1、贫困村“三讲三评要真刀真枪见真效（1）xx县认真按照上级要求，精心组织在贫困村开展“三讲三评活动取得一定成效。但讲评之后仍有局部驻村队员、村组干部无视了后续问题，务必引起重视。存在问题要真改，杜绝大小由之。在“三讲三评活动中，参评对象围绕脱贫攻坚、实施乡村振兴战略等内容，对驻村队员的帮扶措施、村组干部的履职情况和档卡户的致贫原因进行深入分析，不讲情面，直截了当，直戳痛点，突出“真讲这个关键。但局部参评对象对这些问题抱有一种“有问题正常“改不改随我“讲评就是走过场等思想，是不想担当的表现。各驻村工作队员、村组干部要树立一种敢于担当的精神，端正一种大问题细整改、小问题深研究的工作态度，一对一归类问
2、题，点对点分析研判，制定措施狠抓整改，绝不能把问题拖大、拖炸。内生动力要激发，杜绝一以贯之。开展“三讲三评的目的在于激发档卡户脱贫退出的内生动力，把工作队员、村组干部和档卡户“三方力量凝聚起来，搭建脱贫致富桥梁。但局部参评对象对激发内生动力不以为然，档卡户我行我素，无视了“团结的力量，存有一种“得过且过“做一天和尚撞一天钟“事不关己、高高挂起等思想，是不敢作为的表现。各驻村队员、村组干部要从能力素质提升、扶持产业开展、落实惠民政策等方面入手，多做实事少表态，确实让档卡户摸得到政策、看得见实惠、能得到好处，让他们树立不等不靠不要思想，激发“想脱贫“要脱贫的内生动力，这是脱贫致富的根本，我们不能不
3、思进取。工作作风要深入，杜绝一走了之。开展“三讲三评后，还有局部驻村队员存在作风不深入、村组干部作风不务实等问题，没有真正沉下去与群众研究解决问题的方法，下去“一阵风“打蘸水，是工作不负责的表现。驻村队员要坚持求真务实的作风，放下架子，深入一线，答疑解惑，做到“真帮扶、扶出成效；村组干部要坚持持之以恒的态度，迈开步子，进村入户，出谋划策，做到“履真职、履出责任；档卡户要坚持时不待我的思想，沉下身子，破旧立新，脱贫致富，做到“想脱贫、主动作为。贫困村“三讲三评要抓牢“四个重点（2）自省州在贫困村中开展“三讲三评工作以来，各地方对标对表，积极探索实践，“三讲三评工作取得了一定成效，但随着时间的推移
4、，一些地方思想认识开始放松、重视程度有所下降，有的地方甚至出现了走过场、搞变通，致使“三讲三评工作打折扣、流形式，成效不明显。“三讲三评是驻村队员、村组干部和建档立卡贫困户亮明身份、接受监督的有效载体，要使“三讲三评工作坚持不懈、持之以恒地开展好、出成效，需要抓实抓好以下“四个重点。一、抓好压实责任“三讲三评工作的主体责任是乡(镇)党委，第一责任人是党委主要领导，直接责任人是贫困村的指挥长，要求指挥长亲自部署安排并组织召开每一季度的“三讲三评，但实际工作中，有的指挥长没有履行好自己的职责，很少带头研究并亲自主持召开讲评会，而是甩给其他同志负责，导致难以保证会议质量和效果。没有责任就没有担当。“
5、三讲三评工作要重点抓好指挥长这个牛鼻子，让他们真正履职尽责，担起责任，而不是当“甩手掌柜，真正把“三讲三评工作扛在肩上、落到实处。二、抓好现场讲评讲评环节是“三讲三评的重点环节，目前有的驻村队员和村组干部在讲工作开展情况时，照本宣科，脱离实际。有的发言材料官话套话多，没有真金白银，老百姓听不懂、不爱听。在开展点评时，有的同志爱当老好人，批评意见不疼不痒，你好我好大家好，会议开了大半天，但没有解决实际问题。因此，“三讲三评的关键是要解决好“讲什么、怎么讲、“评什么、怎么评的问题，让大家讲真话实话，讲管用的话。对于不会发言、不善表达的群众，要采取提问、引导等方法，让他们知道自身享受到的扶贫政策，认
6、识到自己的缺乏，鼓足脱贫致富的信心决心，真正成为脱贫攻坚的主人。三、抓好工作统筹三是抓好工作统筹。每个村都有每个村的特点，每个阶段都有每个阶段的工作重点和难点，在开展“三讲三评工作时，要坚持因地制宜、因村施策，统筹考虑各村的特点和各阶段的重难点任务，弄清楚本季度“三讲三评工作主要想解决哪些问题、到达什么目的，带着这些问题来思考谋划每个季度的“三讲三评工作。要聚焦短板问题，注重统筹结合，创新方式方法，把“三讲三评与基层党建、危房改造、产业开展、人居环境提升等工作有机结合，协调推进，而不是简单地开展“三讲三评。四、抓好问题整改目前有的贫困村程序不到位，没有公示评议结果，没有针对存在问题制定整改措施
7、，存在“讲完就完、评完就完的现象。“三讲三评的真正目的是发现问题并解决问题，要严格执行讲评程序，注重问题整改销号。每一次的“三讲三评结束后，驻村队员和村组干部要制定具体的整改措施，列出问题清单，明确整改时限，对表对标开展整改落实，并在下一次的“三讲三评会上如实报告上一季度存在问题的整改落实情况。同时，驻村队员和档卡户还要帮助档卡户找准努力方向，知道今后要做什么、怎样脱贫致富，着力解决精神懈怠和等靠要思想，引导其增强内生动力，主动参与脱贫攻坚。“三讲三评助力脱贫攻坚（3）当前，脱贫攻坚工作已进入决战决胜期，通过宣讲和培训激发贫困群众脱贫致富内生动力、鼓励驻村干部担当作为尤为重要，xx县开展“三讲
