1、2023年人事干部学习实践科学进展观活动的体会 开展学习实践科学进展观活动，是认真贯彻落实党的十九大精神，用中国特色社会主义理论武装全体党员的重大举措，是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的必定要求，是顺应人民新期盼、进一步亲热党同人民群众血肉联系的重要步骤。通过第一阶段的学习实践活动，自己深深感觉到，作为一名人事干部，应当以学习实践科学进展观活动为契机，结合正在全系统人事部门开展的“讲党性、重品德、作表率，树人事干部新形象活动，认真加强学习，增加党性，塑好形象，争作表率，真正做到学有新收获、学有新感受、学有新思维，激发科学进展动力，不断用科学进展的思路和方法破解影响和制约工作的突出问题，
2、提高效劳和推动科学进展的力量，提升建设高素养干部队伍的力量。 一、深化学习理解，切实把握科学进展观的精神实质 科学进展观是以人为本，全面协调可持续的进展，第一要义是进展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学进展观是对党的三代中心领导集体关于进展思想的继承和进展，是马克思主义关于进展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表重要思想一脉相承而又与时俱进的科学理论，是我国改革开放30年进展经验教训的科学总结，同时吸取了世界兴旺国家的进展经验。科学进展观是我国经济社会进展的重要指导方针，是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想
3、，是高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持中国特色社会主义理论体系的指导地位，坚持走中国特色社会主义道路，把我国建设成为富强、民主、文明和谐的社会主义现代化国家的根本保证。科学进展观体现了和谐社会的概念，人与自然和谐相处的观念，以人为本的思想，统筹兼顾的方法，创新型国家的设想，疼惜环境与节省资源的意识。 二、切实解放思想，增加创新人事工作的动力 解放思想是党的事业不断进展进步的活力源泉，创新是我们党的鲜亮特征。深化学习实践科学进展观，解放思想，就要以新理念、新思路、新举措来推动人事工作实现“三个强化。一是强化效劳意识，确立效劳为本的理念。要始终围绕中心，效劳进展大局，淡化“权力管理意识，强化“责任
4、效劳意识，自觉推动高素养干部队伍建设，营造人才健康成长环境，切实提高效劳和促进科学进展的力量。二是强化工作重心转移，提高工作效劳水平。要把重心转移到人的工作上来，实现由“以事为主向“以人为主、“重人事向“重人才、“重管理向“重效劳的转变。三是强化自身力量建设，讲党性、重品德、作表率，提高改革创新力量。加强理论学习，争取在制度创新、体制机制创新、加快职能转变方面走在前列，充分发挥人事工作的价值导向作用。 三、坚持以人为本，制造效劳科学进展的条件 一是要把维护好、实现好、进展好干部职工的最大利益作为人事教育工作的动身点和落脚点，用好用足干部职务晋升、职称评定和工资福利待遇等事关全体职工个人切身利益
5、的政策规定。二是必需树立体现科学进展观用人的导向意识。要用科学进展观去考察和识别干部，选拔具有科学进展观的思想理念、具有实践科学进展观的工作力量，具有落实科学进展观的工作业绩的优秀干部，为党组用科学进展观选干部、配班子当好助手。三是必需树立改革创新的意识。要在认真调查争辩、充分听取各方面意见的根底上，对机构设置、职能界定、任务分工、工作职责等方面存在的问题和缺乏，特殊是影响科学进展、影响机关和谐建设、影响机关工作高效运行的突出问题，进行机制体制方面的改革，为科学进展、和谐进展供给根底性保障。 四、树立良好形象，提升效劳科学进展的力量 人事干部要落实科学进展观，必需树立人事干部“讲党性、重品德、做表率的形象意识。要讲党性，不断增加政治素养，做到在政治立场的坚决性上过硬，在效劳大局的自觉性上过硬，在人事工作的原那么性上过硬，在改革创新的敏锐性上过硬，在抵抗歪风邪气的战斗性上过硬。要讲品德，努力提升道德素养，自觉实践社会主义荣辱观，大力培育为政之德，牢固树立科学的人生观、价值观、权力观，不断完善人格品德。要做表率，切实发挥垂范作用，在提高政治鉴别力方面做表率，在提高政策运用力量方面做表率，在提高知人善任方面做表率，在提高拒腐防变力量方面做表率。 4
