1、去油田学习心得体会杨秋月 油田管理局学习纲要心得体会 文章标题：油田管理局学习纲要心得体会 以纲要为统领争当推进开展、构建和谐的先锋面临新的形势、新的任务，及时修订和完善纲要，表达出了管理局党委和管理局在“推进开展、构建和谐的理论开展上与时俱进的高度自觉，反映了国有大型企业落实“三个代表重要思想和科学开展观的坚决性、科学性，为创立百年油田、 搞好二次创业提供了行动指南和理论指导，对于做好当前工作和谋求企业长远开展具有极其重大的意义。我们作为承担外围油田开发井施工任务的工程技术效劳单位，担负着油田外围增储上产的艰巨任务，事关创立百年油田的大局。因此，我们要坚持以纲要为统领，紧紧抓住思想观念的领先
2、、管理模式的创新和人企和谐的追求，不断开创公司开展的新局面，为实现管理局二次创业的宏伟目标勇争排头、勇领先锋。 一、以思想观念的领先，激发公司开展活力 纲要指出，“三转一调整是管理局着眼实现二次创业宏伟目标所采取的重大举措，是带有根本性、长远性、全局性的战略选择。扁平化管理作为题中的应有之意，有利于缩短管理链条、提高管理效率，有利于充分发挥专业化优势、增强集团的核心竞争力，有利于将管理局建成体制合理、管理标准的大型现代企业集团。公司的成立，就是推进经济结构调整、实施扁平化管理，落实“三转一调整中期战略任务的关键举措。钻井行业，作为管理局的龙头行业，此次改革能否成功，意义重大，影响深远。为此，要
3、确保扁平化管理的顺利运做和稳步推进，关键就是要加强以纲要学习为重点的形势任务教育，广泛宣传发动，创新方式方法，教育和引导广阔干部职工站在适应社会主义市场经济体制、搞好二次创业、提高集团市场竞争能力的高度，认清扁平化管理的重要性和必要性，解放思想，转变观念，坚决信心，为公司开展不断注入新的活力。公司成立以来，纲要的学习不断掀起高潮，有力地促进了以钻井生产为重点的各项工作。十月份创出钻井生产进尺超15万米，有6支钻井队月进尺超过7千米、两支钻井队年钻井进尺突破7万米，创出大庆外围油田开发井施工历史好成绩，为外围油田产能建设争取了主动权。 二、以管理模式的创新，提升公司开展实力 纲要中把“树立不断创
4、新求开展作为首要的开展观进行论述，足见创新对企业开展的重要性。创新，不仅仅是观念的创新、制度的创新，还包括技术的创新和管理的创新等全方位的创新。按照管理局和集团今年的工作部署，公司推进结构调整，实施扁平化管理，就是对原有管理模式的一种创新。要充分发挥扁平化管理的优势，首先就是要按照设置科学、精干高效的原那么，突破原有的组织结构，减少管理层级，压缩管理链条，认真组织制定各项业务流程和管理方法，编制岗位标准，理顺职能，明确责任，标准管理，整章建制，积极搞好与钻井队工作业务的有序对接和有效运作。其次，就是要提高每级管理者的素质，增强执行能力，适应扁平化管理对自身的要求。尤其是要加强基层工作，打牢开展
5、根底，不断提高钻井队的独立作战能力。三是要以促进协调运转、确保信息顺畅和提升管理效率为出发点，运用现代化的管理工具，加快信息化建设，建立健全信息网络，加强网络沟通，实行网上办公，降低管理本钱，提高运行效率，提升公司开展实力。 三、以人企和谐的追求，增强公司开展动力 人企和谐是落实以人为本和科学开展观的根本要求，是胜利完成管理局二次创业奋斗目标的客观需要，是实现公司持续开展的内在动力。纲要中，无论是二次创业的指导思想、战略任务，还是开展观、开展战略，都突出了人的主要地位和作用，都把维护好、实现好职工群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。因此，在推进开展，、构建和谐的具体实践中，要坚持依靠职
6、工求开展，尊重职工的首创精神，汲取职工智慧，调动职工力量，增强职工的认同意识、责任意识、参与意识、行为意识和主人翁意识，调动一切积极因素，促进公司和谐开展的良好局面。同时，要紧紧抓住企业开展这一第一要务，通过加快公司开展，让开展成果惠泽职工，真正做到想职工之所想、急职工之所急、忧职工之所忧，以职工呼声为第一信号，以职工需要为第一选择，以职工满意为第一标准，畅通民意倾诉和利益表达机制，认真落实“八必访八必到等各项制度，把好事办实、实事办好，坚持把职工的根本利益是否得到真正维护，作为检验我们各项工作成功与否的重要标志，实现公司经济效益增长和职工物质文化生活水平的同步提高，确保改革开展成果惠及职工，为公司开展提供不竭动力。在纲要的指导下，管理局自重组分立以来，已经走上了持续健康开展的轨道，迎来了二次创业春天的曙光。站在新的历史起点，我们坚信，只要坚持以纲要为统领，同心同德，励精图治，真抓实干，顽强拼搏，就12全文查看 第4页 共4页
