1、参观医院学习心得体会5篇_参观医院学习心得体会5篇 参观医院学习心得体会5篇 参观医院学习心得体会(1) 9月12日，我和大内科护士长章孔静有幸参加由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及局部护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护管理。 天津市第三中心医院共有在职职工1700人，开放床位1110张，无陪护管理是从2023年1月份在神经内科开始试行，同年6月在全院全面铺开(除儿科、妇产科外)。全院共有护士726人，护理单元36个，护理部实行垂直管理，护理人员分层次管理，即：技术护士分为一级、二级、三级;辅助护士分一级、二级。实行十二小时值班制，7点-19点
2、，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满足临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区;2、成立消毒供给中心，实行下收下送到病区;3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资输入，由配送中心送入病区;4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。 值得一提的是天津三中心医院从2023年就开始实行住院患者包餐制，护理部带着我们参观该院的配餐中心，其规模十分宠大，共拥有营养师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院
3、打下了坚实的根底。 由于时间紧(仅半天时间)，所了解的情况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分表达医院人性化的管理模式，也与领导重视，人员配置到位，辅助支持系统齐全息息相关。 随着我国人口日趋老龄化，大局部家庭均为独生子女，无陪护医院的开展势在必行，我们广阔医护人员和管理者必须具备这方面的意识，我院所开展的优质护理效劳工程就是在现有的条件下将我们的医疗护理效劳工作做细、做实，随着医院的开展和新住院大楼的投入使用，更多人性化的效劳将在临床逐步展开，我院的医疗护理效劳工作也必将会再上一个新台阶，造福于人民，造福于社会。 参观医院学习心得体会(2) 南方的大医院工作也是我的梦想!可
4、是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是11年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的开展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。 上周在院领导的带着下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和开展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的剧烈，他要打破政策依赖性和缺乏鼓励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假设我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一
5、个严峻的考验。 首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的荣耀事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。 持续质量改良是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理效劳、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，
6、来不断提高护理质量。 随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。 五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到
7、了我的家庭里，营造了一个良好的家庭气氛。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。 听了特需病区崔护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可无视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化效劳，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理效劳意识，掌握沟通技巧。 通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我
8、，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康开展。 总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个时机，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。 参观医院学习心得体会(3) 20年11月，我们对台湾五所知名大型医院(台北医大附院、长庚医院、医药大学附院、彰滨秀传医院)进行了参观、学习、考察、交流。从体制机制、运行模式、运
