1、学校教职工出勤考核制度 为建立健全学校教职工出勤制度，标准教职工请假行为，提高学校管理水平，根据国家有关政策，结合我校实际情况，制定此考核细那么。 一、教职工出勤规定： 1、学校实行全员坐班制，每周五天工作。每天工作时间为上午8：20上班，下午4：40下班。学校实行每天上下班指膜机考勤。 2、全体教职工必须按时参加学校及上级机关举行的会议与集体活动，无请假手续缺席者视为旷工。 3、在工作时间内，教职工不得串门闲谈；不得在办公室或其他工作场所从事与工作无关的事情，否那么视为违规。在规定时间、规定场所可以进行文体娱乐活动。 4、工作时间内如有特殊情况不能到校或需中途离校须及时请假。 在不影响本职工
2、作的前提下，学校给予教职工每人每周半天（不可累计）机动时间，应先向处室、系负责人请假并办理相关手续。 5、考核人员必须严格按制度进行登记，如有弄虚作假，学校将追究相关人员责任。 二、几种假的介定： 1、公假。由学校派遣外出执行公务（如出差、开会等）或教职工因学习、培训、考试等经学校批准外出。 2、病假。指本人因病不在岗。 3、国家相关法律规定享受的假期：如 婚假。符合晚婚条件（女年满23岁、男年满25岁初婚）婚假15天。 产假。按方案生育有关文件规定确定假期。凡符合晚婚年龄，顺产假为5个月，难产假为5 个半月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 怀孕三个月以内流产的女职工，根据医
3、疗单位的证明，给予30天的产假，三个月以上七个月以下的，产假42天，七个月以上的，产假90天（只享受一次出勤待遇）。护理假：符合晚育条件（女年满23岁结婚后怀孕）男方护理假2023天。 丧假。限父母亲、公婆、岳父母去世准假三天（含节假日）。职工及配偶在外地的直系亲属 死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。 4、事假。指因个人私事请假不在岗。 5、女教师在临产前1个月，在不影响上课的情况下，可迟来、早走各半小时；婴儿不满一周岁的女教师，在不影响正常教学工作的前提下，每天有1小时哺乳时间，每天集中或分散使用。根据教师和学校工作的具体情况，哺乳时间应相对固定，报办公室备查
4、（周一早晨必须按时上班；必须参加专业系、学校及上级机关组织的学习、重大活动）。 三、请假手续 1、教职工因病、事请假的，须本人预先办理请假手续，按规定填写请假条，经相关领导审批后生效。（一般情况 请假或口头请假无效，特殊情况先说明随后须办理补假手续。）a、公假：请假人要出示相关请假证明（派遣单或会议通知）。 b、病假。请假人要出示就诊医院证明（病历及建议休息单）。 c、事假。申请事假需说明请假事由。 d、其他法定假。 2、请假审批权限规定 a、半天以内，由处室、专业系负责人批准并记录。 b、12天，需经处室、专业系负责人签字后由分管校长批准。c、2天以上，需经处室、专业系、分管校长签字后由主管
5、校长批准。 d、需进修和因公请假者必须经分管校长同意主管校长批准。 3、校长、书记公、事、病假1天以内须请假并报办公室备案；1天以上向教育体育局请假，批准后报办公室备案；其他校级领导公、事、病假必须经校长批准报办公室备案；中层干部请公假、病假、事假等需经学校分管校长同意主管领导批准，批准后报办公室备案。 教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自离岗，按旷工对待。教职工请假被批准后，均报办公室备案，作为考核依据。 请假期满后，应于上班当天到校办公室销假。如需续假应办理续假手续。长期病、事假期满，经校领导研究同意前方可恢复岗位。 凡不办理请假手续或请假但未经批准而擅自离岗者或逾期不
6、归未经续假者，按旷工论。 四、考勤考核方法 1、在不影响本职工作的前提下，学校给予教职工每人每周半天机动时间（不可累计），超出局部另行累计计算。 2、每月迟到、早退（2小时以内）2次以上，每次扣5元。超过2小时计半天。 3、凡学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校师生大会迟到扣5元，无故缺席，每次扣除2023元。 3、病假扣除40元/天，事假扣除50元/天。 4、旷工。凡旷工者按上级有关文件处理。 5、凡违反第一条第3点规定的，一经发现对违规者及相关人员一律一次扣除2023元； 6、连续请假者，按实际工作日计算。 7、在不影响工作的情况下，确因病、因事需临时中途外出，必须向处室、专业系
7、负责人请假，否那么发现一次扣除15元。 每日出勤以指纹机为准，迟到、早退无需说明。学校办公室根据指纹机统计结果每周在学校内网上公示一次，同时载入考勤档案，作年终绩效考核依据。 对于课堂迟到、早退、缺课、中途退堂等按教学事故论。 二o一二年七月 第二篇：教职工出勤考核制度建山中心幼儿园教职工出勤考核制度 1、迟到或早退。教职工按学校规定的作息时间上下班，假设迟到或早退每次扣2元，每月累计达3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。 2、学校召开教职工会议，未经学校准假，缺席一次扣30元。 3、上班期间，教职工在无工作任务情况下，需外出办私事，须向副园长请假，一般不超过半小时。请假半
8、天要写好请假条得到副园长同意，请假一天要写好请假条，并得到园长批准，才可以离开岗位。 4、病假。病假2天以内每天扣5元，3天以上每天扣2023元。病假一天及以上者，必须有请假条或医院诊断及病休证明。 5、事假。事假2天以内每天扣2023元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必须由园长在请假条上签字并送至副园长处，统一调配工作。 6、婚假：20周岁1-3天；23周岁晚婚的可延长婚假2023天；（晚婚指男满25周岁、女满23周岁初次结婚。）产假：法定婚育90天（含产假前15天）；难产的增加15天；多包生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；晚育的，延长女方产假30天，而且给予男方2023天的
