1、论影响回采工作面回采率因素及对策 论影响回采工作面回采率因素及对策 【摘 要】 本文根据仙亭矿任务目前生产状况及完成年方案任务所面临的问题，思考影响回采工作面回采率的因素，结合日常工作经验阐述提高回采工作面回采率的一些对策。【关键词】 回采率 影响因素 提高 对策 1 引言 煤炭做为一种不可在生资源，提高资源回采率是企业开展的前提，是煤矿企业的生存和开展的根本。提高回采工作面资源回采率，可以降低矿井煤炭生产本钱及企业经营本钱、提高矿井经济效益、延长矿井寿命，可以缓和采掘接替紧张，对企业完成年度生产方案任务，实现矿井经营的可持续开展重要作用。2 矿井概况 仙亭煤矿主要开采上京井田煤层，上京井田煤
2、层含煤地层为二迭系下统童子岩组第三段P1t3和第一段P1t1地层，含煤地层厚度分别为160米和250米，共有13层煤层。根据原地质报告和实际开采揭露说明，19#、26#、33#、39#煤层为不稳定可采煤层，18#、25#、28#、30#、34#、35#、36#、38#、41#、43#等为不稳定局部可采煤层，第三段P1t3可采总厚度约2.04米，有效含煤系数为1.28%，第一段P1t1可采总厚度约7.27米，有效含煤系数为2.91%。矿井主要煤层均属于中等灰分，低硫、中磷、高熔灰份，较高发热量的无烟煤。目前矿井处于水平过渡时期，共有一、二、五、六、201、202、205七个生产采区。2023年是
3、仙亭煤矿是稳产30万吨的第10个生产年头，经过多年的储量挖潜，+500m生产水平的产量在逐年减少，+500m水平的四个采区较可靠的找煤块段都已根本结束，剩余地质找煤块段所揭露的煤层可采性差，尚未揭露的块段的所能构成的可采量不确定的因素大；+300m水平目前开采的201、202、205三个采区经过实际开采验证，煤层赋存条件同比+500m水平明显变差，煤层硬度变大，爆硬采区薄硬煤层占约总量的50%等问题，造成矿井局部生产接替偏紧，给矿井完成2023年31万吨带来一定的难度。纵观上述存在及面临的问题，本人认为，应从如何提高回采工作面回采率这一根本问题入手，加强回采工作面的管理。3 影响回采工作面回采
4、率的因素 3.1 煤层厚度、煤质的影响 煤层不稳定，厚度变化较大，增加开采难度；煤层煤质差，在目前的经济形式下，开采经济效益不明显。3.2 构造影响 仙亭煤矿主要开采上京井田煤层，上京井田煤层含煤地层为二迭系下统童子岩组第三段P1t3和第一段P1t1地层，井田内地质构造复杂次级褶皱发育，煤层在走向及倾向上常呈“Z型构造形态，厚度变化大，常出现变薄尖灭或变厚现象，影响开采。3.3 技术方面影响 工作面布置、开采顺序、采煤方法选择不够合理；地质构造分析不够及时、到位，造成运巷、回采工作面布置不合理，甚至造成局部可采块段未进行改造；技术人员的技术水平等都会影响回采工作面的回采率。3.4 管理方面影响
5、 工作面回采率管理措施不到位。如有些施工队伍一味地追求经济效益，碰到临界可采点或薄煤区、顶底板破碎等赋存条件较差的煤层有意绕开；对浮煤清扫工作落实不到位不落实，碰到硬煤层工作面存在“吃肥丢瘦的现象。4 提高回采率的对策 4.1 科学合理地选择采煤方法，积极推行正规壁式开采 采煤方法直接影响着回采工作面的回采率，在日常中要坚持定期或不定期组织技术员、分管采煤副股长、生产股长、总工程师、生产副矿长进行采煤方法论证，分析、探讨、确定切合现场实际的最正确采煤方法，并随着采面条件不断变化，随时调整工作面布置。特别是矿井地质条件复杂，煤层赋存条件变化大的，更应注重采煤方法的选择，只有科学合理地选择采煤方法
6、，才能最大限度地提高采面回采率。同时，在科学合理地选择采煤方法的根底上，在应积极的推行正规壁式开采。不同的采煤方法回采率比拟如表1 4.2 合理选用开采顺序，减少煤柱损失 在日常回采工作面管理中，应根据上下区段石门布置的差异，在本着平安生产的前提下按照技术上、经济上可行的原那么，合理选用采用前进、后退式开采形式，最大限度地减少工作面煤柱的损失，防止随意留设煤柱的显现发生，进而提高工作面回采率。如仙亭矿201采区+420m东石门38#E采面，考虑到+460m区段采用单翼布置，+420m采用双翼布置的布置区别，后经论证采用前进式开采，大大减少了煤柱的留设。由此可见，减少回采工作面的煤柱留设损失，是
