1、单位合规运营心得体会工作参考总结合规运营心得体会(一)：为加强全行合规运营治理认识，培育良好的合规文化，有效防范合规风险，依法合规运营，龙川县邮政银行于2023年2月2023日开展了一次龙川邮政金交融规治理年活动方案学习会。领导和职员都进取参加了这次的学习会，学习气氛浓重，通过这次的学习，现将学习心得汇报如下：一、学习合规，提高认识在这次学习活动中我们系统地学习了方案要求的材料，在学习会上我认确实做好学习笔记，通过学习，使我对合规治理有了更加深化的认识，认识到目前新情势下合规治理防范风险的紧迫性。通过学习，让我在思想上构成了“合规操作、防范风险的工作认识。通过此次合规治理学习，让我找到了自我正
2、确的价值取向，加强了合规办理和合规运营认识。二、加强学习合规治理“合规治理、防范风险观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原那么，这是需要必须时间来塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。异常关于刚接触金融行业的我来说，不能仅仅认为就这一次的学习就能到达目的的，在今后的工作中要学习的还有非常多。要接着深化学习相关的规章制度，要严格标准、严格执行规章制度，仅有如此，业务操作中的风险才会得到有效的遏制。不仅仅合规治理认识要逐步提高，我的岗位操作、业务技能还有待进一步加强。三、合规治理从我做起通过此次的合规治理学习，让我树立起了“合规人人有责、“合规从我做起、“合规制造价值和合规促进开展“的理念。
3、作为一名一般员工，就应当在日常工作中将合规治理真正落到实处，自觉恪守合规运营，标准操作，踏踏实实地从每一项详细业务做起，真正将合规作为一种认识来培养，最终养成良好的工作习惯。爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实那么伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和开展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和开展的保障，也是农行存在和开展的必需。农行要开展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，
4、做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为质量，评价善恶的行为规那么。作为一个金融单位的职工更应以自我所从事的职业上讲求道与德，假设路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假设没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自我的事业，也就没有单位事业的兴隆，就没有个人事业的开展，也就失去了人身存在的社会价值。我此刻正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一向从事这项职业，也一向热爱这个职业，对农行工作有浓重的兴趣和深沉的感情，因此我一向是爱岗敬业的。仅有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的详细表达。学习会在短暂的一个多小时里完毕了，时间虽短，但对我来说意义却是严重的。通过
5、学习，不仅仅让我理解了合规治理的涵义，更对我的业务素养和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中进取标准的操作。合规运营心得体会(二)：通过前一阶段的学习，我深化的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期构成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相习惯的治理制度和组织方式，是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农业银行员工的价值准那么、运营观念、行为标准、共同信念及制造力、凝聚力、战斗力，是推进农业银行改革与开展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务本领。下头，就这次学习的收获，我谈点
6、我的见解。一、加强合规文化教育，是提高运营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有进取的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建立的倡导者，筹划者、推进者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。情势的开展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素养，更好地习惯全行业务提速开展的需要。按照“一岗双责的要求，认真履行岗位职责，异常是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高本身的综
7、合素养，加强明辩事非和拒腐防变的本领，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一步端正运营指导思想，加强依法合规审慎运营认识，把我行各项运营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效开展。要在我行内部大兴求真务实之风，构成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的运营作风，营建良好的运营环境，提升治理水平，严明纪律，严格职责，狠抓落实，严格操纵各类道德风险、运营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的进取参与，就不可能建立好优良的合规文化企业，更谈不上
8、让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建立的缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建立与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳确实是企业合规文化建立。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不一样岗位的实际情景，采取以会代训、专题培训等不一样方式，力求使财会队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工精确把握企业合规文化建立的真正科学，自觉地融入到
9、企业的合规文化建立中去，加强内控治理认识，狠抓根底治理，促进依法合规运营。二、加强合规文化教育，是建立长效开展机制的需要。企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定开展目的，在一个时期内要有必须的规划目的，最终建立习惯企业长远开展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目的、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等材料，构成有自已特色的文化运营理念。首先要采取走出去、请进来等方式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改善;在新兴支行这个大家
10、庭中自已是什么主角，自已出了多少力，对农行的改革与开展有何建立性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当买卖行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正运营活动中违背商业道德和市场规那么，阻碍公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推进案件专项工作深化开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，认真开展标准化效劳，按照总行各项规章
11、规定中的条款，对一些细节咨询题、难点咨询题要进展专项学习。对当前的业务运营和柜台效劳情势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时注重资金的平安性和流淌性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。异常要防止企业炒银行的思想。一个工程必定会
12、引起多家银行竞争，在竞争中企业确信会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要非常好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不开展，不要盲目开展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要一直把制度建立放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度标准日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来标准业务运营过程，确保有章可循，实在堵住各种破绽，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现咨询题。要认真借鉴国际先进经历，进取运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要注重贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，注重早期预警，认真执行严重违约情景登
13、记和风险提示制度。要建立健全内操纵度，保证运营的平安性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我操纵的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部操纵制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断加强依法合规运营的认识，利用金融系统周围发生的案例进展言传身教，使全体职工一直坚持清醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。合规运营心得体会(三)：近日，总行在全行组织开展合规文化建立大讨论活动，不断加强员工合规理念，强化合规认识，提高合规运营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得：一合
14、规建立必须有完善的治理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制造为根底，我们必须找出全行上下在合规治理和合规文化建立中存在的突出咨询题，从教育、制度、执行、监视、整改、奖惩等方面进展深化讨论，促进合规文化深化推行根植，保障全行各项业务又快又好的开展。合规建立不但是为农行，同时是为别人，更是为自我，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负职责的爱。二我们要着力处理思想认识不到位、制度执行不到位、监视检查不到位、以信任代替治理，以感情代替原那么，理解合规约束、养成合规习惯的良好气氛，促进合规文化推行的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，不管做什么事，只要瞄准目的，认真抓，认真做，就能获得事半功倍。
15、合规就像红绿灯，你恪守它，它就会保护你。非常多人都认为一提到合规，就觉得遭到了束缚、业务不好做了、开展也遭到了阻碍，在理解合规治理时总会自觉或不自觉地产生如此或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，运营之本，合规与业务开展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务开展的秩序，担负着为运营治理保驾护航的职责和使命。三在我们的周围有非常多真人真事，各种案例都反映了合规建立的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行毛病，百次较大的毛病可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上操纵风险，杜绝违规操作，不给“事故留下任何可乘之
16、机。仅有如此，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的开展。我们要经常参加一些“学内操纵度，创合规文化的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入详细的业务活动，为全行业务实现又好又快开展奠定了坚实的合规根底。四合规文化建立是一项十分艰巨而又意义严重的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建立各项工作深化开展下去，为打造优秀大型上市银行供应强有力的合规文化支撑!合规运营心得体会(四)：为进一步提高全行会计治理及操作人员合规认识，建立良好的道德诚信标准，加强内部会计操纵及风险防范本领，创立农业银行良好的合规文化，农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情景，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，确实是要
