1、天道酬勤2023年干部队伍建设工作总结最新 0 2023 年干部队伍建设工作总结一、0 2023 年工作总结一严格选人用人，建设高素质执政骨干队伍( ( 二) ) 推进人才强区战略, , 吸引培育更多优秀人才( ( 三) ) 稳固主题教育成果，解决“ “ 三最 问题( ( 四) ) 严格根本制度执行，落实重点工作( ( 五) ) 城市党建提档升级，深化街道改革( ( 六) ) 多措并举, , 补农村党建短板年初以来，XX 组织部以坚决贯彻落实党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，现将全年重点工作及明年工作方案汇报如下
2、。一、0 2023 年工作总结一严格选人用人，建设高素质执政骨干队伍一是端正选人用人导向。坚持好干部标准和重实干重实绩的用人导向，突出考察政治表现，对政治上不合格的坚决不用，建立忠诚干净担当的干部队伍。严格落实“凡提四必要求，前置个人有关事项报告和干部档案任前审核，严把干部选任“入口关，严防“带病提拔，树立正确的选人用人风气。严格按照核定职数配备干部，坚决执行干部选拔任用有关事项报告制度，坚持从事业和岗位需要出发选用干部，真正把那些政治上清醒坚决、思想理论修养好、组织领导能力强的优秀干部及时提拔到各级领导岗位上来，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。
3、2023 年，研究干部 XX 次，提拔重用 XX 人，其中 35 岁以下年轻干部 XX 人，占比 XX%，坚决克服论资排辈的思想，优化干部年龄结构。加大年轻干部调任工作力度,对具备条件的 XX 名事业单位领导干部进行了调任,树立了重实干重实绩的用人导向;上报 2023 年全市公开调任方案岗位，为更多年轻优秀人才提供开展空间。二是干部教育工作扎实推进。推进干部教育培养工作坚持经常、融入日常, 切实提高干部队伍整体素质。2023 年，我区干部教育培训工作分层.次集中举办轮训班，推进科级干部集中轮训。对接干部需求，举办学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神集中培训班、副科级干部进修班、工业知识专
4、题班等培训班 XX 期，XX 人参训。三是干部监督工作不断完善。认真执行干部监督管理制度,强化日常考核，标准干部工作记实,打破以往记实范围，对所有科级干部实行 月考核，经常性开展谈心谈话，深入摸清干部情况。加强对- -把手、重点部门和关键岗位干部的监管，对提拔的科级干部进行试用期期.满考察,提高干部考察、任用的准确度,保证选人用人的质量。认 真开展离任审计和离任经济责任有关事项交接，下发离 任审计通知.XX 人,进一步明确经济责任，促进干部认真履责。重新建立科级干部持出入境证件名册，整理分类护照、港澳通、护照 XX 本。撤销退休、调出、死亡等出入境备案表 XX 份。科级干部出境手续严格按照 程
5、序执行，干部调整后，及时催要、.上交出入境证件， 保证科级干部出入境严格管理。制定出台鼓励约束干部新时代新担当新作为的十五条，进一步鼓励广阔干部鼓励干部在振兴开展中有新担当、新作为。四是推进作风整顿工作。组织全区作风整顿根本理论知识考试，开展业务培训 XX人次,开展各类法律党纪教育 XX 人次,岗位练兵、业务大比武 XX 人次。开展 X 轮巡视巡查,发现问题 XX 个、移交问题线索 XX 件。开展各类监督检查 XX 次,发现问题 XX 件,全部予以整改。开展形式主义官僚主义集中整治工作。自整治工作开展以来，发现并查处问题 XX起，下发形式主义官僚主义典型问题通报 X 批 X 起。( ( 二)
6、) 推进人才强区战略, , 吸引培育更多优秀人才坚持把人才作为区域经济和社会开展的重要抓手,大力实施人才强区战略，扎实做好人才工作创新开展。-是推进人才弓|进机 制创新。2023 年机关招录公务员 XX 人、省委选调生 X 人、招聘事 业单位名校优生 XX 人。卫健系统下属 2 家医院公开招考 XX 名专业技术人员。面向社会公开招考社区党组织书记 XX 名。开展 2023 年“书记进校园活动,提前预定 2023 年应届名校优生 XX 名。“双创基地开启全新运营模式，2023 年 X 月“双创基地更换第三方运营企业，对入孵企业全面梳理，吸纳电子竞技、视频直播等新业态企业，目前基地已吸纳入孵企业
7、XX 家，带动就业 XX 人次。二是推进重点领域人才培养建设。实施分类人才培养方案，对党政人才实行“成长化培养，开办各类培训班 XX 期，XX 人参训;组织 2023 年招录公务员及选聘名校优生参加 XX 书记讲党课活动, 集体参观一重集团及区版画院，充分了解历史及工业文化。抽调 XX 名优秀干部到产业办、信访局、村、社区等重点工作岗位进行锻炼。对农村实用人才实行帮带式培养，组织开展农村干部和“三好六有后备人才专题培训，逐步建立起懂农业、爱农村、爱农民三农工作队伍。三是健全人才鼓励和保障效劳。实行“人才绿色通道 ，对引进人才开展提供政策支持，坚持部门联动，确保“绿色 通道畅通，提供“- -站式
