1、2023年人社系统主题教育工作意见 为切实加强全系统干部职工队伍作风建设，依据县纪委统一部署，经争辩确定，2023年在全系统开展“转变作风树形象、立足岗位创业绩主题教育活动。为确保活动扎实有效开展，现结合实际，提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，依据“以人为本，执政为民的要求，坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、亲热联系群众、批判和自我批判的作风，准时觉察和订正干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，引导干职工部进一步加强党性修养、提高素养、改进作风、增加本领，努力建设一支政治坚韧、公正清
2、廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部职工队伍，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作顺当开展，为实现“五化三统一“四大新目标战略目标作出应有的奉献。 二、主要目的 通过主题教育活动，大兴心系群众、亲民为民之风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；大兴求真务实、真抓实干之风，教育引导干部职工脚踏实地、埋头苦干，提高工作效率，推动各项工作得到有效落实；大兴清正廉洁、艰苦奋斗之风，教育引导干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观及正确的荣辱观和利益观，不断纯洁生活圈、社交圈、消遣圈，净化工作生活环境，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节省的优良作风。 三、方法步
3、骤 主题教育活动从4月开头到12月结束，共分三个阶段进行。 （一）学习发动阶段 1、进行发动部署。全系统要依据本意见要求，以“转变作风树形象为核心，以“立足岗位创业绩为目标，制定符合工作实际的活动方案，成立领导小组，召开发动大会，搞好宣扬发开工作。 2、加强学习教育。实行个人自学、集中培训、外出学习等多种形式，组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划等工作理论和业务学问，使干部职工进一步理解和把握“转变作风树形象、立足岗位创业绩的深刻内涵，不断把学习活动引向深化。 3、组织研讨活动。结合本职
4、工作，就开展主题教育活动的重要意义，如何把主题实践活动与深化贯彻落实科学进展观相结合，本单位在主题实践活动中要解决哪些实际问题、完善哪些规章制度、如何稳固取得的成果。 （二）组织实施阶段 1、开展岗位练兵。一是进行集体学习，每周星期五下午组织全体干部职工进行集体学习，支配人员就本岗位工作或自己学习心得授课。二是催促干部职工自学，发放学习笔记本，年末检查学习笔记。三是乐观参与上级业务部门组织的业务培训。四是依据县纪委支配举办学问竞赛。在系统内举办“深化学习贯彻科学进展观，扎实推动惩防体系建设学问竞赛，进一步强化惩防体系学问的学习和教育。 2、推动挂点效劳。一是协作全县“进展创新提升年活动的开展，
5、切实为企业供应优质效劳，不乱检查，严禁向企业索、拿、卡、要，为企业排忧解难。对企业的劳动关系管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议，并供应有关法律法规、政策询问效劳。二是依据全县“万名干部下基层、争当群众贴心人活动的支配，连续深化“下农村、送清风活动，派出政治素养高、业务力量强、有农村工作经验的同志组成挂点工作组，深化农村基层，集中开展政策宣讲、结对帮扶，面对面听群众诉求，心贴心为群众效劳，分散党心民心，亲热党群干群关系，维护农村社会和谐稳定。 3、狠抓作风整顿。推动作风建设专项整治活动，定期对系统内作风建设状况进行明察暗访，重点察访干部职工“八小时以外活动状况，觉察有违反省纪委“十个
6、严禁和市纪委“六条禁令的，准时上报县纪委并进行严峻处理。组织开展以“比干劲不比条件、比力量不比资格、比奉献不比待遇为内容的“三比三不比作风建设大争辩活动，通过大争辩活动，真正使干部职工的生疏得到升华、素养得到提高、作风得到净化。 4、狠抓制度落实。在系统内开展“制度落实月活动，通过自查，对内部管理制度进行修改、完善，提出进一步加大制度落实的措施和方法，并形成自查报告。为提高制度执行力，促进制度落实到位。 5、连续开展“学习实践科学进展观，打造人社系统新形象活动。党员亮牌上岗，设立“优秀党员示范岗、“党员效劳窗口，印制“党员便民效劳卡，充分发挥党员的先锋模范带头作用。 （三）总结提高阶段 1、树立先进典型。与全县创先争优活动紧密结合，乐观挖掘和宣扬身边的先进人物，在庆祝建党101周年时评比优秀共产党员并进行表彰，让干部职工学有方向、赶有目标，进一步形成学先进、讲奉献、创佳绩的良好风气。 2、总结活动经验。年底，组织人员对主题教育活动开展状况进行总结，形成书面材料报县纪委。 4
