1、改变工作作风整改措施 一、全面推行政务公开和效劳承诺制度 但凡能够公开的工作事项，一律用适当的方式公开。并向机关和系统作出以下承诺： 1、遵守省办规章制度确定的工作原那么、程序和规定。 2、接待来机关联系工作的客人，实行首问负责制。能答复的当即答复，不能答复的说明理由。非职责范围内的介绍到相关处站。 3、办文速度。在保证公文质量的前提下，本着特事特办、急事先办的原那么，各处送综合处初审的文件，一般件1个工作日内审完。领导审签后，即登记送樱急件随送随审，并立即送领导审签。 4、上级部门和有关单位的来文，经领导审阅批示后，1个工作日内送办阅单位。急文即送领导阅批，随送办阅单位。 5、在规定的查阅范
2、围内，档案查阅随到随查。 6、经领导同意后，用印随到随盖。 7、加快信息传送。对于机关和系统的重要工作和事件，在事后3个工作日内报送省政府办公厅和有关新闻单位。各单位审查上网的信息，经审查同意后，1个工作日内送信息中心。 8、领导交办事项，随交随办，不等不拖。 二、努力转变工作作风 1、发扬雷厉风行、马上就办的作风，以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象，为机关和系统高效地搞好效劳。 2、严格按照党组的统一部署召开会议和进行系统表彰。 3、认真开展立足大农业，开展大农机专题调研，并围绕全省农机中心工作，结合综合处的工作实际，有针对性地开展调研活动。 4、大力精简文件。能用 通知的工作，一般不发
3、文件;能用便函通知的，一般不发正式文。 人事处： 一、推行政务公开。根据人事处的职能，在不涉及党和国家机密的前提下，将机构编制、干部选拔任用、工作人员退（离）休、工作人员正常晋升工资、增加各种补贴、工人考工晋级、专业技术职务评聘、人事信访、开展党员、职工福利等项工作，采用不同形式向机关公开办事程序和完成时限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。 二、实行承诺效劳。向机关和系统承诺。热情为机关干部职工和系统效劳，实行首问和首接负责制;对机关和基层来办理和询问的事项，要提高办理和答复的速度、质量。对符合政策规定、手续完备的原那么上当日办结;对需要请示党组和领导的，一般应在2个工作日内办结;对于不符合政策规定不能办理的，也要热情、耐心地做好解释说服工作。 三、改进工作作风。一是压缩会议。按照省办的要求，严格控制各种会议，能不 上一篇：禁毒大队个人工作总结范文大全下一篇：会计案防工作重要措施 第3页 共3页