8、效劳。加大重点企业人才效劳保障力 度。为名校优生打造人才公寓, XX、区政府投入 XX万元对 XX 小区 X 套房屋进行室内装修，公寓室内设施一-应俱全，到达拎包入住标准,现有“名校优生及 2023 年新招录公务员 XX 人入住。四是突出工业弓才特色。建立工业产业研究专项智库,共收集XX 名新型智库建设专家推荐人选。细致梳理主导产业和骨干企业开展的各类人才需求，做好三大特色产业园区人才效劳工作，提高人才与产业开展的匹配度。积极为区属重点企业提供招聘对接效劳，全区重点产业共招聘大中专高校毕业生 XX 人。( ( 三) ) 稳固主题教育成果，解决“ “ 三最 问题将“四项措施统筹协调推进。-是学习
9、教育突出真，坚持常态化学习，每半个月利用晚上时间集中学习 3 个小时。针对年老体弱党员、流动党员阅读不便问题,开展音频展播活动。组织“两新党员开展“六学四做“一谈。二是调查研究突出“实, 全区开展调查 XX 个。深入“走流程，亲身体验，查找问题，XX 位领导体验走流程事项 XX 个，减少环节及提供材料 XX 个。三是检视问题突出“深，走村入户主动检视，区级领导带头主动找问题，对 XX 个村(社区)入户走访，广泛搜集群众最急最忧最盼的民生问题。面向全区发放了致全区广阔市民的一封信、发放调查问卷，共征求各类意见建议 XX 余条。四是整改落实突出“效,把群众关心的事当做最大的事，通过政务大厅搬迁新址
10、解决群众办事“多头跑、屡次跑等“最急“最忧“最盼问题。( ( 四) ) 严格根本制度执行，落实重点工作一是强化区级领导责任。召开 XX 党建领导小组工作会议,制定XX 书记抓基层党建“一承诺两清单，区级党员领导干部抓党建 I 作明白卡。针对市委党建领导小组反响的全基层党建存在的 X 方面问题，已全部整改到位。二是抓村(社区)党组织书记队伍建设。完成了 XX个村(社区)书记、主任“-肩挑。实施大学生进社区方案,调整 XX 名社区书记，面向社会公开招考，平均年龄下降 XX 岁。推行村和社区书记 XX 组织部备案制度,做到一人一档。三 是强化根本制度。从“三会- -课抓起，年初对全区基层党务工作者全
11、员进行培训，实行季度检查通报制度,进行点对点通报。制定了区级党员领导干部参加双重组织生活管理方法，统-标准簿册记录。对全区基层党组织换届提前 6个月进行按期提醒，目前各支部均完成换届。( ( 五) ) 城市党建提档升级，深化街道改革一是推行街道体制改革。在街道成立基层党建工作办公室，配备1 名专职党工委副书记。赋予街道话语权,年终目标考核由街道党工委对区直部 i 门进行效劳质效评价。将社区效劳站的职能上提至 街道，保证社区党组织- -心一意抓党建和居委会- -心一 意抓自治。为社区减负，明确社区 XX 项清单任务和可出具的 X 种证明。配强街道工作人员,新增行政编 X 个,事业编 XX 个,招
12、录公务员 XX 人, 名校优生 XX 人。二是完善群众工作法。不断织密党建网，经验做法在中国报道等媒体报道。通过开展党员积分制管理、为老党员等特殊群体过政治生日、开展党员结对等活动，社区党员参加活动人数由原来 XX 余名增加到 XX 余名。开展 60 岁以上居民党员 X 名,其中年龄最大的XX 岁。健全居民自治网,每个社区成立了由热爱公益事业的党员和群众组成的 X 个专委会，为辖区居民解决问题 XX 余件，真正做到“ 群众的事情群众议、群众的事情群众办。街道领导、社区干部、网格长在去年走访认识辖区党员、居民的根底上,向为群众办实事、解难题拓展,共收集问题 XX 个,解决 XX 个。建立解难题联
13、席会议制度,每季度由 XX 书记亲自主持召开 1 次联席会，解决了路面破损维修、自来水修复等街道自身不能解决的问题。三是推进党建引领物业管理。全区 XX 个小区均成立了业主委员会, 党员比例为 XX%,其中有机关干部 XX 人，社区和物业公司全部实现交叉任职。加强阵地建设，在市委组织部的大力支持下，打造 XX 处红色物业阵地，现已投入使用。( ( 六) ) 多措并举, , 补农村党建短板一是不断壮大村集体经济。向上争取中央扶持村级集体经济开展专项资金工程 2 个。全面开展“清化收工作，目前共清查出未交费合同 XX 份，认定显失公平、侵害集体利益的合同 XX 份,涉及金额 XX万元;化解债务 X
14、 笔,涉及金额 XX 万元;土地确权后,收回合同外耕地XX 亩，预计年增收达 XX 余万元。通过各项举措,各村集体经济实现同比增长 X%的目标。二是建立村干部鼓励机制。制定2023 年实行村党组织书记事业化管理方案，对 X 名优秀村党组织书记实行了事业化管理。建立村“两委干部奖惩机制，通过 乡党委和相关部门对村党组织书记考核,年初对排名第一-的 XX 村党组织书记和“两委班子成员分别给予 XX 元和 XX 元的奖励。三是持续整顿软弱松散党组织。严格落实“四个一要求，目前已全部验收完毕。针对软弱松散的村集体经济薄弱的突出问题，下派的第 -书记通过采取催缴村集体债权、.上调集体资产发包价格、清退装卸队吃空饷人员等措施年底预计增收 XX 余万元。将看摊守业的党支部书记进行了调整,将第一书记直接任命为村党支部书记。用来练笔也是很好的
