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2023年论影响回采工作面回采率因素及对策.docx

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资源描述

1、论影响回采工作面回采率因素及对策 论影响回采工作面回采率因素及对策 【摘 要】 本文根据仙亭矿任务目前生产状况及完成年方案任务所面临的问题,思考影响回采工作面回采率的因素,结合日常工作经验阐述提高回采工作面回采率的一些对策。【关键词】 回采率 影响因素 提高 对策 1 引言 煤炭做为一种不可在生资源,提高资源回采率是企业开展的前提,是煤矿企业的生存和开展的根本。提高回采工作面资源回采率,可以降低矿井煤炭生产本钱及企业经营本钱、提高矿井经济效益、延长矿井寿命,可以缓和采掘接替紧张,对企业完成年度生产方案任务,实现矿井经营的可持续开展重要作用。2 矿井概况 仙亭煤矿主要开采上京井田煤层,上京井田煤

2、层含煤地层为二迭系下统童子岩组第三段P1t3和第一段P1t1地层,含煤地层厚度分别为160米和250米,共有13层煤层。根据原地质报告和实际开采揭露说明,19#、26#、33#、39#煤层为不稳定可采煤层,18#、25#、28#、30#、34#、35#、36#、38#、41#、43#等为不稳定局部可采煤层,第三段P1t3可采总厚度约2.04米,有效含煤系数为1.28%,第一段P1t1可采总厚度约7.27米,有效含煤系数为2.91%。矿井主要煤层均属于中等灰分,低硫、中磷、高熔灰份,较高发热量的无烟煤。目前矿井处于水平过渡时期,共有一、二、五、六、201、202、205七个生产采区。2023年是

3、仙亭煤矿是稳产30万吨的第10个生产年头,经过多年的储量挖潜,+500m生产水平的产量在逐年减少,+500m水平的四个采区较可靠的找煤块段都已根本结束,剩余地质找煤块段所揭露的煤层可采性差,尚未揭露的块段的所能构成的可采量不确定的因素大;+300m水平目前开采的201、202、205三个采区经过实际开采验证,煤层赋存条件同比+500m水平明显变差,煤层硬度变大,爆硬采区薄硬煤层占约总量的50%等问题,造成矿井局部生产接替偏紧,给矿井完成2023年31万吨带来一定的难度。纵观上述存在及面临的问题,本人认为,应从如何提高回采工作面回采率这一根本问题入手,加强回采工作面的管理。3 影响回采工作面回采

4、率的因素 3.1 煤层厚度、煤质的影响 煤层不稳定,厚度变化较大,增加开采难度;煤层煤质差,在目前的经济形式下,开采经济效益不明显。3.2 构造影响 仙亭煤矿主要开采上京井田煤层,上京井田煤层含煤地层为二迭系下统童子岩组第三段P1t3和第一段P1t1地层,井田内地质构造复杂次级褶皱发育,煤层在走向及倾向上常呈“Z型构造形态,厚度变化大,常出现变薄尖灭或变厚现象,影响开采。3.3 技术方面影响 工作面布置、开采顺序、采煤方法选择不够合理;地质构造分析不够及时、到位,造成运巷、回采工作面布置不合理,甚至造成局部可采块段未进行改造;技术人员的技术水平等都会影响回采工作面的回采率。3.4 管理方面影响

5、 工作面回采率管理措施不到位。如有些施工队伍一味地追求经济效益,碰到临界可采点或薄煤区、顶底板破碎等赋存条件较差的煤层有意绕开;对浮煤清扫工作落实不到位不落实,碰到硬煤层工作面存在“吃肥丢瘦的现象。4 提高回采率的对策 4.1 科学合理地选择采煤方法,积极推行正规壁式开采 采煤方法直接影响着回采工作面的回采率,在日常中要坚持定期或不定期组织技术员、分管采煤副股长、生产股长、总工程师、生产副矿长进行采煤方法论证,分析、探讨、确定切合现场实际的最正确采煤方法,并随着采面条件不断变化,随时调整工作面布置。特别是矿井地质条件复杂,煤层赋存条件变化大的,更应注重采煤方法的选择,只有科学合理地选择采煤方法

6、,才能最大限度地提高采面回采率。同时,在科学合理地选择采煤方法的根底上,在应积极的推行正规壁式开采。不同的采煤方法回采率比拟如表1 4.2 合理选用开采顺序,减少煤柱损失 在日常回采工作面管理中,应根据上下区段石门布置的差异,在本着平安生产的前提下按照技术上、经济上可行的原那么,合理选用采用前进、后退式开采形式,最大限度地减少工作面煤柱的损失,防止随意留设煤柱的显现发生,进而提高工作面回采率。如仙亭矿201采区+420m东石门38#E采面,考虑到+460m区段采用单翼布置,+420m采用双翼布置的布置区别,后经论证采用前进式开采,大大减少了煤柱的留设。由此可见,减少回采工作面的煤柱留设损失,是