7、提高回采工作面回采率的一项重要措施。4.3 做好地质根底工作 对于地质条件较复杂、煤厚变化频繁及中厚、厚煤层煤层巷道掘进时，往往不能将煤层情况全部揭露，这就要求要做好煤厚变化规律及存在的地质构造的预测预报工作，从而为选择适宜的采煤方法提供最根底的数据，进而指导工作面的开采。仙亭矿开采的大局部为上京井田二迭系童子岩组煤系地层，煤层层数多，井田地质构造复杂，次级褶曲发育，造成煤层厚度变化大，煤层稳定性差等因素的影响，更要加强矿井地质工作，特别是在编制回采工作面地质说明书时，应充分结合井田地质报告，进行综合整理、分析，研究矿井地质构造和煤层赋存变化规律的根底上进行编写，从而指导工作面的生产。在井下日
8、常回采中，往往是由于地质工作不到位，造成局部煤炭资源的损失，减低了工作面的回采率。只有在充分、全面、准确地收集地质资料，研究煤层赋存规律、分析地质构造的分布规律，查明煤层厚度变化规律，加强地质预测预报，才能为合理布置工作面提供地质保障，进而提高回采率。4.4 优化炮眼布置，合理确定爆破参数 优化炮眼布置，合理确定爆破参数，可以提高爆破效果。良好的爆破效果可降低工作面倒柱率，减少工作面的补柱时间，减少煤炭资源向采空区抛掷量。回采工作面中，往往由于布眼形式不尽合理，炮眼装药量过大，增加了对煤炭破碎作用，也增加了煤炭向采空区的抛掷量，一定程度上增加了煤炭的损失，特别是在薄硬煤层工作面，表现的更为明显
9、。因此，在日常回采中，要积极进行薄硬煤层的测试攻关，加强对工作面布置技术的指导，通过优化炮眼布置，改变爆破作用力，进而减少煤炭资源的损失。4.5 加强现场管理，严格考核措施 一是加强回采工作面跟踪管理，抓好交接班生产。往往工作面交接班执行不好，会出现“吃肥丢瘦的现象，会影响工作面的回采率。如碰到工作面煤层坚硬、顶底板破碎、煤层变薄等情况时，作业人员出于对施工难度、自己本班经济效益等问题的考虑，会避开不进行回采，从而造成煤炭丧失。对于这种现象可利用经济杠杆进行调节，如制定台阶单价进行调节。在日常回采中凡发现回采工作面布置、回采顺序不合理的，要及时进行布置整改，并给采煤队进行处分；二是严格回收率管
10、理考核。对于在回采工作面开采中存在乱留设煤柱、丧失三角煤等人为丢煤现象的，按丢煤数量给予采煤班组处分； 对于进行煤层过压带、三角带探采改造的，给予掘眼30-50元/米的补贴；做好协议队承包块段的储量管理考核，对于采出的煤量超出发包时核定储量的，超出部份予以3元/吨的奖励，采出量缺乏的，其缺乏部份按5元/吨进行处分。同时要坚持采面浮煤清扫制度，对于浮煤清扫制度落实不到位或不落实的，给予按吨煤数进行处分，同时与回采队班组相关人员相挂钩，以进一步促进采面回采率的提高。4.6 积极做好破压改造工作 仙亭矿开采的煤层地质条件比拟复杂，在走向及倾向上压薄构造比拟频繁，往往在压薄构造带之后还存有一定的可采储
11、量，根据这一特点，仙亭矿在可靠的做好地质资料分析的根底上，积极做好破压改造工作。如仙亭矿201采区+420m北石门33#N回采工作面，平均煤厚为1.5米，可采储量为5340吨，经开采采出煤量为3865吨，按此计算回采率仅为72%，远远低于国家行业规定的标准，后经仙亭矿组织相关人员进行充分地论证分析，认为改工作面的可采储量不仅为此，又经破压改造手段，再采出煤量1196吨，进一步的提高了该工作面的资源回采率。由此可见，通过破压改造手段，也是提高回采工作面回采率一项重要途径。4.7 加强职工操作技能培训和员工班组素质教育 要不定期地进行强化式技术培训和理论教育，以提高职工的操作技能水平。在日常回采厚
12、松软构造煤层时，往往会由于作业人员操作技能水平的原因，造成采面煤层垮塌，从而导致了煤炭的丧失。在加强职工操作技能水平教育的同时，也要加强职工班组的思想素质教育，特别加强对班组员工进行提高回采率重要性的教育培训，使职工真正从思想上认识回采率与企业效益息息相关。在生产中，局部职工往往会不按章操作，以掘代采，造成眼断面过宽，直接导致了眼未施工到位，造成工作面的塌方，致使局部煤炭的丧失。5 结语 影响回采工作面的回采率的因素是多方面的，任何一方面的作用都会造成回采工作面资源的浪费。煤炭作为不可再生的重要矿产和根底能源，提高煤炭资源回采率是企业保持长远可持续开展的需要。如何能在有限的资源空间里，提高煤炭资源回采率值得我们深思。
