1、方南中学文明单位创立月度工作考核方法 2023、2023年，我校蝉联XX市文明建设先进单位。为进一步推动学校文明单位创立工作的深入开展，加强学校文明建设，促进学校精细化管理，提升学校办学品位，创立XX省文明单位，特制定本考核方法。 一、考核工作领导小组： 组长：z 副组长：z 组员：各科室主要负责人、年级主任、工会考核办、 二、考核工作办公室：设校工会 三、考核对象： 第一组年级组：高一、高二、高三 第二组机关：教学中心（含教务科、教科室、招生办、合作部）、教育中心（含学生科、体艺科、保卫科、团委）、党政办、总务科 四、考核主要内容： 1、文明单位、文明个人的相关要求。 2、月度根底工作。劳动
2、纪律、平安卫生、宣传档案、厉行节约等。 3、月度本职工作：工作职责履行情况 4、月度创新性工作。单位内创新性工作开展情况、临时安排工作完成情况。 五、考核方法： 学校根据考核工程制定考核细那么（附后），相关职能部门按照考核分工及要求对各单位相关工作进行检查考核。每月5日前向考核办提交上月考核结果。考核办在综合各方面考核结果的根底上，向校长办公会提出考核意见。 六、考核结果认定： 根据考核结果，每组每月评出a、c等单位各1个、其余为b等单位，其奖励标准分别为a等人平500元、b等人平400元、c等人平300元。 七、本方法自2023年3月起执行。 方南中学 2023年2月26日 方南中学文明单位
3、创立工作考核细那么 工程内容 考核部门 师德师风2023分 一、有以下情况之一者，每发现一人次扣单位1分： 1、体罚或变相体罚学生。 2、工作时间到校外兼课或从事第二职业。 3、私自向学生推销资料，乱收费。 4、工作时段（周一至周五）打牌。 5、吵架，影响教师形象。1项学生科。 2、3项教务科。4项校纪委5项保卫科。 部门工作30分 本部门人员工作职责履行不到位，出现明显失误，每件次扣2分。主管校领导、考核办 劳动纪律2023分 1、开会迟到每人次扣1分，无故缺席每人次扣2分。教师大会上打 ，每人次扣1分。 2、上班时间玩游戏每人次扣2分。 3、查岗无故不在每人次扣1分。1项办公室、考核办，
4、2、3项考核办。 平安2023分 存在平安隐患指出后不整改，每次扣1分，发生火灾、失窃、人身平安责任事故视情况轻重一次扣单位52023分，扣责任人200500元。保卫科 卫生2023分 每周由卫生主管部门抽检一次，最清洁者记2023分、清洁者记7分、一般记5分。学生科 宣传5分 完成任务者记5分，未完成者视情况扣15分。党政办 资料上交 5分 及时上交有关资料者计5分，未及时上交者一次扣0.5分。档案室 月度工作点评5分 各单位每月至少召开一次工作例会，进行内部工作点评。未开不记分。考核办 厉行节约 5分 出现长明灯、长流水、公物无故损坏等情况者一次酌情扣单位0.51分。总务科 考评组评议20
5、23分 由考核领导小级成员根据自己平时的观察，结合行政值班所掌握的情况对各单位当月工作进行等级评定，并按2023、8、6三等计分。考核办 加减分 当月对学校工作作出突出奉献，经校办公会讨论加2-3分。工间操实到率首位者加1分，末位者减1分。 考核办 本方法经2023年教代会审议通过，于2023年3月正式实行。 年 月方南中学文明单位创立月度工作考核 报告单 考核职能部门（或考核领导小组成员）： 考核工程： 考核结果： 被考核单位 扣分 扣分原因 高一年级 高二年级 高三年级 党政办 教学中心 教育中心 总务科 说明： 1、本表扣分栏全为0者或无扣分原因者无效； 2、考核人对本部门或自己主管部门的评价要客观公正。 3、每月5日前考核人将本表交考核办。 第5页 共5页
