1、落实两个责任中心组学习材料 抓紧抓牢关键目标，切实落实“两个责任 目前，xxxx已经到了企业转型的关键期，客房等设施移交迫在眉睫，合同工清退以及正式工安置方案正在讨论，企业转型后的制度安排已经排进议事日程，这三项工作不仅关系到巨额国有资产的平安管理问题，而且，关系到我市烟草行业稳定大局，关系到多元化企业的长远未来。如何抓紧抓牢关键目标，切实落实“两个责任，我谈一谈自己的粗浅认识。 一、盘清资产，顺利移交，确保国有资产不流失。国有资产移交期，既是资产流失的危险期，也是廉政风险防控的关键环节。作为公司的主要负责人，既然市局（公司）党组信任我、支持我，并把这份巨额国有资产委托我们公司领导班子来管理，
2、我们就有责任和义务确保其保值增值、不流失。我认为，这项任务就是检验公司领导班子党风廉政建设的“试金石，更是砥砺我们领导水平和工作能力的“磨刀石。我们将认真做好以下三项工作： 首先，要加强组织领导，提高认识，周密方案，及早动手。我要亲自带班，召集财务、后勤、客房、工程、工会和纪检监察等部门负责人，组成“资产移交工作小组，要教育每位参与人员认识到此项工作的重要性，明确移交目标，明确各自岗位职责和廉政风险点，严肃工作纪律，制定资产移交方案，划定移交期 1限，确保移交工作顺利实施。 其次，要带头坚持原那么，廉洁自律，严守纪律，恪尽职守。移交工作任务繁杂，我将带着干部职工深入资产存放、使用的角角落落，逐
3、件清点，逐笔核对，逐项核查，认认真真盘清公司家底，一丝不苟查清存量资产，要以不怕吃苦、不怕受累的踏实作风，树立党员领导干部在职工心目中的良好形象。针对清查移交中发现的资产损失问题，绝不大事化小、小事化了，绝不能假装不知、息事宁人，要抱着对党组负责的态度，“看好家门，要一查到底，弄清来龙去脉，必须落实责任，向上级有个交代。尤其是，要求干部职工不能做的，自己首先不去做，绝不能在资产移交时，经不起诱惑，损害国家利益，为他人行方便，为自己谋私利。 第三，要加强资产移交的工作监督、财务监督和廉政监督。到期该完成的工作任务必须按时完成，不打折扣；移交的资产必须账账相符，账实相符，名目清楚，交接明白；针对应
4、收款要责任到人，限期收回；针对预收款和应付款，也要做出合理安排，尽量不留“后遗症，不为企业或主业新添麻烦；要结合企业开展需要，与承租人协商细节问题时，适当留下余地和盘旋空间。要事事经得起历史考验，“见得起阳光，诚恳接受职工代表现场监督和全体职工随时随地监督；不仅要自警、自律、自省，还要监督所有工作人员在移交期间不发生任何腐败行为。 二、落实政策，妥善安置，确保职工利益有保障。 2全心全意为人民效劳，是党的根本宗旨。效劳职工，妥善安置失去工作岗位的多元化企业职工重新就业或者另谋生路，确保职工生计和行业稳定，也是公司领导班子义不容辞的职责。我们要迎难而上，勇于担当，扑下身子“吃透下情，认真宣传好落
5、实好党组政策，努力为行业开展交出一份合格的答卷。 一是深入群众，密切联系实际，建立党员领导干部与职工的“鱼水深情。企业转型期也是干部思想问题的多发期，我们必须像焦裕禄一样走到职工群众中，要带着感情与他们将心换心，了解职工的疾苦，了解职工究竟想的啥。需要的是啥。只有这样，才能真正与职工同呼吸、共命运，才能做到“心中有数。多年来，公司职工在行业内工资低、待遇差，是不争的事实，职工有怨气也在所难免，我觉得，公司领导干部在这个特殊时候，更应该平心静气地去认真倾听职工的呼声，更要站在职工的角度，换位思考职工的过去、现在和未来。这也是我们党员领导干部取得行业职工支持和拥护的必由之路。为此，我将与其他班子成
