1、电力企业党建工作与行政工作的联系 我国经济水平日益提升，社会正处于高速开展时期，各行各业的生产建设都离不开电力保障，而电力企业肩负着管理国家电能源的重任，企业是否健康开展，对构建社会主义和谐环境来说，意义重大。我们认为，党建工作与行政工作是电力企业加快改革进程的发动机，以党中央精神指导企业行政建设，以国家政策指引企业开展方向。同时，党建工作还要围绕企业经济建设来开展活动，可见，党建与行政能否紧密结合，关乎企业的存亡。 一、电力企业党建工作与行政工作构建联系的意义 电力企业为更好的适应现代化形势需求，必须以改革完善管理体制、促进生产建设。在这一过程中，党建工作与行政工作所承担的职责以及它们的工作
2、目的，具有着相通性和统一性，所以针对改革过程中二者存在的适应性问题，一定要在第一时间予以解决，以企业开展为解决方向，确保企业效益增收，在广阔职工面前树立良好的工作形象，实现企业的可持续开展。行政工作是电力企业的中心，党建工作是电力企业的方向，而企业职工那么是企业经济建设、完成经济目标的助力因素。可看出，探索党建工作与行政工作关系的目的，就是为了解决企业的开展难题，解决职工的生活、工作难题，以职工的根本利益为出发点，以企业长远建设为落脚点，创立一个与企业行政工作要求相符的党建工作模式，发挥党建工作的引导作用，让行政工作有的放矢。 二、电力企业党建工作与行政工作的内在联系 （一）行动方面的联系。局
3、部电力企业在党建工作方面存在的最多的问题就是“雷声大雨点小，看不见应有的起色或效果，也就是说，党建工作并没有真正融入到行政工作之中。因此，需要落实政策、采取行动，主动积极地参与到企业行政建设中，为其提供应有的党组织效劳职能，将“只说不做杜绝在外。同时，要确保宣传形式丰富多彩，宣传内容直接客观，找准自己在企业开展中处于一个什么样的位置，不要过多干预超出职权范围外的事务。所以，在党建与行政加强联系、融合促进的过程中，我们党建人员应遵守四样工作准那么，认清自己的职责、履行自己的承诺、坚持正确的行为、看到自己的身份。每一种准那么都可以成为一个时期的工会活动内容，不断深化、强化党务人员的工作意识和职业精
4、神，提升党建工作的实效性。 （二）目标方面的联系。党建与行政在工作内容上是有所不同的，行政工作是以企业职工为核心，而党建工作那么面向企业的党员。需要对二者的工作目标进行明确，防止因工作内容不同导致工作方向出现差异。电力企业行政工作需要以党的精神作为思想领导，行政管理体系应该以党和国家的相关政策内容为构建根底。党建工作而言，要发挥党员的主体工作优势，切实考虑到企业职工的最根本利益，想职工之所想、解职工之所需，遵循企业领导和党领导的工作标准，提升党建工作的容错率，实现企业决策的公开、公平、公正特征。随着电力企业的开展壮大，一些不良风气正在四处蔓延，出现了所谓的“形式主义、“官僚主义、“享乐主义以及
5、“奢靡之风，对企业的经济建设和形象建设都是极为不利的。党建工作应找准企业的弱点弊病，开展针对性的具有教育意义的活动。企业行政工作需要配合好党建工作开展“消除不良风气工作，通过完善管理制度、合理分配工作岗位、加大培训学习力度，提升党务人员和行政人员的业务水平，提高个人道德素养。此外，通过完善考核体系、设立鼓励制度，调动职工的积极性，可实现企业效益的稳步提升。 （三）情感方面的联系。党建工作在融入行政工作的过程中，必须考虑到双方人员在情感方面的联系，让工作人员拧成一股绳，为企业开展建言献策。企业领导是党政融合的重中之重，领导人员一定要发挥好自己的表率作用，用情感带动能量，确保党建工作与行政工作能够
6、围绕同一个开展目标团结一致进行工作，党建与行政的双方人员，要和对方培养一定的工作默契，通过交流沟通、工作会谈等形式，加深彼此的了解与信任。特别是党建工作与行政工作分划职能不同，工作人员的根本素质差异较大，对问题的探索、分析、思考都会有着一定程度的不同，所以相关的意见建议很难做到统一性。我们企业领导是党政工作的“总指挥，肩负着企业的兴衰，在处理不同的意见时一定要秉持公正、公开的心态，能够对中肯的建议进行合理采纳，能够对不合理的意见进行恰到好处的反驳。此外，企业领导应主动关心员工的所思所想，要为工作双方搭建“友谊的桥梁，让彼此都能够翻开心扉。 总而言之，新时期意味着新环境与新内容，行政与党建犹如同车之轮，共同推动着电力企业的前行与迈进。虽然从目前来看，有关党建工作与行政工作的融合、落实，受相关因素制约，仍然存在着一定的问题，但是我们不能气馁，无论是企业行政人员还是党建人员，一定要配合对方抓好工作建设，只有如此，方能确保电力企业的长远开展、健康开展。 参考文献： 1赵宇.浅议完善电力系统行政管理党群工作新举措j.湘潮月刊，2023（9）. 2董云鹤.简析电力企业党建工作与行政工作的关系j.中外交流，2023（36）.