9、护理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方满24周岁第一次生育的。流产假：怀孕3个月以内流产的女职工享有20-30天得产假；怀孕3个月以上7个月以内引产的女职工享有42天的产假；流产的，给予7天产假；怀孕大于等于7个月引产的女职工享有3个月的产假。以上假期含法定节假日。 7、丧假。教职工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系亲属和死亡均可给予1-3天的丧假，到外地料理丧事的，根据路程远近适当给予路程假。 8、未办理请假手续的，或办理请假手续但未获批准，撤离岗位的作旷职处理，旷职或因拒绝安排影响工作的，一天扣50元。 9、如违反规定所扣金额从考核费中扣除，直至扣完后，再从工资内扣。 2023、
10、因家庭成员有特殊情况，要请长假的，园内自筹奖金不享受，工资根据假期长短打折扣。在此期间，工龄照算，单位每月正常为其交纳养老保险费、医疗保险费。 第三篇：乐成小学教职工出勤考核制度乐成小学教职工出勤考核制度 乐成小学教职工出勤考核制度 为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校平安、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。 一、上班签到、下班签退制度： 1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。 2、全体教职工必须在每天下午4。2023分后到办公室签退前方能下班。 3、发现一次不签到扣2分，一次不签退扣2分。 4、所有教职
11、工不得代签到或签退。 5、每天的签到签退由教导处负责 执行。 二、坐班考核制度： 1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。 2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工半天扣2023分，旷工一天扣20分。连续旷工3天按课时扣分，旷课一节扣20分，并按相关教学事故处理方法执行。 3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣2分。 4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣2分。课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除2023分以上。 三、请假制度： （一
12、）、个人法定假 按照有关规定，个人法定假一般指。婚假、丧假、探亲假、产假。 1、婚假：一般为5天，超过法定婚龄3岁（男：25岁，女：24岁），增加2023天。 2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为5天，路程太远可酌情给路程假。独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给23天。 3、探亲假。教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。 4、正产假。一般为90天，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，晚婚、晚育增加15天，纯母乳喂养增加30天。 （二）、一般病事假 1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。 2、请假统一在校长室、教导处请
13、假，且具备假条。 3、教职工请病假，必须具备指定医院证明或者请假条，方可请假。假期达一学月的停发当月津贴及绩效奖，纳 入考核记载。病假缺乏一学月的按照每天4分累计扣分，纳入过程考核。重大疾病、住院治疗的例外。 4、教职工请事假按照每天8分的标准扣分，并纳入过程考核。 5、教职工请假必须具备校长室、教导处的签字手续，方可离岗。 6、教职工请病假7天以内，事假3天以内，法定假规定天数，一律具备教导处签字的假条由校长审批，假设不具备相关手续视为无假。 7、教职工无假不到视为旷工，按照旷工方法处理。 四、相关说明： 以上出勤考核制度，每位教职工应该自觉遵守，违犯者按照相关条款扣除相关的奖励，每月底进行
14、统计，期末进行汇总通报存档，作为评优、晋级的依据之一。 第四篇：教师出勤考核制度2023年树山小学教师出勤考核制度 一、请假 1、请假手续。教职工因故请假必须经校长同意前方可离校。因特殊情况本人不能前来请假的，应及时委托或 办理请假手续。 2、请假种类： （1）病假。病假须凭医院证明，课务一般由学校安排，代课费本人承担。 （2）事假。自行安排课务及代课费。同时必须报校长审批，事假从严控制。 （3）婚假：结婚单方享受婚假5天，晚婚假享受2023天，晚婚夫妻双方年龄：男方25周岁，女方23周岁初婚。寒暑假结婚不补。 （4）产假。顺产90天，剖腹产20235天，晚婚（年满24周岁）生育第一胎的，产假顺延20天，给予男方护理假7天。产前可至多15天开始请假，寒暑假生育假期不补，其他按计生委有关规定给假。 （5）丧假。直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故给假7天；节假日假期不补。 二、考勤： 1、教师必须按学校规定的时间上下班，并一律实行点名制和八小时在岗制，中途不准随便离开工作岗位，特殊情况离校应向领导请假，并在门卫室作好记录。 2、离校时间满两小时者作缺勤
