1、优秀劳务工先进事迹材料 天辰电厂燃运部先进事迹材料 是燃运部输煤二班一名输煤值班员，自202223年5月入厂以来严格遵守各项规章制度，各方面表现优秀，在干好本职工作的同时，不断的学习钻研，总结经验和教训，熟练掌握工作技术要领和技术理论水平，不断更新和提高自己的工作能力，勤奋努力，爱岗敬业，无私奉献，并在2023年以来屡次被评为月度星级员工、优秀员工。环境艰苦，劳动强度大是火电厂燃运工作的特点。就在这样的情况下，在工作中勇于承挑重任，战胜了一次次困难，在班员之间树立了崭新的形象。今年年初的冬季，输煤系统受低温冰雪影响，输煤系统、斗轮机堆取料机，输煤皮带这些卸、储煤主要设备的缺陷和故障相对增多，是
2、燃运部供储煤困难时期，作为一名老值班员积极迎难而上，积极影响班员共同圆满完成任务，在各班组起到了模范表率作用。 日常工作她总是积极带头抢先干，不怕苦不怕累，带动了大家工作的积极性，为班组营造了良好的工作气氛。在做好自己本职工作的同时，还能抽出时间来帮助别人。并把自己工作当中总结出一些经验拿出来和大家分享，提高了班组的整体工作效率。她经常能在设备运行中及时发现隐患，并针对不同设备存在的平安隐患提出各种合理化建议。 在带着新人方面，也做的非常到位。她自身在4年中学到了不少技能知识和经验，对燃运部现场X1-X11带现场设备非常熟悉及了解，她用自己学到的对新进班组的员工耐心的辅导，把自己所学的和 遇到
3、的情况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位平安方面不断的熟练并且迅速的成长起来。 年初，由于石河子气温严寒，燃运部输煤专业工作量骤然增大，砸大块、捅箅子、清脱粉等重任。面临当前的困境，很多班组员工积极都不高，有班组人员的思想也有些许波动，她作为一名老值班员，常常班前会上她总会说现在我们面临的因难，就是我们的挑战。她总是第一个在工作现场出现的人，冒着零下30度的严寒，在寒风中挥锹清煤粉，眉上一束束汗水常常结成冰棱，还常常自己不正常下班去帮助他人完成任务，她的一举一动让人感动。她用自身实际行动影响班员，在那段时间上班常常挑战工工作强度的极限，在她的影响下，每一位班员都义无反顾地投入到这一次次的挑
4、战中。只要把工作交给她，她就会认真快捷的完成。 她在生产工作中表现突出，同时还对于班组组织的各项活动能积极的参与，踊跃发言，常常能提出一些有建设性的意见，在星级班组建设和安康杯竞赛活动过程中，她充分展示出了自己的能力，积极参与组织各个活动，对班组的建设做出了不小的奉献。她常常参加单位开展的各项意义的活动，参加爱心活动，帮助困难同志；今年以来：她参加了部门举办的“3.8茶话会、2023年夏季消防演习活动以及屡次参加部门组织的义务劳动等有意义的活动。在她的影响下全班班员充满了生机和活力，使大家在工作之余找到了快乐和乐趣。 她虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但她并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精
5、益求精，不求最好，只求更好。在输煤值班员 这一岗位上，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。今后她还将一如既往的立足本职，兢兢业业，不断创新，乐于奉献，做一个天业热电产业合格的螺丝钉。 第二篇：优秀劳务工事迹材料优秀劳务工事迹材料：记优秀劳务工张xx 干一行爱一行，这是张xx取得进步的秘诀。 2023年时张xx来到洗选中心食堂效劳部当厨师。回忆这两年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮助下，他严格要求自己，按照领导要求，很好地完成了自己的本职工作。在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度
