1、机关党建工作汇报今年以来，我市坚持党建引领机关建设，聚焦“灯下黑“两张皮等老大难问题，把量化指标与狠抓落实、典型引路与全面提高、当前工作与长治长效有机结合，推行“三五三工作机制，全市50%以上机关党支部到达“最强党支部标准，模范机关先进单位动态比例保持在30%以上。一、“三级量化考评，解决机关党建抓而不实问题。强化市、县区委直属机关工委量化考评直属机关党组党委、机关党组党委量化考评机关党支部、机关党支部积分评价党员三级联抓联评联考。其中，“常规化指标聚焦讲政治、重学习、守纪律、抓标准等根本动作、规定要求，一般占比在60%左右；“差异化指标由机关党组党委、党支部立足部门职能、行业特点，向上级党组
2、织申请任务设置和指标裁量，一般占比在40%左右；“个性化指标由上级党组织结合机关党建特色工作、负面事项进行适当赋分评价；“动态化指标根据上级党组织交办的临时工作、应急任务完成情况进行适当赋分评价。注重发挥党支部主体作用，根据党员政治表现、遵规守纪、落实工作、品德表现、作用发挥等，实行量化积分管理，每季度公示1次积分结果，鼓励党员比学赶超、争先创优。二、“五项要素联抓，解决机关党建建而不强问题。一是标准根本组织设置，动态排查清理“大支部“小党委和应建未建党组织情况，推动符合条件的为期6个月以上的工程、工作项目等成立党支部，使党的组织和党的工作全覆盖。二是标准根本队伍管理，选好配强党支部书记和委员
3、，落实机关基层党组织书记由党员行政主要负责人担任，建立党支部委员履职培训和新任党支部书记集中培训制度，及时了解掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，稳妥处置不合格党员。三是标准根本制度执行，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组党委会议和党支部“三会一课、主题党日等党内会议活动的“第一议题，严格执行中央八项规定精神，落实民主集中制，推进党务公开，充分尊重保障党员主体地位和民主权利，把对上负责与对下负责一致起来，主动纠治“机关病“衙门作风。四是标准根本活动引领，深入实施青年理论学习提升工程，经常性组织机关党员开展“承诺践诺“戴党徽、亮身份、树形象活动和“我是志愿者，我帮你等
4、新时代文明实践志愿效劳，助力形成守望相助、友爱互助的浓厚气氛。五是标准根本工作保障，设立机关专门党建工作机构，按照占机关工作人员总数的1%至2%比例配齐专职党务工作者，把机关基层党组织开展活动所需财政资金列入本单位部门预算，按照“八有标准建设党员活动室，为党员效劳提供阵地保障。三、“三维深度融合，解决机关党建“两张皮问题。一是与业务提升相融合，推行党建工作与人事管理由同一领导分管，实行机关党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，有方案加强党务干部同行政、业务干部交流，组织开展岗位练兵、设岗定责、挂职锻炼、评比表彰等活动。先后在窗口效劳单位设立党员先锋岗587个，推出“互联网+政务效劳70
5、95项，推动机关党建与中心工作目标同向、业务同步。二是与助力乡村振兴相融合，推动市、县区两级1100多个机关党组织与2390个嘎查村、社区党组织结对子，通过派人才、下资金、传技术、找市场、带培训、帮就业等方式，帮助嘎查村党组织新上一批开展项目、培育一方特色产业、解决一批民生问题。三是与促进基层治理相融合，结合文明城市创立，聚焦交通秩序整治、市容市貌洁净、拆违治乱清理、垃圾分类处置、老旧小区改造、文明风气促进等六大行动，完善“双报到机制，落实资源清单、需求清单、项目清单制度，开展双向认领、双向效劳，组织各类志愿效劳11万人次，初步形成 “社区吹号、机关报到，支部吹哨、党员报到的良好局面。通过推行机关党建“三五三工作机制，一级抓一级，自上而下压实了机关工委、机关党组党委、机关党支部党建工作责任，推动三级党组织书记种好“责任田，形成了职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和以上促下、上下联动的工作体系。推动机关党组织树立大局观念和全局意识，自觉履行社会责任，主动走出“大院“围墙，把资金项目、干部人才、场所设施、信息技术等党建资源融入基层开展大平台，有效释放了机关党建“外溢效应和工作活力，树立了机关党组织在群众中的形象和威信。