6、员和党员干部一道，用心力行。 二是加强沟通，积极扭转观念，引导干部职工与上级达成新“开展共识。公司走到今天这步路有多方面的原因，客房转租，主营业务转型，也是综合多方面的意见建议，经过干部职工反复讨论，屡次汇报党组后，领导班子才慎重做出的抉择。我们深知这是一条布满荆棘的“二次创业之路，既要有市局党组和主业大力支持，更要引导职工对多元化企业未来开展达成共识。我们 3党员领导干部要肩负起“宣传员和“导航手的艰巨使命，及时向群众传递党组的关心，宣贯上级的政策和措施，要用具体的生动的语言为职工描绘出美好的蓝图，要让多元化企业职工能够看到希望，能够对自己的未来产生美好的憧憬，唯有此，xxxx的未来才有可能
7、不是梦。 三是多方兼顾，相互理解尊重，出台干部职工和企业接受的“共赢方案。目前，在职工安置方面，我们已经出台了合同工和正式工两个草案，职工已经开始讨论，也提出了一些意见和想法。我们也向职工详细通报了企业的财务状况、经营状况和下步打算，也取得了干部职工的普遍理解。对于合同工，我们将坚持合法合理的原那么，在政策允许的范围内，按照国家规定标准，依据职工在企业工作年限给予适当补偿，同时，已经协调人力资源和社会劳动部门，将妥善处理有关手续衔接问题，合同工清退方案将在本周出台。对于正式工，我们将认真遵照市局党组的指示，充分尊重职工意愿，坚持多方沟通，坚持局势可控，兼顾行业、企业和职工三方利益，积极主动磨合
8、，力争本月底达成多方共赢的最终方案。我们公司领导班子已经深刻感受到这项工作的复杂性和艰巨性，但是，我们责无旁贷。这是一项只能赢、谁都输不起的使命。我们接受组织和行业的考验。 三、夯实根底，完善制度，确保企业转型无空挡。公司主营业务转型后，将面临着岗位重整、制度重建、流程新定等一系列任务，几乎是百废待兴。我们党员领导干部更要鼓足干劲，勤奋 4工作，要以百倍的热情，带着干部职工，兴利除弊，乘势而上，努力开创多元化企业经营管理的崭新局面。 一是要重新定编定岗，竞争上岗，绩效鼓励，彻底转变陈腐观念。公司在经营管理方面沉疴已久，尤其是，冗员多，有能力、肯出力干活的人少，大家干多干少工资待遇一个样，这些都
9、是困扰企业开展的重要内在因素。我们将以这次主营转型、人员重新安置为契机，以事定岗，制定上岗条件，明确岗位职责，重新竞争上岗，针对岗位考核标准，建立绩效奖惩机制，彻底改变“吃大锅饭的平均主义分配方法，积极为干部职工搭建一个公平竞争、施展才华的舞台，依靠科学管理，助力多元化企业尽快走出困境。我觉得，在一个企业，党员领导干部的经营管理理念在很大程度上决定着党风，端正党风，首先就要从自身做起，抛弃影响企业开展的陈旧观念，尤其是，在企业内部，要积极倡导、并大力维护好公平、公正、公开的经营管理环境，要给予职工群众向上奋斗的空间。我们将沿着这条路奋力前行。 二是要重新建章立制，严肃纪律，立起规矩，彻底转变懒
10、散作风。公司成立20多年来，建立了许多很好的酒店管理制度，但是，就是没有很好地执行。我们将认真吸取以往的深刻教训，从零开始，行细节入手，重新建章立制。首先，要严肃纪律，为干部职工立起规矩，要下力气扭转想来就来、想走就走的自由散漫作风；其次，要标准各项工作管理，重新制定业务流程、工作制度，力争做到事事有规矩；第三，要建立管理体系，各司其职， 5各负其责，事事有人管、有人落实。同时，我们要加强领导班子党风廉政建设，认真落实好“两个责任；要坚持重大事项民主决策，积极为干部职工参与管理创造条件、建立机制；要认真遵守选人用人的有关程序，坚决执行廉洁自律的假设干规定和中央八项规定。总之，我们党员领导干部要
11、从自身做起，带头遵纪守法，遵守各项制度，为公司干部职工竖起模范表率。 三是要加强管理监督，惩防并举，坚持教育，牢固树立清风正气。首先，我们要坚持企务公开，及时向通报重大事项等信息，广泛接受职工监督；其次，要发挥工会组织作用和职工代表作用，积极收集听取职工意见和建议；第三，要高效运行管理职能，加强层级行政管理和廉政监督，认真执行各项规章制度，坚持纪律面前人人平等，严格责任落实和责任追究；第四，要支持纪检监察部门对重点工作开展廉政监督检查，严肃查处违规违纪行为；第五，要加大教育投入，不仅培训职工技能，还要注重思想教育和廉政教育，要坚持预防为主，警钟长鸣，要大力宣传职工身边的典型模范，牢固树立清风正