6、和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己。 脚踏实地 记得他刚来时很年轻，干活也不是很老道，他跟着大厨王师傅学习东北菜肴，向厨师长学习做地方小吃。他总是说：师傅领进门，修行靠个人。为了提高技艺，他总是一丝不苟，任劳任怨，勤奋学习，每当人们还在酣睡之中，他就已早早的来上班，从不迟到早退。 良好的心态决定了张xx对待工作认真负责、踏实肯干。他在平时的工作生活中经常面带笑容，对待工作从不怠懈，不管刮风下雨他都坚守岗位。他不光会炒菜，还会做面点。早上为职工变把戏，增添花色品种；上午做热菜主厨是非常
7、的辛苦，尤其是在炎热夏季炉灶烤的人汗流浃背，但是他还是精心的烹调各种美味佳肴。记得有一次他为班中餐做了一道红焖带鱼。从选料、去鳞、开肠，去头去尾，腌制、再到煎炸两次、最后上锅再焖带鱼，每一步，他都十分细心、耐心、一丝不苟。所焖的带鱼口感酥脆爽口，连鱼刺都能吃，大伙都笑地说这道菜做的真心好（确实是既好吃，又补钙）。从就餐人员的欣喜和赞叹中张xx体会到了工作的成就感。 追求上进 就在张xx还在当学徒的时候师傅告诉他，刀工是厨师的根本功也是厨艺的重要表现手段，为此他每天都苦练刀工好几个小时。在厨师大赛的时候他做了一个“登天土豆丝，这个菜得到了评委和领导的一致认可，还上了荣耀榜。当评委询问他“登天土豆
8、丝是怎么做出的，他告诉评委就是一把菜刀、一个土豆。评委说就这么简单吗。他说就这么简单，这让评委们赞叹不已的同时也感到不可思议，一个人能把最简单的事做好就是最不简单的人。他笑嘻嘻的说这要靠平时多练，熟能生巧，可这真是一个技术活，不是人人都能干好的工作，用一个土豆、一把菜刀就能做出薄厚均匀，美观好吃的土豆丝，一般人是做不到的。 张xx从来没有满足于现状，在工作之余，经常通过上网查资料、钻研食谱、观看电视讲座，本着健康的原那么，不断丰富着自己的菜谱，力争做到让职工没有“吃食堂的感觉，而是像家一样。 在这两年当中他不耻下问，理论实践相结合，他能把每一项工作都做到最正确。他经常告诉大家，师傅领进门，修行
9、靠个人，为了提高技艺，他屡次拜访老师傅，他做的和菜饭、皮蛋瘦肉粥都是一流的水平。 乐于助人 无论在工作中还是在生活中，张xx都是一个勤劳善良的人，虽然他不善言谈，并且从事着一份最普通的工作，但是他却有一颗“乐于奉献，乐于助人的心。在工作当中，他非常喜欢帮助别人。在完成自己的本职工作之后，看到身边的同事有需要帮助的，他总是非常的热心的去帮助同事，干自己力所能及的事情。在工作之余，下班之后，他经常帮助有困难的职工。我们单位有一位同事，他老父亲只有一个女儿在身边，照顾老人女儿家有很多事情还是比较困难的，靠自己的力量是完不成任务的。张xx知道后，经常一下班就领着他的媳妇一起去这个女同事家帮助，他帮老人
10、家搬碳，倒炉桶，劈材，收拾屋里屋外，经常忙的不亦乐乎。这让他的同事十分感动，但是张xx总是不好意思地说：“这没什么，谁没有一些困难，我们都是同事，互帮互助本就是应该的嘛。 记得还有一次，一位同事家的电视机顶盒被雷击坏了，但是这位同事忙的顾不上去更换。张xx赶忙骑车去买机顶盒，拿着机顶盒亲自爬到墙上调试电视锅的频道，同事心里过意不去想请他吃饭，他却一口拒绝了，还憨厚的笑着说：没关系。有事就尽管叫我。 艰苦朴素 由于家境贫困，张xx在下班后还要跑摩的、卖糖葫芦。两年来风雨无阻。早早的走进社会的他主动为父母分担家庭负担和自己应尽的责任。如今已经成家的他也为了过好自己的小日子，更为了提高自己全家的幸福
