1、领导班子成员-对班子成员建议 领导班子成员-对班子成员的建议对领导班子成员的意见及建议 对领导班子工作的意见及建议 1、领导班子成绩 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 、领导班子思路清晰，战略开展明确，特别是行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的不断开展壮大，跟领导班子的努力分不开。 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业开展作奉献，不计个人得失。 、领导班子改革创新意识强，
2、能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的年度方案目标，促进了企业开展。 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、个人建议 、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清 障碍，切实有效解决工作中的实际困难。 、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，
3、要培训他们，让他们学会管理。 、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广阔员工的学习精神和工作积极性。 、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰机制，以调开工作积极性。 、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广阔职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。班子成员2023年秋工作建议 班子成员2023年秋学校工作建议 仁寿县四公镇九年制学校2023年8月29日2023年秋给学校的十条建议 许世军 1、 建议年度考核优秀教师中学部小学部全面兼顾，如果只评中学教师或小学教师，势必影响教师的积极性。 2、 建议校级以上的公开课或
4、教研活动主要由各种骨干教师协同年轻教师完成，让骨干教师充分发挥骨干、带头、典范作用，让年轻老师逐渐成长为学校教育教学的中坚力量。 3、 建议课间操活动充分调动和发挥师生的主动性、积极性，改变以前课间操活动走过场、讲形式的不好局面，让课间操活动真正起到锻炼、调节作用。 4、 建议各年级各班非文化教育课，任课教师积极主动到位，坚守岗位，改变以前“放羊式现象，消除平安隐患，防止平安事故发生。 5、 建议学校制定一些限制家庭作业的措施，限制家庭作业的数量。低年级的家庭作业过多，放学后一直千篇一律地、机械地抄写，有的学生抄写到晚上都抄写不完，学生怨声载道，反而影响学生的学习。建议小学低段尽可能不留或者少
5、留家庭作业，小学中高段家庭作业适量、适度。 6、 建议教学常规检查实行抽查制，不定时、不定期、不定教师，随时抽查。既防止了应付检查，又减轻了工作负担。建议教师之间多交流、多谈心，增强同志之间的信任度、友谊情感，有利于各项工作的开展。 7、 建议学校在原有的平安制度和平安措施的根底上，制定一系列课堂平安细那么，张贴在教室墙上让师生铭记在心，牢记：时时注意平安、事事注意平安、处处注意平安。平安警钟长鸣，杜绝平安事故发生。 8、 建议功能室奖惩，不搞平均。虽然功能室管理员很辛苦，但是理化实验室、图书管理室、会议室更辛苦一些，期末奖励时，适当加大点额度，提高功能室管理员的积极性。 9、 建议学生就餐时
6、，值守或值班老师尽可能地参与到分饭菜当中去。如果放手让学生自己去分饭菜，就会存在分饭菜不均匀，更谈不上根据学生年龄、身体状况、饭量大小分饭菜了，导致局部学生吃不好、吃不饱，家长反响大。 10、 建议班级财产管理实行班级承包制。每期或每年学校适当给班级一定的物品或金额作为补充，除班级物品正常磨损外，由班级承包负责，提高师生保护校产的意识。 给学校的假设干建议 蒋泳洋 1、加强班主任的管理，把责任落实在班主任为主体的教师身上，特别是住校生管理，晚间一定要亲自到寝室清点人数，并且守一定的时间才能离开。 2、给教师减轻负担。突出教学中心，不要普大全。 3、校产管理，应该给班级校产一定的折损率，比方10
7、%，此率内学校进行修理，半期一次集中修理。假设超过局部，班主任承担一定的经济责任。 4、从平安出发，课堂管理教师落实，坚持考勤，对课堂无人进行严肃处理，兑现经济与纪律的双挂钩。 5、校园外的环境卫生，学生捡拾垃圾，存在严重的平安隐患，比方车辆平安，水库平安，陡坡平安等，并且耽误学习，打乱正常的教学秩序。学校能否向政府反映问题，免除此项活动。 6、校园内清洁清扫，不建议每天两次或三次都大动干戈进行扫除，对存在垃圾的地方可以方法多样，比方捡，扫相结合。 7、校园内的文化设施，特别是宣传栏，应该定期更新，及时报道和反映学校的动态，教学，好人好事等正面形象。 8、学校午餐管理，值班教师必须到班上指导分
8、取饭菜，低年级教师要亲自动手，确保每一个学生都能吃好吃饱，让学校食堂的名声不受到损害。 9、中午教师用餐，不在学校规定的时间前分发领取饭菜。让认真到班上分发饭菜的负责任的教师有足够的饭菜可吃。 10、教师生日等具有特别意义的日子，可以对教师进行一定的慰问，表达集体的关心。20232023学年度工作十条建议 刘 冬 1、慎重考虑转入学生，特别是初中学生的转入。因为有不少是在外校学习期间行为习惯特别差才转回的。 2、伙食团采买、称量让值周老师真正履行职责。不要让个别教师在背后说三道四。 3、德育活动不在多，一月一次稍大型的活动即可，如果一周一次，效果差、班主任觉得也烦。 4、行政值周在一学年中人人
