1、胶合板厂平安生产管理制度 一、平安生产责任制度 1.贯彻执行国家有关劳动保护和平安生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。 2.确保建立、实施和保持有效的企业平安生产管理体系。 3.制定和保持企业平安生产方针和平安生产目标。 4.确保平安生产的必要资源。 5.建立平安生产各级责任制、建立和实施平安生产奖惩制度。 6.催促检查平安生产，及时消除平安生产隐患。 7.确保及时如实向上级主管部门报告平安事故。 8.向董事会报告企业平安生产情况，听取职工对平安生产的意见。 二、平安生产检查整改制度 1.企业定期组织平安生产检查。每月组织一次专业平安生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每
2、周组织组织一次平安检查，班组每天进行一次平安检查。检查要有记录。 2.各单位除坚持定期的平安生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的平安生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性平安检查以及重大节假日、重大活动期间的平安检查。 3.加强对平安生产检查工作的领导，在平安检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。 4.平安生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职平安管理人员等组成，按检查工程认真进行检查。 5.平安生产检查的主要内容应包括： 5.1查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“平安第一，预防为主的思想； 5.2查平安管理：主要检查各
3、级领导及职能人员是否分线负责平安管理，真正落实了“五同时； 5.3查规章制度：主要检查各项平安生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行； 5.4查事故隐患。主要检查物的不平安状态和人的不平安行为。 6.平安生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推的原那么认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身平安的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。 7.检查部门按限期对整改工程验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处分。 8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的平安检查，发现问题
4、要立即解决或及时上报，解决前方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。 9.平安管理人员平安检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处分，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处分。 三、生产平安事故报告和调查处理制度1.工伤保险 企业按国家规定为所有从业人员参加以上事故率控制指标为0。 2.事故报告 2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业平安环保部，必要时应按企业事故应急救援处理预案和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救
5、人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。 2.2企业平安部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业平安环保部报告上级主管及当地平安监督管理部门、公安、工会组织等。 3.事故分类及调查、分析 3.1事故按严重程度通常分为。（1）轻伤事故；（2）重伤事故；（3）死亡事故；（4）重大伤亡事故；（5）特大伤亡事故；（6）特别重大伤亡事故。 3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过的原那么。 3.3重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、平安、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事
6、故调查报告书。 3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同平安监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。 3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。 4.事故处理 4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处分按企业规定执行。 4.2重、特大伤亡事故的责任处分，按国家或地方有关法律法规处分。 4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。 5.事故伤亡人员处理 5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。 5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到平安
7、部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。 5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。 5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。 6.生产平安事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，平安环保部应进行归档妥善保存。 四、平安生产教育培训考核制度1.新职工进厂“三级平安教育 1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级平安教育，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安教育或考试不合格者不准上岗作业。 1.2一级（企业）平安教育应包括：（1）
8、国家平安生产的方针、政策、法规； （2）企业概况、生产特点及平安生产各项规章制度；（3）平安生产、职业健康根本知识。 1.3二级（车间、分厂）平安教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括： （1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施： （2）本单位平安生产规章制度及平安技术操作规程。（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等平安防护、应急抢救知识的教育。 1.4三级（班组）平安教育由班组长实施，教育内容应包括：（1）本岗位平安操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和平安本卷须知；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品
9、的合理使用。 1.5新职工“三级平安教育经考试合格，填写“三级平安教育卡片，报平安环保部存档。 2.特种作业人员培训教育 2.1凡特种作业人员必须经上级有关平安管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。 2.2特种作业人员的培训教育，执行企业特种作业人员管理规定。 3.中层管理者、专（兼）职平安员培训教育 3.1企业每年对中层管理者、平安员进行一次平安生产管理知识教育、培训。 3.2教育培训内容包括。国家的平安生产方针政策、法律法规、平安管理根本知识、平安技术知识等。 4.班组长培训教育 4.1企业每年组织一次班组长平安培训教育。 4.2教育内容。
10、国家的平安生产方针政策、班组平安管理知识等。 5.全员教育 车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员平安教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员平安教育。 6.变换工种及复工平安教育 职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位平安教育。 7.“四新教育 7.1“四新教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的平安教育。 7.2“四新平安教育由主管单位和技术部门负责进行。 7.3“四新平安教育主要内容有： （1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）平安防护装置的特点和使用方法； （3）平安管理制度及平安操作规程的内容和要求；
11、（4）“四新投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。 7.4涉及“四新人员平安教育后，要进行考试，合格前方可上岗，并报平安环保部备案。 五、岗位标准化操作制度 1.制定各部门岗位标准化平安操作规程、管理制度和措施。 2.特种作业人员必须按照国家平安生产行业标准进行作业操作。 3.平安环保部定期检查各岗位的平安生产工作是否有违规行为。 4.设立专职企业、车间和班组平安员对平安生产操作规程和违章行为进行监督。 5.制定生产平安事故应急救援预案，并演练。 6.实行岗位标准化操作培训制度，未经平安生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。 六、特种作业及特种设备作业人员管理制度 1.特种作业人员
12、由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核。 2.特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，方可参加作业资格培训。 3.特种作业人员必须严格遵守本工种平安技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。 4.特种作业人员必须服从平安管理部门的监督管理，持证上岗作业。 5.加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。平安环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。复审合格者方可继续从事特种作业。 6.特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丧失应报主管部门备案、补办。 7.特种作业人员连续六个月不从事本工作作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书前方可上岗作业。 8.特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到平安环保部登记备案。 9.凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处分，并追究有关人员的法律责任。 第9页 共9页