11、指数，他不停的奋斗着。 张xx就是这样一位勤劳善良，坚强孝顺的好孩子，厨师们都说：在工作中，哪里有困难哪里就有张小将，哪里的活最苦最累哪里就会有张xx出现。张xx真是一个吃苦耐劳的小伙子，也是一位乐于奉献，积极进取，尽职尽责的好员工。 “爱岗是我的职责；敬业是我的本分；奉献是我的作为。他对刚进单位说过的那3句话牢牢的刻在了心里。并照着这句话一直付出着，平凡的岗位闪光的足迹。 第三篇：优秀劳务工事迹材料优秀劳务工事迹材料 关于选拔招聘优秀劳务工的通知 为进一步优化人力资源配置，充分调动广阔劳务用工人员的积极性，根据公司战略规划和快速开展的需要，结合劳动用工方案，经公司研究，决定选拔招聘局部综合素
12、质较好、表现优秀、业绩突出的劳务工为公司合同制员工。现将工作安排如下： 一、招聘工种 生产单位 1.回采类。综采司机、综采维修电工、综采维修钳工、支架工。 2.掘进类。连采司机、连采维修电工、连采维修钳工、运煤车司机、锚杆司机、单体锚杆或锚索支护工。 3.矿井其他类。矿井维修电工、矿井电焊工、皮带机司机、瓦检员、平安监测监控工、井下通讯维护工、防爆车司机、设备安装回撤工、皮带安装回撤工、设备安装电钳工、特种车司机、皮带硫化工、钻探工。 生产辅助单位 1.洗选中心。检修电工、检修钳工、操作工。 2.地测公司。测量工、钻探工。 3.设备维修中心。设备维修钳工、设备维修电工、焊工、数控车床操作工、普
13、通车床操作工、划线钳工。 4.信息中心。井下通讯维护工。 其他单位 神华集团原那么要求只对井下关键技术岗位的劳务工进行选拔转正，公司为了照顾后勤等地面单位作出较大奉献的特殊优秀人员，只能少量分配招聘转正的指标。 鉴于地面后勤单位劳务工转正分配名额少，单位多、工种多，加之目前 尚未建立日常考评机制，各单位对劳务工缺乏有效考核，以一次评比选拔转正，各单位人员之间很难比较和合理选拔。同时，在单位名额少的情况下，平时没有考核积累，缺少操作性，难以选拔出优秀人员，会造成单位之间，单位内部各工种之间的不平衡。 统筹上述因素，经公司研究今年后勤等其他单位不分配劳务工转正指标。 公司将于年底出台神东煤炭集团劳
14、务工常态化考核指导意见，通过建立日常考核机制，制定后勤等单位特殊优秀劳务工转正方法。从2023年起，各单位要参照指导意见，加强对劳务工月度、季度、年度的考核工作，公司将根据各单位劳务工全年整体考核情况和结果，适当分配名额。 二、各单位招聘数量 公司将根据各单位符合条件人员数量，确定各单位选拔数量及主要工种分配人员数量。 三、报名条件 根本条件 符合招聘条件和要求，并经神东煤炭集团劳务用工办派遣到各用工单位且在岗的劳务工。 1.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神，能在本岗位独立工作。 2.身体健康，符合从事岗位的身体需求。 3.具有丰富的本岗位实践工作经验，连续为
15、公司效劳3年及以上，且现从事本岗位工作1年及以上。 4.男性，年龄在40周岁以下；女性，年龄在35周岁以下。 5.高中及以上学历，从事本岗位2年及以上人员或特别优秀的，学历要求可放宽。 其他要求 各单位要根据此次招聘条件和要求，制定岗位胜任的评价标准，报名人员需胜任岗位评价要求，方可参加报名。凡有如下情况之一的人员，不得参加报 名： 1.年度内因违章原因导致平安事故的； 2.年度内月平均出勤达不到20天的； 3.年度内旷工累计超过15天的； 4.消极怠工，经常完不成工作任务的； 5.酗酒或吸毒等给井下带来平安隐患的； 6.有犯罪记录的。 四、招聘方式 公司根据生产、生产辅助单位报名情况统一确定各单位选拔人数，并下发神东煤炭集团优秀劳务工选拔招聘指导意见。 各单位按照指导意见内部组织理论考试、实践考核和日常表现考核，根据成绩上下并按公司确定的名