8、三评活动促进驻村工作队员发挥作用，催促村组干部主动履职担当，激发建档立卡贫困户依靠勤劳脱贫致富。xx县x个村（社区）有序开展“三讲三评工作，党员干部以身作那么、率先垂范，进村入户补齐作风建设短板，村组干部、驻村工作队员和贫困群众凝心聚力、同频共振决战脱贫攻坚。一、村组干部带头实事求是讲开展讲评过程中，为确保讲评不走过场，不流于形式，在讲帮扶措施、履职情况时，驻村工作队员、村组干部带头查找问题，同时积极引导广阔建档立卡贫困户讲真话、讲实话，既亮明工作重点和成效，也不回避存在的问题和短板，挂包领导逐一进行了点评，指出存在问题及下步整改方向。互评中，“辣味十足，针对岗位职责、阶段性工作完成情况、遵守
9、村规民约、自力更生等方面，点名道姓指出缺乏，同时提出整改意见，杜绝蜻蜓点水、避重就轻的讲评。驻村工作队员、村组干部和贫困户分别围绕“驻村帮扶工作、村村干部履职情况和贫困户自身开展进行发言。同时，通过专门邀请了党员代表，结合村情户情给工作队、村“两委和贫困户提出工作意见建议，积极为持续深入推进脱贫攻坚工作建言献策。二、强化整改抓落实“三讲三评开展中，发现查摆问题只是第一步，关键是抓好问题整改。村组干部、驻村扶贫工作队员根据民主测评表以及会上建档立卡贫困户提出的建议，对存在的问题进行汇总，制定整改方案，并指导建档立卡贫困户在如何激发内生动力方面进行整改，明确整改时限为下季度“三讲三评活动之前，驻村
10、工作队员、村组干部的整改监督人为乡镇挂包贫困村的班子成员，建档立卡贫困户的整改监督人为包组责任人，有效推动“三讲三评成果转化，不断强化驻村扶贫工作队、村组干部的责任意识和效劳意识。通过分别“讲和相互“评这样的形式，不仅拉近了大家之间的距离，密切了党群、干群关系，还为当前的脱贫攻坚工作注入了新活力，营造了“合力脱贫攻坚，不让一人落伍的良好气氛，真正到达了“三讲三评激发内生动力，助力脱贫攻坚的效果。一是激发了群众内生动力。“三讲三评让各贫困户坐在一起比照，让越来越多的贫困群众看到了“穷根所在，看到与勤劳奋斗者的差距，实现“红脸出汗，促使贫困户变“要我脱贫到“我要脱贫，主动提出开展要求，积极与帮扶干
11、部、驻村工作队、村组干部沟通自己的思路、想法，通过外出务工、开展产业等方式，拔“穷根、摘“穷帽，用奋斗创造幸福生活。二是促进了村组干部履职尽责。“三讲三评的全面开展，让村组干部在脱贫攻坚中面对面接受贫困群众的监督，促使村组干部转变思想，把等驻村工作队干，转变为自己主动干，切实增强了工作积极性、主动性，有效促进了党建扶贫“双推进工作，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，有效推动村组干部担负起“领头羊的责任，带着群众真抓实干脱贫摘帽。三是推动驻村工作队比学赶超。通过村组干部和贫困群众对驻村工作队员点评，“红脸出汗的不只是村组干部。“工作还不够接地气，走村入户还不够。“对一些扶贫政策掌握还不够精确，导
12、致工作针对性不强。“还需要进一步加强与村三委协调配合。广阔驻村工作队员通过一次次讲评，纵向和自己比，做了哪些事、取得了哪些成效、还有哪些问题；横向和别人比，查缺乏、找差距、学长处，比学赶超，强化问题导向，拿出过硬措施，务求工作取得更大进步、更多实效，切实让群众满意。三讲三评就像一面镜子，照出的是村组干部和驻村工作队在脱贫攻坚中的务实与担当，照出的是贫困群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力。“三讲三评要发挥好作用，关键是要高度重视，不能只为了完成任务而完成任务，要提前统筹谋划。必须要明白“三讲三评讲什么、评什么。驻村工作队员讲帮扶措施，村组干部讲履职情况，建档立卡贫困户讲脱贫情况；评驻村工作队帮扶成
13、效，评村组干部工作成效，评贫困户内生动力。要把“三讲三评与中心工作相融合。要与村民小组党支部“三会一课、主题党日、脱贫攻坚等工作任务融合起来，把深入开展“自强、诚信、感恩主题实践活动和“三讲三评融合起来，进一步丰富内涵、创新形式，完成基层党建与脱贫攻坚“双推进、思想教育与工作部署“双融合，让“三讲三评工作讲出效果，压实责任，激发动力。应用好“三讲三评结果。将一线扶贫干部“三讲三评群众满意度测评结果作为季度测评、评先评优、选拔任用的重要依据，才能长效推动干部履职担当作为。xx县通过制定实施关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的实施方法(试行)，对脱贫攻坚实绩突出、群众满意度高的驻村干部，根据规定在提拔使用、职称评审、岗位聘用时优先考虑。对评议测评不合格、群众不满意的驻村第一书记和工作队员建议派出的单位撤换，并作出相应组织处理，进一步推动“三讲三评往深里走、往实里走，助推脱贫攻坚工作真抓实干，为实现同步建成小康社会的目标打下了坚实的根底。
