1、流动人口方案生育根底管理工作总结 2023年流动人口方案生育根底管理工作总结 2023年流动人口方案生育根底管理工作总结 2023年我区的方案生育工作在x区党工委管委会的正确领导下，在市计生委的关心指导下，根据年初制定的工作考核目标，狠抓流动人口方案生育根底管理工作，建立以属地管理，单位负责，居民自治，社区效劳的现居住地管理为主的流动人口方案生育工作机制，使我区的流动人口管理工作得以健康有序地顺利开展，具体主要做了以下几点： 一、领导重视。版权所有 我区自属地管理以来，经济开展突飞猛进，流进人口呈逐年递增之势，对我区方案生育根底管理带来了一些新问题，管理区领导对此高度重视，要求对流动人口采取公
2、平对待、加强管理、深入效劳为原那么，切实做好流动人口管理工作，并要求地方派出所、工商、城管、村建办、医院等部门互相配合，协同做好工作，确保流动人口方案生育管理机制顺利开展。 二、健全网络，标准管理 流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全区7个社区1个居委会的计生妇女主任及时进行了调整，明确任务，落实责任，制定考核细那么，对于不合格、没有责任心的计生干部坚决不用，调离岗位。同时通过培训有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。另一方面建立一支横向到边、纵向到
3、底的计生指导员队伍，使得计生网络得以健全，社区上下形成合力，共同做好流动人口方案生育管理。例如今年7月份x社区一男青年与XX省怀化县的女青年同居后v版权所有怀孕，因该户住房较偏僻，幸被社区指导员及时发现，上门做了工作后落实了补救措施，防止了一起早婚早育。 第二，全面推进村民自治与企业单位共同管理的管理模式。根据流动人口大局部工作在单位，居住在社区的特点，采用了企业单位与租住地共同管理的方法。对企业采用谁用工谁负责谁管理，并与单位法人代表签订方案生育责任书，明确责任。今年我区针织厂就发生流进人员方案外怀孕，社区妇女主任与工厂共同做了工作后，才得以落实补救措施。对社区私房出租户由社区统筹管理，同时
4、对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。今年9月份管理区集中清理流进人员1592名，其中夫妇双方流入472对，已婚女单方156人，末婚女青289人末婚男青年153名，清理时为49人做了尿检，共发现有方案怀孕1人。无方案怀孕3人，其中2人落实了补救措施，1人回老家流产。 三、加强宣传教育，提供优质效劳 对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、方案生育知识20230问等资料宣传计生政策法规，对于有方案生育的育龄妇女通过上门宣传优生知识，提供福施福营养素以及健康
5、婚育一卡通等活动，受到了群众热烈欢迎。同时我们不断强化效劳意识，对持有三证的育龄妇女免费办理孕检证明，今年共为256人办理了孕检证明，切实做到了同管理、同效劳、同宣传。 在对流进人员的方案生育管理中还存在问题，主要是随着流进人员的增加，外来人员方案外怀孕比例明显增多，而且流动性比较大，他们采用“游击战的方式躲避方案生育管理，因此很难及时清理到，即使清理到了，他们又会躲到其他地方，今年x卫生院生育的6对外来人员中，无方案生育就有3对，都是租住在相邻的镇上，临产了才跑到偏僻的小医院生育，这类人员证件不全，无法找到确切的户籍地和住所，也为落实补救措施带来了困难。 在流动人口方案生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村民自治和企业共管是核心，健全的网络及高度负责的责任心是根底，优质的效劳和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化效劳，与暂管中心互相配合，严格按照市人口与计生委关于进一步加强人口与方案生育根底管理的意见落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使方案生育宣传教育、技术效劳、查验证明等落实到每个流动人员，为我x区的经济开展创造一个良好的、和谐的人口环境。 x区计生办 2023年12月3日 第4页 共4页