7、提高回采工作面回采率的一项重要措施。4.3 做好地质根底工作 对于地质条件较复杂、煤厚变化频繁及中厚、厚煤层煤层巷道掘进时,往往不能将煤层情况全部揭露,这就要求要做好煤厚变化规律及存在的地质构造的预测预报工作,从而为选择适宜的采煤方法提供最根底的数据,进而指导工作面的开采。仙亭矿开采的大局部为上京井田二迭系童子岩组煤系地层,煤层层数多,井田地质构造复杂,次级褶曲发育,造成煤层厚度变化大,煤层稳定性差等因素的影响,更要加强矿井地质工作,特别是在编制回采工作面地质说明书时,应充分结合井田地质报告,进行综合整理、分析,研究矿井地质构造和煤层赋存变化规律的根底上进行编写,从而指导工作面的生产。在井下日

8、常回采中,往往是由于地质工作不到位,造成局部煤炭资源的损失,减低了工作面的回采率。只有在充分、全面、准确地收集地质资料,研究煤层赋存规律、分析地质构造的分布规律,查明煤层厚度变化规律,加强地质预测预报,才能为合理布置工作面提供地质保障,进而提高回采率。4.4 优化炮眼布置,合理确定爆破参数 优化炮眼布置,合理确定爆破参数,可以提高爆破效果。良好的爆破效果可降低工作面倒柱率,减少工作面的补柱时间,减少煤炭资源向采空区抛掷量。回采工作面中,往往由于布眼形式不尽合理,炮眼装药量过大,增加了对煤炭破碎作用,也增加了煤炭向采空区的抛掷量,一定程度上增加了煤炭的损失,特别是在薄硬煤层工作面,表现的更为明显

9、。因此,在日常回采中,要积极进行薄硬煤层的测试攻关,加强对工作面布置技术的指导,通过优化炮眼布置,改变爆破作用力,进而减少煤炭资源的损失。4.5 加强现场管理,严格考核措施 一是加强回采工作面跟踪管理,抓好交接班生产。往往工作面交接班执行不好,会出现“吃肥丢瘦的现象,会影响工作面的回采率。如碰到工作面煤层坚硬、顶底板破碎、煤层变薄等情况时,作业人员出于对施工难度、自己本班经济效益等问题的考虑,会避开不进行回采,从而造成煤炭丧失。对于这种现象可利用经济杠杆进行调节,如制定台阶单价进行调节。在日常回采中凡发现回采工作面布置、回采顺序不合理的,要及时进行布置整改,并给采煤队进行处分;二是严格回收率管

10、理考核。对于在回采工作面开采中存在乱留设煤柱、丧失三角煤等人为丢煤现象的,按丢煤数量给予采煤班组处分; 对于进行煤层过压带、三角带探采改造的,给予掘眼30-50元/米的补贴;做好协议队承包块段的储量管理考核,对于采出的煤量超出发包时核定储量的,超出部份予以3元/吨的奖励,采出量缺乏的,其缺乏部份按5元/吨进行处分。同时要坚持采面浮煤清扫制度,对于浮煤清扫制度落实不到位或不落实的,给予按吨煤数进行处分,同时与回采队班组相关人员相挂钩,以进一步促进采面回采率的提高。4.6 积极做好破压改造工作 仙亭矿开采的煤层地质条件比拟复杂,在走向及倾向上压薄构造比拟频繁,往往在压薄构造带之后还存有一定的可采储

11、量,根据这一特点,仙亭矿在可靠的做好地质资料分析的根底上,积极做好破压改造工作。如仙亭矿201采区+420m北石门33#N回采工作面,平均煤厚为1.5米,可采储量为5340吨,经开采采出煤量为3865吨,按此计算回采率仅为72%,远远低于国家行业规定的标准,后经仙亭矿组织相关人员进行充分地论证分析,认为改工作面的可采储量不仅为此,又经破压改造手段,再采出煤量1196吨,进一步的提高了该工作面的资源回采率。由此可见,通过破压改造手段,也是提高回采工作面回采率一项重要途径。4.7 加强职工操作技能培训和员工班组素质教育 要不定期地进行强化式技术培训和理论教育,以提高职工的操作技能水平。在日常回采厚

12、松软构造煤层时,往往会由于作业人员操作技能水平的原因,造成采面煤层垮塌,从而导致了煤炭的丧失。在加强职工操作技能水平教育的同时,也要加强职工班组的思想素质教育,特别加强对班组员工进行提高回采率重要性的教育培训,使职工真正从思想上认识回采率与企业效益息息相关。在生产中,局部职工往往会不按章操作,以掘代采,造成眼断面过宽,直接导致了眼未施工到位,造成工作面的塌方,致使局部煤炭的丧失。5 结语 影响回采工作面的回采率的因素是多方面的,任何一方面的作用都会造成回采工作面资源的浪费。煤炭作为不可再生的重要矿产和根底能源,提高煤炭资源回采率是企业保持长远可持续开展的需要。如何能在有限的资源空间里,提高煤炭资源回采率值得我们深思。

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