9、作方式、设施建设、质量管理、效劳细节等等方面都有一定的了解和感性认识。其中印象深刻的有以下几方面： 一、环境宽松、管制公平。 1.不求营利。所有医院，不管正规医院或私立(民营)，均为非营利性医院。既是医院，就应该不以营利为目的;也不应有较高的利润。所以台湾各医院利润率均限制在2%以下，根本持平，更多的把钱花在医院开展、员工收入、软硬件改善以及让利于患上面。 这与我们行业主管部门把医院分为“营利性医院和“非营利性医院形成鲜明对照。我们在医院性质上是看似严格区分、实那么概念模糊的：对那些数亿元乃至数十亿元年业务收入的免税非营利性公立医院，患者何曾知晓其利润率如果纯利太高，就应该考虑还利于患、做些造
10、福百姓的事。 2.自主配置。在卫生资源配置上，台湾医院更多的听从市场调节。小医院一样可以买ct，没有厚此薄彼，没有逐级审批，没有区域规划。需要买、有钱买：就买。投资回报是医院自己论证和实际运行后果的事情，与管控机构无关。大家都知道，一些所谓的部门调配更多的是人为调配，配置权力集中后面掩盖的是暗箱操作。管控机构常常管了很多不该管的事，结局是越配越导致垄断和两极分化。 3.标准运行。台湾民众医疗问题一直秉承“患者参保-医院救治健保买单的模式且有较成熟的运行。比方：健保局(医保部门)单病种定额买单，超标医院自负，客观上对医院标准操作、降低本钱起到催促作用。医药分家，医院主要精力在医护救治。使药品在医
11、院这块的利润或回扣问题失去土壤。台湾健保制度作为世界的社会保障制度得到国际认可与赞赏，其持续不断的改良精神是我们的借鉴之处。 二、人本关心、细节表达。 1.三区便患。几乎所有医院都设挂号(收费)、候诊、取药三区，而每区必设舒适座椅、电视及其它便患设施。按门诊病人就医流程，首先是挂号。故在挂号区设座椅、电视，并有银行常见的电子等候凭条出具设备，不会为先来后到争执，这些在中型医院乃至私人医院都能见到。候诊区有自助式血压测定仪，患者可以免费获知自己的血压数据。诊室关闭，保护患者隐私，由护士负责进出诊室事宜。兴旺的信息化系统使候诊区、取药区患者可根据诊室或药房上方显示的号码姓名掌握自己的就诊和取药情况
12、。 尤其是秀传医院的药剂人员亲自送药到患者座位上、讲解服法用法的举措令人感动。这些事实都在无声地展现出对病人的切身关爱，而这些恰好是我们许多号称“以病人为中心的医院不曾考虑或考虑不周的。病人多是站立排队挂号、取药，某西南知名医院收费处的几十个窗口前上千人站立排队缴费的现象已经成为胜过大型超市收银台的一道“壮丽景观，为什么就没去想想给患方一席座位、一点舒适和方便呢 2.信息对接。台湾医院信息化与医疗效劳的完美对接给人很深的印象。查询、挂号、候诊、实验室检查、大型设备检查、取药、取检查单等环节被信息化系统“金线穿珠般一网连尽，病人就医过程中既有医院信息显示、又有个人信息显示全程伴随，既知道自己当前
13、所处的具体环节、又知道已发生和将发生的环节时空所在。流程清晰，医患双方无误、无忧。秀传医院检验科从标本采集到出具报告一线贯连、特色独具，带给患者极大的便捷。“确实耍得转：台湾的信息化根底素养、信息化在医院的运用确实略高一筹。 3.细微见真。“细节决定成败：台湾各医院对患者的体贴和照顾常常表达在细微处。卫生间的检验标本搁置架，是我们医院天天遇到却又没有去想如何办到的问题，在它这里解决了。流动挂号收费车，解决了有特殊情况的患者挂号缴费问题，让人感受到主动效劳性。电梯旁一行“工作人员戴手套严禁触碰按钮的警示，表达了院感意识和对患者的保护。随处可见的手部免费自助干洗消毒设施，为所有人的疾病预防做了实事
14、。甚至一些中小医院都设有“爱心效劳铃，坐轮椅或行动不便者只要一按铃，就会有效劳人员前来扶助。 4.环境一流。目前医院设施对患者就医的“全覆盖，台湾做到了极致。我第一次看到医院的医疗本部与餐饮、食品、购物、图书、艺术、博览、科教、金融、通讯等店所一体化设置，可以说一进医院，万事无忧。院内可以品咖啡、进美食、购物、逛艺术宫、博物馆等等，与进入超市或商业广场无异。既方便了患者，又给各伴生店铺带来效益，实现共赢。 三、遵守规矩、做好自己。 1.高度国际化。台湾印象最突出的就是五个字：“按规矩出牌。在台听觉和视觉上感受的是两种通行语：普通话和英语。交流都能讲普通话(国语)，凡文字一般都是繁体中文加英文。
15、正是这两语，充分表达其国际化接轨的程度。遵守游戏规那么，一切都按国际惯例来。各行业中规中矩、做好自己;看不起那些搞“潜规那么、不按规矩出牌的人和事。 2.注重质量和平安。建立以“主治医师负责制为核心的质量保证体系，突出责任到人。“主治医师已经不是我们心目中的中级职称概念，而是对某一患者的治疗康复负主要责任的医师团队概念;所以高级乃至初级职称都可以成为“主治医师。标准化流程化操作给与质量极大的保障。各类平安标识既在墙上、又在脚下(逃生通道多在地板指示)。万芳医院质量保证部内图书馆式的质保规章制度和资料令人瞠目结舌。 3.医患各守其道。病人的权利病人的义务均以中英文显赫上墙昭示，让医患双方铭记谨守
16、。进院要遵守以下规那么：禁带宠物、禁烟、禁食槟榔、禁贩售、禁喧哗。在台湾凡违反禁烟规定，罚款1万台币，所以处处不闻烟。我一直对医院的禁烟前景不看好，现在有了乐观的期待：政府只要像禁止燃放鞭炮那样加大罚款力度，想来也可以办到。还有就是药品异动讯息通知的院内公示，既有药品异动的详细介绍，又把药品流动的监督权交给患者，形成医院与社会的共同制约，值得学习。 4.设施齐全、优良。曾在夜晚自行考察了台中鹿岛镇一家个体医师小诊所。1名医师、几名护士等医务人员。设有：挂号、候诊、检验区座椅和电视、自助式血压计;轮椅、报栏、病历柜、三大常规全套检测设备、系统、液晶显示屏、调温设备等。装备齐全、上档次;医师执照、各类证照装饰精良上墙;室内盆花盆景悦目;运行处置快捷有效。小诊所都有如此完美的装备和运作，何况中型、大型医院台湾也有很多破旧甚至破烂的房屋，但医院、诊所一般都陈设较好，豪华高档。 5.接待彰显礼仪素养。台湾医院交流活动的根本程序