12、气，凝聚人气，提升斗志，为各项工作顺利开展奠定坚实的思想根底。 以上认识，不当之处，请各位领导和同仁批评指正。 二一五年三月十六日 6党的十八届三中全会审议通过的中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定进一步强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。为进一步强化党风廉政建设责任制指明了方向。通过近日省局（公司）下发的关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见更进一步明确了责任内容，作为公司主要负责任人，党支部更应该在落实“两个责任终做好表率，认真做好“两个责任的落实，切实担负起党风廉政建设的主体责任，带头做党风廉镇建设的领导者、执行者、推动者，树立不抓党风廉政建
13、设就是严重失职，抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，把党风廉政建设纳入企业开展转型和总体工作，统筹兼顾，协调开展，以党风廉政建设和反腐败工作实效，为企业开展提供有力保证。 当前，公司正处在转型开展的关键时期，企业如何健康开展，原公司现的稳定，职工切身利益有效保障，下一步工作顺利开展，都是支部需要认真面对和慎重处理的关键时期，在这个时期落实主体责任、深化党风廉政建设尤为重要，在下步工作中： 一、突出主体责任，加强党风廉政建设 要及时传达中央以及行业对党风廉政建设工作的部署和要求，要求领导班子成员和部门负责人正确认识“两个责任的深刻内涵，以身作那么，廉洁自律，不断强化政治意识，特别是在移交期防止固
14、定资产流失，读书漏洞，在岗位设置、竞争上，重新制定岗位职责，确定风险防控点，严防廉政风险，班子要履行好主体责任， 7带头执行党风廉政建设责任制，开展好党风廉政教育，纪检部门要履行监督责任，明确职责定位，落实法规制度，防止问题发生，要在下步工作中安排部署党风廉政建设工作，签订责任书，在开展经营管理工作，切实落实好党风廉政建设工作。 二、营造良好环境，开展廉洁从业教育 当前处于转型期，面临着移交、清盘，员工岗位重新设定，原有欠账款清收，更应该加强企业从业人员廉洁教育，要以企业领导、中层干部、关键岗位、重要环节为重点，有针对性地开展廉洁从业教育，针对重点环节、关键岗位职能特点，结合廉政风险防控，加强
15、教育，增强风险防范意识和能力，结合“舒清风、树正气、树形象活动要求党员干部严守规矩，严格纪律，转型开展做奉献，强化纪律意识、责任担当，筑牢廉洁自律思想根底，做自强奋斗的好员工。 三、围绕中心工作，加大监督检查力度 1.要完善及平安各项制度。要严格执行“三重一大议事制度，加强企业作风纪律建设，严格执行上级各项规定要求，对不符合企业现状的制度进行废止，健全完善企业经营过程中各项管理制度，夯实管理根底，完善内控制度，形成用制度约束人、权、事。 2.针对存在的风险点诸如重大事项、人员考核、资金使用你、鼓励机制的落实，公务接待中容易出现廉政风险的环节，要切实做到令行禁止、严格落实。 83.加强监督检查，重点要对执行“三重一大集体决策，遵守廉洁从业假设干规定，落实中央八项规定精神情况进行监督检查，落实个人重大事项报制度，加大对班子成员、干部监督。 总之，公司支部将认真履行好党风廉政建设的主体责任、纪检部门也要恪尽职守，将监督责任落实到位，效劳号当前公司站星期以及今后经营，保障企业开展。 第9页 共9页
