1、2023年省级青年文明单位上半年工作小结多年以来，税务所以“创文明行业，建满意窗口为主题，开展形式多样的文明创立活动，取得了一定的成绩。XX年，税务所被命名为“区级文明单位、“市级青年文明号单位，XX年11月被命名为“市级青年文明号示范集体，分别被命名为“全省地税系统文明单位、“全市地税系统文明单位，在XX年、XX年全市“五一劳动表彰大会上，两度被xx市委、市政府授予“xx市模范集体荣誉称号。XX年XX年，在政风行风评议和行风“双评活动中，税务所连续三年在全镇20多个参评站（所）中获得第一名的优异成绩。为了进一步稳固已经取得的市级青年文明号示范集体的创立成果，并努力争取创立省级青年文明号单位，
2、全面促进和提升税收各项工作水平，近两年来，我们着重做了以下几方面的工作。一、加强领导，狠抓落实，形成长效创立机制税务所始终把精神文明建设放在统领税收各项工作的高度来抓，突出创立省级“青年文明号单位的重要地位，严格按照共青团中央跨世纪“青年文明工程和“才工程的总体要求，紧紧围绕组织收入这一中心，以精神文明建设为主导，以制度建设为根底，以人才培养为根本，以强化效劳为目标，组织带着团员、青年大力开展“岗位成材、岗位达标、岗位创优、岗位建功活动，使广阔团员、青年的动力、活力与创造力在“青年文明号的旗帜下凝聚，推动税收业务工作全面开展，为繁荣地方经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的奉献。税务所成立了
3、由所长任组长的青年文明号单位创立活动领导组，成立了宣传组、联络组、劳动竞赛组、后勤保障组四个活动小组，明确分工，责任到人，统筹安排，严密部署，形成了组织机构健全，领导保障有力，全所人人参与的创立工作机制，保证了创立工作的顺利进行。在此根底上，税务所建立了标准的创立工作制度，制定下发了青年文明号单位创立活动规划、文明创立实施方法，每年都要出台创立工作方案及争先创优工作方案，明确了创立目标、保障措施、鼓励监督机制和考核奖惩方法，使创立工作步入了标准化、制度化轨道。税务所把创立工作纳入工作目标管理责任制，与税收工作同部署、同检查、同考核，建立了单项奖惩制度，实行目标量化，与干部职工人人签定目标责任书，形成了注重实效，狠抓落实的创立工作责任体系。此外，税务所还把团员、青年的创立工作实绩作为推荐、培养入党积极分子、推荐环节干部以及优秀的重要依据，形成了有力的创立鼓励机制。税务所把青年文明号创立工作与文明单位创立活动，争创“文明窗口单位、办税厅标准化管理达标活动，争创“先进党小组、争当“优秀党、团员活动，争创“青年文明示范岗、“巾帼文明示范岗、争当“优秀税务工作者、“业务能手、“六好效劳明星等活动紧密结合在一起，拓展了青年文明号创立活动的层面，丰富了创立内涵，引深了创立活动。
