1、2023年团长的德才表现考察材料 xxx团团长xxx同志,自20x年任现职以来，能够牢记职责，勤于学习，擅长思考，乐于吃苦，勇于开拓，团结党委“一班人，带着全团官兵，狠抓以军事教育为中心，以从严治军为重点的各项工作的高标准落实，团队全面建设有了长足进展，各项工作取得了历史性突破。 一、讲学习、不断夯实思想理论根基。 作为军区为数不多的硕士生团长，该同志学历高，理论功底深厚，但他没有为此放松学习，始终把学习作为工作、生活的第一要务，坚持在政治理论和高科技学问学习中做全团官兵的“带头人。除了按规划参与党委中心组理论学习外，他坚持每天挤出一小时，认真学习、邓小平、和等领导人的代表著作和重要指示精神，
2、以此保持了政治上的坚决和思想道德的纯洁，增加了拒腐防变的“免疫力。他结合工作实际加大对管理学、军事运筹学、系统论和信息论的学习，努力在工作实践中不断提高自身综合素养。面对部队当前的形势和任务，他以一个军事指挥员的敏锐眼光，留意加强对信息化条件下部队新战法、新训法的争辩，着力提高自身的组织筹划、指挥决策和战术运用的力量。他广学博览，勤于动脑，笔耕不辍，先后疏理出有价值的学术课题十余个。他还坚持使理论学习成果进入思想，指导实践，促进工作，较好地做到了学以致用、融会贯穿。 二、重事业，乐观投身部队全面建设。 任职三年来，该同志以猛烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，团队的整风光貌发生了巨大变化
3、，彻底甩掉了后进团的帽子，迈进了先进团的行列。20x年4月，上任伊始，他带着局部官兵参与了总参谋部组织的我军三代主战坦克火控系统检验性射击比武，从教育规划的拟制到比武前组织部队反复合练，无不渗透着他大量的心血和精力，最终凭借卓越的指挥才能和过硬的军事素养，带着官兵以我军第一代主战坦克以劣胜优，取得了百发百中的好成果，为集团军和师团争了光、添了彩。为了适应军事斗争预备“三野野战指挥、野战生存、野战保障要求，他牺牲了大量的休息时间，组织有关人员科学设计，周密论证，依托团队现有装备和数字化设备，先后投资80余万元，建立了以计算机技术为核心的电子信息通信网络，形成了以“五车野战指挥车、装甲指挥车、12
4、5瓦电台车、15/100瓦电台车和首长指挥车和“一个网络两个系统无线局域网、GPS定位系统、移动通信系统为根本平台的集野战指挥、文书作业、自动化办公于一体的指挥系统，实现了团与师、团指挥所内部、团与各营三个层次的野战指挥网络化，使团队“三野建设起步快、标准高，走在了全师前列。 为了提高团队主战装备的作战效能和信息化水平，加快团队信息化建设的步伐，他细心组织，躬身实践，圆满完成了军区赐予的坦克二营31台坦克“59II坦克观瞄系统改装任务，受到军区副司令员的高度赞扬。他牢固树立“一盘棋意识，留意用前瞻的眼光来发挥思想政治工作的效劳保证作用，每当国家有重大政策出台和部队执行重要任务时，他都带头深化基
5、层营连，带头进行理论授课，带头搞好思想发动，确保了团队的高度稳定和集中统一。针对团队居住分散，后勤建设比拟薄弱的实际，他牢固树立艰苦创业和勤俭建团意识，通过狠抓后勤人才建设、提高“三场和生活效劳中心的效劳保障力量、开展节省“一度电、一滴水、一粒米、一分钱等活动，较好解决了后勤管理中存在的问题，提高了后勤综合保障水平。装备技术保障工作上，他坚持把加强专业技术教育，提高技术干部队伍素养作为团队装备建设的切入点和落脚点，通过科技兴训、以比促训、岗位练兵、重大任务锤炼等方式，培育了一批指技合一的优秀装备管理干部，有力地提高了团队的装备管理水平，圆满完成了上级赐予的赴蒙实兵对抗演习、“两成两力呈现和“探
6、究-x信息化演示呈现等大项任务。 三、做表率，留意塑造良好形象。 该同志能够严格执行上级和团队的各项制度规定，自觉把自己置于党委的领导和群众的监督之下，始终做到一身正气、一尘不染、一视同仁。在班子的团结上，他带头自觉做到眼界开阔、胸襟坦荡，开诚布公，以诚相待，重党性原那么，重工作协调，重感情培育，重工作大局，大事讲原那么，小事讲风格，在“一班人中充分发挥了老大哥作用，以自己的实际行动为其他委员做出了表率。在涉及事关官兵切身利益的调职、入党、立功受奖、士兵考学、选改士官等问题上，他坚决排解一切干扰，竭力做到以公开求公正，以公正求公正，坚决不做有损党委威信和让战士无望的事，三年来，全团共调整干部356人，提干3人，选改士官567人，官兵反响良好，没有不服气和吵吵闹闹的。在团队经费使用上，他提倡科学预算，主官联审，带头严格把关，极大地提高了经费的使用效率和管理水平,团队家底从20x年40万元上升到了20x年的90万元。在生活上，他始终坚持严于律已，不搞特殊化，随时做到“嘴不馋、手不伸、腿不懒，带头严格管理，带头遵规守纪，带头身先士卒，带头勤俭节省，始终做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋，保持了一名党员领导干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 存在的问题： 一是在争辩探究新时期从严治军的特点、规律和方法上还不够深化。 二是对团队官兵在管思想和管行为的结合上还不够鲜活。 4
