1、篇一：方案具体写法 方案具体写法 方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头形式下发，所以不用落款，只有标题、成文时间和正文三局部内容。方案的标题有两种写法：一个是“三要素写法，即由发文机关、方案内容和文种三局部组成，如北华大学五年开展规划总体方案；一个是“两要素写法，即省略发文机关，但这个发文机关必须在领头的“批示性通知（文件头）的标题中表达出来，如治理采掘工业危机，实现良性循环方案。成文时间，为郑重起见，方案的成文时间一般不省略，而且要注在标题下。方案的正文一般有两种写法：一是常规写法，即按“指导方针、“主要目标（重点）、“实施步骤、“政策措施及“要求几个局部来写，这
2、个较固定的程序适合于一般常规性单项工作；二是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法，“主要目标、“实施步骤、“政策措施这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要目标称为“目标和任务或“目标和对策等，把“政策措施称为“实施方法或“组织措施等。在“主要目标一项中，一般还要分总体目标和具体目标；“实施步骤一般还要分根本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤里还有重点工作工程；“政策措施的内容里一般还要分“政策保证、“组织保证和“具体措施等。 方案也可以是下级或具体责任人为落实和实施某项具体工作而形成的文件，然后报上级或主管领导批准实施。写法要求同上。 工
3、作方案格式及写法工作方案是对未来要做的重要工作做了最正确安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的方案性文体之一。在现代领导科学中，为到达某一特定要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。工作方案的写作结构 1、标题。方案的标题可分为全称式和简明式两种，而又以全称式居多。凡由单位、事由、文种三要素构成的为全称式；由事由、文种二要素构成的为简明式。 2、署名落款。方案既无须在标题中标明时间，又不完全是将生成时间放在文末，而大多是将其列在标题之下、正文之上的特定位置。 3、正文局部。工作方案大都由以下两局部构成。 首先是导言或引语。引
4、言要求简明扼要地交代预案或方案制订的目的、意义和依据，一般是以“为了。根据。特制定本方案的惯常形式来表述的。这是方案、预案生成的根底，一定要有，否那么，就失去了制订的意义和依据，就是盲目随意的，因而一定要抓住要害和实质将其简明扼要地表述清楚。在例文中，引言强调制定本方案是 为了“维护职工的合法权益，依法开展工会工作，简要地交代了方案要到达的总目标。 第二局部是方案的根本内容，这局部主要包括以下三个方面： （1）根本情况的交待。诸如重大活动的时间、地点、内容、方式、主题以及主办、协办单位等。其中，时间、地点、方式等应具体明确；“内容要概括、精当；“主题不等于标题，也不等于主要内容或活动本身，而是
5、活动的目的、意义、价值的集中概括表述。如关于加强培训工会法律专业人才的实施方案的主题不是事件本身，而是维护职工的合法权益，依法开展工会工作。如果是重要工作的方案，根本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。总之，这局部内容一定要有，但又必须从实际需要出发而或多或少、或轻或重、或详或略地表述，切忌千篇一律。 （2）对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排。例文中的小标题如“培训对象、“培训目标、“培训方案等眉目清楚，要点突出，在每个标题下具体展开说明实施方案的实施时限、实施对象。在“培训目标中不但说明每专业人才总数，而且补充说明人数是按照什么原那么测算出来的，使方案内容更有
6、说服力。这局部包括各阶段工作的内容、根本任务目标、主要措施手段、步骤作法、相应的安排和要求，包括人力、财力、物力的组织安排和部署等等。从总体上说，也就是要写明在什么时间、多大范围内由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何时做到何种程度。这是方案的核心内 容所在，也是方案价值、功用的集中表达，是方案制定者素质、能力、水平的充分展示，要求既具体详尽又严密可x，使之既具可行性又便于操作，做到主次清楚、张弛有度、得体自然，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展，促成方案目标的圆满实现。 （3）对相关问题的处理与解决方法。重大活动的开展，重要工作的推进，涉及的问题必然是多方面的，诸如组织领导、人员经费、财力
7、物力的安排，有关矛盾和问题的解决等等，都是不可防止而又至关重要的，虽然没有纳为主体内容，却是实现目标完成任务的根本前提和重要保障，务必将其处理、解决好。 工作方案的写作本卷须知 1、确定目标是制订工作方案的重要环节，应调查研究和预测技术这两种科学方法有机结合2、在拟制工作方案过程中，必须依靠智囊人物和运用智囊技术，通过多种方法，尽量防止可能发生的问题，从而使方案更趋完善3、起草多种可供选择工作方案时，要广泛搜集住处资料和理论政策的依据，进行质与量，点与面的分析，做好可行性研究，提出建议方案。或者通过对各种草案的分析、比较、鉴别、评估，在多种方案的根底上，集众智于一身，重新组合出一个新工作方案，
8、作为最正确方案，供领导决断。 范文参考： 关于加强培训工会法律专业人才的实施方案 （全国总工会组织部1997年12月3日） 为了把工会工作总体思路落实到实处，推进各级工会运用法律武器维护职工的合法权益，依法开展工会工作，全国总工会决定从1998年起，进行工会法律专业人才的培训工作。 一、培训对象1998年至2022年，用四年左右的时间培训律师、劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、工会法律监督员四方面专业人才，以解决工会工作之急需。 二、培训目标1998年至2022年完成以下培训任务：律师：1120人【按30个省（自治区，直辖市）3+514个市2测算】；劳动争议兼职调解员：30万人【按1998年
9、基层工会已建工会争议调解委员会中工会及职工代表人数1/3测算】；工会劳动法律监督员：30万人【按1998年统计的基层工会委员会58万个的1/2测算】。 三、培训方案1.律师培训方式：五个月脱产强化培训。培训方案：1998年在中国工运学院、天津工会管理学院、辽宁工运学院、陕西工运学院等七所院校举办五个月脱产强化培训试点班。每个院校招60人，共420人。（略） 工作方案的特点 1.广泛性。工作方案的应用很广泛，适用范围广。从适用的主体来看，既可以是各级的党政机关，也可以是企事业单位和各种社会 篇二：工程方案书范本 xxxxxx安防监控系统 设计方案 xxxxxxxx科技公司 二零零九年元月 目录 第一章概述.3 第二章系统设计原那么、依据.5 一、设计原那么.5 二、设计标准和依据.6 第三章方案设计要求和目标.7 一、客户需求分析.7 二、系统主要功能.7 第四章总体方案设计.8 一、总体系统构成.8 二、视频监控系统方案设计.2023 1、系统构成.2023 2、前端设备.2023 3、传输系统.12 4、控制系统.13 5、后端设备.14 第五章设备选型.16 第六章设备报价清单.
