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2023年加快推进政府转变职能的调查思考.docx

上传人:sc****y 文档编号:1180659 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:2 大小:16.19KB
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1、关于加快推进政府转变职能的调查思考 关于加快政府职能转变、建设效劳型政府的建议 加快政府职能转变、建设效劳型政府,是中央的要求和形势开展的需要。如何加快我市效劳型政府建设,既是市委、市政府积极探索和实践的重要问题,也是人大代表应该关注和深入思考的重大课题。 近年来,我市对创立效劳型政府进行了积极有效的探索,也取得了一些初步的成效。但同时应当看到,在效劳型政府建设方面也存在着一些需要解决的问题。(1)、公共效劳的施政理念尚未真正形成。一些部门和工作人员为民、便民、利民的宗旨树得不牢,效劳意识不强,效劳质量不高。(2)、重管理轻效劳的问题普遍存在。有的认为管理就是审批,效劳就是收费,执法就是罚款。

2、(3)、公务员队伍整体素质偏低。公务员队伍的现有素质与效劳型政府的要求存在不少差距。 建设效劳型政府的对策建议: 建设效劳型政府,必须以社会和公众需求为导向,为此提出以下几点建议: 一、强化市场监督职能,建立和维护公平竞争的市场环境和秩序。 要加快有关市场标准的政策法规建设。采取法律手段打破行业垄断,防止企业利用行业垄断,损害消费者利益。 二、深化行政审批制度改革,提高政府工作效率。 对保存的行政审批事项,要予以公示,标准操作,公开透明,简化程序,大幅度缩短行政审批时间。标准收费事项,减轻企业负担。实行收费公示制度。所有依法保存的行政事业性收费工程、收费标准应在媒体上公告,增加透明度。 三、坚

3、持以法行政,提高政府行政水平。 标准行政机关的行政执法行为。各级行政机关在其行政管理活动中,不得任意设定行政处分或行政限制行为。在行政执法过程中,公平对待各类市场主体。继续完善行政执法的工作标准、标准、程序和相应的责任制度,减少行政执法人员执法的随意性。 四、加强公务员队伍建设。 建设效劳型政府,提高政府效劳水平,关键在于提高政府工作人员,特别是领导干部的素质。建立以公共效劳为取向的政府业绩评价体系和公务员评价标准,完善绩效考核和鼓励机制,完善行政问责制度,奖优罚劣。 转变政府职能、建设效劳型政府是一项长期、复杂和艰巨的任务,需要我们的长期探索和努力。只要我们牢记为民宗旨,坚持以人为本,不断学习创新,勇于探索实践,持之以恒地抓下去,我市的效劳型政府建设一定会取得明显成效。 第2页 共2页

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