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2023年人社局年度社会工作总结.docx

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资源描述

1、人社局年度社会工作总结 今年,市人社局深入贯彻落实党的十八大精神,围绕市委“363工作方案,以“民生为本、人才优先为工作主线,积极推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水平、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐稳定,各项工作取得了明显成效。 一、今年工作总结 (一)深化就业优先战略,实现更高质量就业。 建立全市城乡劳动力资源根本信息数据库,创新公益性岗位管理,拓宽困难群体就业渠道,落实积极的就业政策,就业形势保持稳定。全市城镇登记失业率控制在3.8%以内,动态消除“零就业家庭;城镇新增就业5668人,失业人员再就业2173人,就业困难人员再就业358人;农村充裕劳动力向非农产业新增转移就业56

2、2023人,劳务转移输出规模达21.5万人,劳务收入49.6万元;培训农民工8317人,农村劳动力技能培训6851人;开展创业培训62023人,职业技能鉴定2215人;发放小额担保贷款2446.2万元。对上争取基层就业和社会保障平台灾后重建资金800万元。 (二)强化扩面征缴工作,逐步提高社会保险水平。 实施单位、个人银行代扣和企业、个人网上经办社会保险业务,城乡社会保险实现“应保尽保。全市企业职工根本养老保险、城镇职工根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险共计参保50.2万人次、征收基金9.2023亿元。城乡居民根本医疗保险参保48.64万人,参保率达98.44%。为3

3、.48万名企业退休人员人均月增加养老金181元,为全市5.6万名参保缴费的城乡退休人员每人每月增加养老金25元。支付各项医疗保险待遇2.56亿元。 (三)加强人事人才工作,激发人才队伍活力。 创新人才开展体制机制,优化人才工作环境,高素质的人才队伍不断壮大。面向全国公开遴选镇乡公务员31名。面向社会公开、公平、公正招聘61名公务员(参公人员)和98名事业单位专业技术人员,考核招聘卫生急需紧缺专业技术人员13名,招聘教育硕士师资20名,选聘高校毕业生46名到村任职,全市高校毕业生效劳城乡基层工程志愿者达476名。 (四)提升维权执法水平,构建和谐劳动关系。 严格依法办事,标准劳动管理,及时化解企

4、业和劳动者双方矛盾,切实维护劳动者、企业的合法权益,促进了劳动关系和谐。强化劳动保障监察,主动监察用人单位560家,受理投诉举报及信访转案193件,帮助劳动者追回拖欠工资1270万余元。依法处理劳动争议案件205件,涉案金额52023余万元。积极推行工资集体协商和集体合同制度,签订工资集体协议352个,签订率到达95.1%。 总体来看,今年人力资源和社会保障事业保持了好趋势、好态势,全面完成了目标任务。但同时,我们也清楚地看到工作中还存在着一些问题,主要表现在:劳动者整体就业技能水平偏低;基层平台建设亟需加强;定点医疗机构的监督管理措施需进一步完善;各项保险基金征缴难度加大,拖欠社会保险费现象

5、依然存在;维护劳动者合法权益工作力度还需加大。对于这些问题,我们将以更大的决心、更有力的措施,加强调查研究,深入探索实践,尽快加以解决。 二、明年工作打算 (一)务实创新,全力推进更高质量的创业就业。 1.完善就业效劳体系建设。通过多种方式筹集建设经费,不断推进基层就业效劳体系标准化建设,不断加大效劳工程下移力度,逐步实现公共就业效劳城乡均等。 2.贯彻落实就业扶持政策。强化促进就业政策宣传,严格标准就业专项资金管理和使用,及时兑现各类就业扶持政策。 3.加强困难群体就业援助。积极收集开发和管理公益性岗位,向就业困难群体推荐。对有培训愿望的就业困难人员开展技能培训,提升就业技能。开展就业援助巡

6、回效劳活动,促进就业困难群体实现就业。 4.深化创业促进就业。通过创业示范点建设、创业典型宣传、完善创业效劳机制、落实创业政策等措施,将促进创业带动就业引向深入。 5.实施就业技能培训。加强和标准就业技能培训层次,挖掘民间绝技,引导技能培训向产业化开展。创新培训模式,不断提高培训的针对性,为企业储藏技能人才。 6.深化就业区域合作。深化邛崃芦山、金牛邛崃、邛崃蒲江就业效劳合作和劳务协作,促进农村劳动力转移就业。 (二)立足实际,加快完善社会保险体系。 1.积极推进社会保险扩面征缴工作。以广覆盖、保增长为目标,以私有企业、个体工商户和园区新办企业为重点,努力挖掘新的扩面资源,加强政策宣传和引导,

7、严格稽核,标准参保行为,实现“五险和城乡居民养老保险参保51万人次。 2.做好单位网上银行缴费工作。开通企业网银缴费新型业务,实现参保企业在网上能办理人员参保、停保、补中断、工资修改、个人资料修改、单位资料修改、差额补缴、单位信息综合查询、单位台账信息查询等21项业务。 3.开展养老保险关系跨省“无缝转移工人作。进一步标准和优化养老保险关系转移接续流程,强化效劳,并采取多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询效劳,确保养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 4.加强定点医疗机构管理工作。建立医保效劳医师管理制度、医疗机构分级管理制度,坚决杜绝挂床、冒名顶替、不合理用药等违规行为的发生。 5.稳

8、步推进医改工作。建立医疗保险基金监督管理社会监督员制度、圈层医疗保险经办管理三方评审制度,按照xx市医改工作实施方案要求,确保医疗费用过快增长得到有效控制,群众医疗保障水平明显提高。 (三)加强管理,完善机关事业单位人事制度。 1.做好人才引进工作。完成年度公务员、事业人员招聘工作和面向全国遴选公务员工作。 2.做好高校毕业生就业管理和效劳工作。鼓励高校毕业生到农村、到基层锻炼成长,继续招募大学生志愿者到行政村(社区)、农村中小学、基层医疗卫生站(所)效劳。 3.做好人才公共效劳向农村基层延伸工作。继续选派XX县区优秀专业技术人员到农村基层效劳。 4.做好工资制度改革工作。深化和完善机关事业单

9、位工资收入分配制度,根据国家、省、xx市拟实施的各项工资政策,研究制定我市的贯彻实施意见并组织实施。 (四)依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定。 1.加大劳动保障监察执法力度。重点组织开展提高劳动合同签订率、标准人力资源市场、禁止使用童工、农民工工资支付、社会保险缴纳等内容的专项执法大检查,标准企业依法用工行为。 2.积极做好劳动人事争议调解仲裁工作。加大办案力度,提高办案效率,有效保护当事人的合法权益。 3.积极稳妥推进工资集体协商工作。引导企业逐步、合理、有序提高职工工资;加强协调劳动关系三方机构建设,稳固创立和谐劳动关系街道、乡镇活动成果;加强劳动合同、集体合同制度建设,稳固劳动合同签订率。 第6页 共6页

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