1、工信局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 根据区委实践办和督导组的要求，我局以“为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在开展学习教育、听取意见的根底上，认真查摆班子在“四风突出问题，深入剖析思想根源，结合实际制定整改措施，现形成以下对照检查材料。 一、班子政治纪律和作风建设情况 （一）遵守党的政治纪律情况 我局党组班子深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，严格遵守党的政治纪律，在政治原那么、立场、观点上同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移；自觉学习遵守党章，坚持有令必行、有禁必止；严格执行党内政治生活纪律，
2、贯彻执行民主集中制；未出现任何背离党的根本路线的言论和行为，没有违反党纪国法的人或事。 （二）落实中央八项规定和省委六条意见情况 我局屡次组织广阔党员干部认真学习和深刻领会中央八项规定和省委六条意见精神，每个成员都能自觉把自己真正把摆进去，以身作那么，严于律己，率先垂范，按责任，按分工，一级带一级，一人带一片，切实把中央八项规定和省委六条意见精神落到了实处。局机关研究出台了公务接待管理实施方法，并严格执行。目前，没有发生违反中央八项规定和省委六条意见的问题。 （三）贯彻落实干部任用条例情况 严格按干部任用条例精神选人，从酝酿、考核、征求意见到决策任用，严格按有关程序，公开、公平、公正选人用人。
3、同时加大科室干部的轮岗交流力度，加大年轻干部的锻炼力度，采取了讲专业、讲工作、讲职责等“三讲活动，切实提高干部队伍素质。 （四）转变作风方面情况 我局在抓作风建设上，做到教育、制度、监督、改革、纠风、惩治全面整体推进，进行了自查自纠并及时整改。坚决反对彻底肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风问题。严把干部人事、政务公开、财务收支管理等重要关口，狠抓落实，成效显著。今年以来公务接待、公车费用同比下降50%，党员干部勤政、廉政蔚然成风。 二、班子“四风存在的突出问题 我局班子通过群众提、自己找、上级点、相互帮，截至目前，共征求到各方面意见3类15条，经梳理归纳整理，最终形成各类意见建
4、议11条。 （一）形式主义方面问题。一是政治学习重视不够，政策理论水平不高。班子成员均存在抓日常工作多，抓理论学习少的问题。具体表现在：学习制度落实不严格，学习时间利用不充分，理论学习的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，领导班子整体理论素养还不高。政策理论水平与工信工作新形势、新任务还不相适应，企业和工程效劳工作与业主期望还有一定差距。二是进取意识不强，普遍存在船到码头车到站思想，开拓创新意识不强。工作不够主动，往往上有安排，才下有行动，步子迈不开，缺乏创造性。具体表现在：面对我局职能较弱的实际情况，对工作谋划不够，创新不多，思路不超前，特别是克服困难的决心不
5、够，方法不灵活，缺乏实招和实效。三是工作作风不够扎实，求真务实不到位。工作事务重布置，狠抓落实不够。有些工作事务花精力，开了会、发了文，由于抓落实力度不够，缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，造成无法到达预期效果。如：今年区政府分配给我局落实解决的12个民营企业问题，我局成立了专班，也想了助保贷、企业家逛金融超市等很多方法和活动，但真正为企业家落实解决问题还不够，许多问题目前还没有收到实际效果。 （二）官僚主义方面问题。一是深入企业调研指导不够。班子作风不够深入，习惯坐在办公室听取汇报、多深入企业、工程等一线少，对重点企业运行情况不了解，对老板所思所想所需不清楚，对工业运行和开展的
6、深层次问题掌握不深，面上情况掌握的多，深层次问题了解的少，对具体工作研究多，对企业的需要和开展关心少；如：今年我局出台了班子成员分片包联全区规模企业制度，要求班子成员每周不少于2天深入企业调研解决问题，但许多班子成员落实不够，到企业时间不够，解决问题变少。二是宣传工作滞后，导致一些企业不知道工信局的职能，无法找工信局办事。我局组织企业开会少，活动少，与基层乡镇、街道联系不紧密，企业无法了解工信局的职能职责，造成了对我局工作沟通支持不够，客观上形成了工作被动。另一方面工作只注重落实和办理，缺乏有效的总结和提炼，例如局里安排的调研文章任务，5个月过去了，还有一些同志没落实。 1234 第4页 共4页
