员开展形式多 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