9、做第一行政值周，让大家体会不同的值周工作，以便于相互的配合。 5、学生上晚自习过深沟水库存在严重的平安隐患，建议多做乡政府工作，力争早日将这一段安上路灯。 6、“六认真工作分别对待，对老同志要求稍低一点，对年轻教师高标准严要求。 7、住校管理上，上课老师、班主任、守夜教师真正做好交接，共同管理。班主任晚寝时必须到寝室管理。 8、如何提高年轻老师的敬业精神，没有建议，但确实需要提高他们的敬业精神，让他们到达60后70后的水平，很难。 9、搞好“少年宫活动，每周上一节课足矣，既让学生锻炼了各方面的才能，又让学生、老师不觉得厌烦。 10、鼓励老师用好各项教学设施，特别是多媒体，现在有5个了，可以象再
10、上一学期一样象征性的考核，以利于扩大教学容量，改变传统的教育教学手段。20232023学年度工作建议 徐淑琼 1、 学校教育应以“德育为首。学校要加大学生的思想品德教育和行为习惯教育。而该项工作的落实关键在班主任。 2、 “幼吾幼，以及人之幼；老吾老，以及人之老围绕眉山市文明办要求，在学生中开展“尊老爱幼活动。让“小皇帝、“小公主用实际行动尽“孝道。 3、 学校教学常规检查应尽量落到实处，尤其是对年轻教师的教学六认真更是不能无视。 4、 教学研究要做到：即要“教又要“研，且不能集中安排教研活动。建议“每周一次或“间周一次；中学部、小学部可分别进行。 5、 万丈高楼从地起，教师可实行大循环，一年
11、级的根底尤其重要。不能让孩子输在起跑线上。 6、 建议每学月评比“最正确教师、“最正确学生可以换一种提法。比方：“和谐之星、“敬业之星-“孝道之星、“环卫之星- 7、学校食堂管理应尽量民主，让教师参与采买，可沿用以往的“活比三家。 8、 住校生管理应实行全天“无缝隙管理。“层层交接班负责。比方：晚间上课教师向班主任汇报学生情况-晚自习下课班主任巡寝向守寝老师汇报学生情况-守寝老师向带班领导汇报学生情况- 9、 加强“少年宫建设，尤其是“少年宫实践基地，建议每个班都应该参加，既可以种瓜果蔬菜，又可以种花种草。让“少年宫实践基地成为一道美丽的风景线。 10、 继续强化“学校一切工作关键在于落实。2
12、023年秋学校工作建议 刘成 为了学校的开展，共同提高四公学校的教育教学水平，提高教师在学生及家长心中的地位，以下几点建议仅是个人观点，如有不妥之处，敬请指正！ 1. 考勤：按作息时间严格考勤，及时公示。建议每月允许有1次事假. 2. 通知：建议尽量有针对性的发。 3. 班主任考核：按照考核方案，及时公示。建议提高考核力度，不要出现班主任做得多，反而扣分多的现象。 4. 班级考核：建议不要出现轮流得流动红旗，每周按主题进行考核，不分年段。 5. 午餐管理：值日教师必须到班，午餐学生必须在教室就餐，分管领导必须巡班。 6. 教师午餐：严格按照作息时间分饭菜，确保值日教师有饭菜。 7. 伙食团管理
13、：值周教师必须严格按要求参与伙食团采买，入库，出库，制票工作。 8. 教研教学：建议有针对性的开展教研，关键是教研的效果,有教有研。 9. 校产管理：关键是落实，。 10. 学月考核：按考核方案，人人有差距，奖惩清楚，不应该出现工作做得多反而考核差的情况。 四公学校2023秋建议 刘英 1、建设美丽和谐校园，多栽些季节性的鲜花，给师生以美得感受。 2、班主任坐班制度真正落到实处，真正做到不为考核而坐班，值周教师考核落到实处，不讲私情。 3、全校下大力气，标准训练学生的日常行为习惯，全校教职员工以身作那么，时时处处教育学生，要让四公学校全校师生真正知书达礼，文明高雅。 4、学校的各类活动或教学之
14、外的事，尽量少而精，大局部教师觉得烦，引用他们的话就是“把做这些事的时间用来多辅导辅导学生，比啥都强！ 5、学校行政值周建议改革为一人一周，因为5周时间确实太长，感觉太累，导致工作做不好。 6、每天考勤落到实处，尽量做到人人平等，俗话说“吃亏的次次都是老实人。(当然个别特殊的列外) 7、住校生管理班主任特别重要，当然也特别辛苦，尤其是早晚必须到岗清点并管理学生，特别教育学生早上起床上下楼梯一定轻脚轻手，不影响他人。管理人员责任大，希望能考虑提高管理费用。 8、大局部时间体育教师上课为放羊式教学，建议制定此制度，防止发生事故。 9、加强少年宫活动建设，尤其是考勤还没落到实处，导致最后大家都觉得不
15、公平。 10、让全校教职工轻松和谐，以自己是四公的一员为骄傲。企业对领导班子成员的意见及建议 企业对领导班子成员的意见及建议 1思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2工作作风方面要加强机关作风建设，彻底铲除作风急躁和形式主义。 3工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各工程的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作开展的建议。多下基层，关心基层干部。 5工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6推进开展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进开展。 1、领导班子成绩方面 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 、领导班子思路清晰，战略开展明确，
