1、矿业集团公司演讲稿 立足岗位凝力自强谋开展，实现杉矿战略转变新跨越 尊敬的各位领导、各位同事，大家好。 今天，我演讲的题目是。立足岗位凝力自强谋开展，实现杉矿战略转变新跨越。 辞别了激情飞扬的学生时代，我步入了杉矿集团大家庭，在领导、同事们的关心、帮助下，我已经从一个懵懂无知的少年，成长为一名满怀理想、热爱工作的普通员工。在杉矿我看到一批批集团矿业工作者“为国效劳、“为人民效劳的坚决信念和不懈追求。能够在杉矿集团龙马矿业公司就职，时刻聆听集团、公司领导的讲话精神，接受杉矿精神的洗礼，是我学习和经历中重要的转折，更是一次难忘的人生历练。 回首几年来的工作历程，有太多的感动不能铭说，忘不了大雪纷飞
2、的寒冬腊月，公司领导深入生产前线，检查四防、鼓舞士气；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司领导集体下井，排洪抗热、防范风险。他们对开展矿业的执着追求，他们对矿业公司真诚无私的挚爱和忠贞不渝的情怀，让我明白无私奉献的真正含义。 在人生开始启航的时候，脚下的路既坎坷又艰难，心中的理想遥远又迷茫，但是杉矿职代会上张婧书记的那一句“把握机遇、乘势而上，犹如黑夜海上的一盏明灯为集团公司开展指明了方向，更为刚参加煤矿事业队伍的我们指明了自我提升、成就未来的良方之策那就是看清形势找准出路，秉持理念争创成绩，不拘当下谋求开展，制定规划任务明晰，落实责任勇于担当，注重整体突出奉献。 一、挑战与机遇并存，政策推进理想接
3、近现实。2023年，吉煤集团在逆境中开展，连续三年实现平安生产无重伤以上事故，矿井实现综合机械化产煤等一系列新突破，可以说正是六讲中的“讲形势、讲成绩、讲开展三讲指引，让困顿中的集团公司认清国际、国内的开展趋势，正视与同行业开展的差距，增强加速开展的紧迫感，才得以化理想为现实。集团公司整体如此，作为整体中的个体，亦是如此，开展离不开创新、改革，只有学会调整，不断更新，才能让促使自我不断进步，从而适应矿业公司的开展步伐。 二、创新与开展并重，责任外化于行突出奉献2023年是实施“十二五规划承上启下的重要一年，亦是我们矿业集团开展的重要一年，面对这样严峻的形势和挑战，如何完成双百工程目标，实现集团
4、公司大跨越、大开展显得尤为重要。 思想有多远，行动就有多远。在完全竞争性行业，必须调整战略适应“快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼的生存法那么。就此，龙马矿业公司提出“观念思维创新是先导，体制与机制创新是保障，管理创新是根底，技术创新是主线，人才创新是根本，开展模式创新是要求，自主品牌创新是方向，文化创新是载体的经营理念，不断调整、充实、完善开展思路和开展战略，提出了将企业创新作为一项系统工程来抓，以创立“创新型企业为契机，通过组织群众性经济技术创新活动，激发职工的技术创新热情，创新活动完成多项技术改造、创造革新，促进企业平安生产，激活生产力，增强凝聚力，强化执行力，推动创造力，进而提升企业核心竞争力。要生存，必须开展，要开展，必须创新。这是我在杉矿学到的生存之道，同时，我也并未忘记自己生存于企业，开展于企业，回报企业是我们必须承担和履行的义务和责任，在杉矿工作的这些年，我始终以一颗感恩的心、一种感恩的情怀在工作，在追求卓越。平安只有起点，没有终点；长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在集团公司“把握机遇、乘势而上的企业精神指引下，“六讲主题活动的感召下，我们杉矿集团的全体员工们将肩负起时代赋予我们的职责，不断提高自己的业务素质和技能素质，以实际行动为企业平安开展、稳定开展、和谐开展发挥积极作用，为实现杉矿集团新跨越大开展再立新功。 第3页 共3页
