1、县人事局局长任职工作汇报 篇一：人事局局长述职报告 人事局局长述职报告 述职报告 xxx区人事局局长xxx （2023年2023月12日） 主任、各位副主任、各位委员： 我于1998年3月担任区人事局局长，2022年3月再次被任命为区人事局局长，任职以来，在区委、区政府的领导下，在人大和政协的监督指导下，在全局干部职工的支持和配合下，我以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真履行自己的职责，与班子成员一道大力实施人才强区战略，以人为本，树立科学开展观，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为我区推进城乡一体化、加快城乡经济社会开展提供坚实的人事人才和智力保障。按照区人大常委会的安排，我
2、就任职以来履职履责等方面情况进行述职。 一、履职履责的情况 任职以来，我牢固树立为人民效劳的宗旨意识，密切联系群众，带着全局同志，完成了以下几方面工作： （一）、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度人才是科技进步和经济社会开展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、效劳三个环节，推动人才资源向人才资本转变。一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的开展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员
3、等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下，紧跟XX市构筑“人才高地的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑xxx“人才高地的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。 工作中，我们进一步放宽政策，对高层次人才不限地籍，办理手续从速从简。采取“供需见面的方式，组织用人单位到各类高校选拔优秀人才，为区内企业及事业单位引进各类专
4、业技术人才。2022年以来，共引进各类本科以上学历、中级以上职称的专业技术人才到教育、卫生第一线工作368人，到各类企业395人，其中公开招考教育系统教师242名、卫生系统人员2023名。2023年，为加强我区区级机关干部队伍建设，优化人员结构，按照“公开、平等、竞争、择优的原那么，我们组织开展了2023年公开招聘区级机关工作人员工作，面向全国高校全日制应届毕业本科生公开招考了21名区级机关工作人员。组织进行了重点镇公开考试录用2023名国家公务员的报名工作，会同公安部门完成招录15名警察及2023名窗口工作人员的面试、考试工作。 为统筹城乡经济开展，强化农村人才聚集，2023年1月，我局提请
5、区委、区政府出台了关于统筹城乡经济社会开展推进城乡一体化提供人事人才效劳的意见（20232号），积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要，推动人事人才工作向镇村、街道延伸，真正为“三农效劳。从今年开始，大力实施“农村引才方案和“农村工程引智方案，壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇（街道）机关事业单位选派2023名左右优秀年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职锻炼，时间为13年；二是建立大中专毕业生就业实践基地，每年面向高校选派2023名优秀大学毕业生到村（社区）挂职、实行聘用制，实践期13年，在重点镇实施“一村一名大学生方案；三是积极做好农业工程引智工作，争取在3年内实现国家或省批准的农业引
6、智工程23个，鼓励渉农事业单位人才带工程到农村、农业经济组织开展技术推广、技术效劳，进行创新创业。组建“渉农专家效劳团和“推进城乡一体化专家效劳基地，为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询效劳。 二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好，以满足事业对人才结构需要不断调整的要求，就要不断地创新人才管理机制，努力打造人才创业平台，把使用好人才放在培养与引进的同等位置上，用心去创新人才管理制度与机制。 加强各类优秀专家和人才的选拔管理，为知识分子创造良好的工作、生活条件，切实解决知识分子的后顾之忧，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛。协同有关部门调查了解区内
7、专家住房情况，为 篇二：人事劳动和社会保障局局长任职报告 人事劳动和社会保障局局长任职报告 位主任、各位委员： 这次县政府再次提请我担XX县区人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广阔干部职工的重托，继续带着县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会开展，带头更新观念、转变职能、优化效劳，不断为市场经济主体创造宽松有利的开展环境。 一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳开工作领导干部。 按照“善谋事、会干事、干成事的要求，进一步加
8、强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六大精神、邓小平理论和“三个代表重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚决的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。 二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。 抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以身作那么，身先士卒，
9、率先垂范。公事讲原那么，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好气氛。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境的浓厚气氛，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康开展。 三、理清思路，真抓实干，认
10、真做好人事劳动和社会保障各项工作。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以效劳于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广阔群众搞好效劳为宗旨，扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作： 1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。 一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的根本生活。继续坚持“三三制的筹集原那么，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工根本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。 二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业
11、人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业和“就业主体在民营的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。 三是强化就业培训，努力提上下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。 2、以实现“两个确保为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别稳固在20230%和96%
12、以上。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数到达95%以上。失业保险覆盖率继续稳固在20230%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持在20230%。进一步稳固城镇职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。 3、充分发挥人才劳动力市场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。 一是进一步完善市场功能，提高效劳水平，加大信息征集力度，扩大人事代理范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流和职业
13、介绍活动，努 篇三：人事劳动和社会保障局局长拟任职报告（1） 人事劳动和社会保障局局长拟任职报告 拟任职报告 各位主任、各位委员： 这次县政府再次提请我担XX县区人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广阔干部职工的重托，继续带着县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会开展，带头更新观念、转变职能、优化效劳，不断为市场经济主体创造宽松有利的开展环境。 一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳开工作领导干部。 按照“善谋事、会干事、干
14、成事的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六大精神、邓小平理论和“三个代表重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚决的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。 二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。 抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以
15、身作那么，身先士卒，率先垂范。公事讲原那么，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好气氛。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境的浓厚气氛，进一步推动我县经济社会持续、快 速、健康开展。 三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各项工作。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以效劳于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广阔群众搞好效劳为宗旨，扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作： 1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。 一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的根本生活。继续坚持“三三制的筹集原那么，
