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2023年基层第二批主题教育“四个对照”“四个找一找”专题组织生活会个人检视剖析材料.docx

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资源描述

1、基层第二批主题教育“四个对照“四个找一找专题组织生活会个人检视剖析材料 xxxxxx xxxxxx (2023年9月xx日) 根据关于开展“xxxx、xxxx主题教育的实施意见(xx发文(2023)xx号)文件要求,近期,我学习领会习近平总书记在中央“xxxx、xxxx主题教育工作会议,中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议、在XX省考察并指导主題教育时的重要讲话和习近平总书记关于湖南工作的重要指示批示精神,认真学习了党章党规、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例、党史、新中国史的根底上,进一步树牢了“四个意识、增强了“四个自信、坚决了“两个维护。

2、按照习近平总书记关于“四个对照、“四个找一找的要求,对照初心使命,对照党章党规,结合庆祝新中国成立73周年活动,紧密联系工作实际,通过深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议等形式,全面梳理存在问题,深刻剖析产生根源,明确了整改措施和今后努力方向。现将个人对照检视剖析情况报告如下: 一、用“四个对照查问题找差距 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,查找在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面存在的差距。参加主题教育以来,能够认真学习习近平总书记在“xx主题教育工作会议精神和在XX省考察并指导开展“xx主题教育时的重要讲话精神,进一步树牢了“四个意识,坚决了“四个自信,增

3、强了“两个维护的政治自觉,但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署,检视自己在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面的差距,仍存在以下问题:一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高、系统性不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟不深入、不系统,用习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大的思想武器,指导实践、推开工作存在领悟不深、运用不够等突出问题。二是思想政治建设认识有偏差。对党的思想政治建设缺乏政治自觉和思想认同,总认为抓思想政治建设没有象抓经济建设那样容易出成绩,放松了思想政治建设,导致在工作中就事论事思想严重,没有上升到政治的高度,遇到问题拿不出硬招实

4、招,难以适应新形势和新任务要求。三是政治敏锐性不强。由于学习不够、理解不深,政治敏锐性方面还有差距,反驳错误言论也显得说理性不强。对一些过激“悖论,有既不“生事、也不“惹事的好人主义思想。细想起来,需要鼓起勇气加以努力克服。在加强对师生的教育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。如在一些消极言论面前,正面宣传引导不够,不敢理直气壮提出批评,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。 (二)对照党章党规,查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是党性锻炼放松,自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善,不断改造主观世界上

5、做得不够,致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢,世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量开展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是规矩意识淡化,防微杜渐的警觉性缺乏。对中国共产党纪律处分条例廉洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深入,落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地方,有时对违反单位规定的所属人员,在监督管理上失之于宽、失之于软,处理时意见上多是从轻照顾,存在“老好人思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益,但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。三是名利思想作祟,艰苦奋斗思

6、想有所淡化。随着生活条件越来越好,受到社会上一些奢靡之风的影响,自己也不知不觉的开始追求“高质量生活,对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想,有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭,有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法,虽然没有超出开支标准,但艰苦奋斗的精神明显减退。 (三)对照人民群众新期待,查找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距。存在的问题主要有:一是一切为了群众的意识不够强。以人民为中心的理念还有偏差,有时在处理一些复杂问题时,过多的考虑单位的利益和形象,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全

7、心全意为人民效劳的宗旨意识不强。致使一些初衷很好的惠民利民政策在执行过程中存在变形走样,没有取得长久实效、没有真正惠及民生。二是一切依靠群众的思想不够牢。践行党的群众路线还不够彻底,对一些分管工作,自我感觉轻车熟路,缺少拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性,没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识;同时由于工作繁忙,未能深入基层、深入群众,及时了解新情况、新问题,联系群众不够紧密,向基层征求意见不够广泛。三是效劳群众的方法思路不够多。工作调研针对性不强,调研中更多是如何开展好机关工作,对如何更好地满足人民群众需要思考不多。特别是对精准扶贫工作了解不够,没能认

8、真细致的学习党的脱贫攻坚政策和市委关于脱贫攻坚重要部署要求,对挂钩帮扶村脱贫帮扶只停留在脱贫,对如何更好带着群众迈向富裕还没有成型的有效的思路举措。 (四)对照先进典型、身边典范,查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是进取奉献精神与王建勋同志相比有所弱化。对一些较难处理、矛盾比较复杂的情况,存在歇一歇、缓一缓的思想,缺乏知难而上、锲而不舍、持之以恒的精神和态度。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳和“宁愿少干事,也不能出事的思想,不求有功、但求无过,有时主动回避矛盾,工作中遇到难题没有积极主动担起来,还有等靠思想,特别是对前期清房工作,总认为是以前历史遗留问题,

9、自己没有责任也不愿过多参与,降低标准,致使工作推进缓慢,被上级通报批评。三是形式主义官僚主义纠治不够彻底。工作中对上级部署的工作,有时感到有些不合理,但事前事后都没有主动提出,只是低头拉车、不会抬头看路,缺少实事求是和对工作认真负责的精神。对下也过多要去怎么去执行,发扬民主、发挥大家主动性创造性不够,打击了大家的积极性。积极主动为群众解疑释惑不够,对待来访群众,当手头工作忙时,性子急燥,态度不够好,为民效劳的公仆意识有所淡化。 二、剖析产生差距的根源 深刻剖析存在问题的原因,我通过认真反思,尽管有客观方面的原因,但主要还是主观原因造成的,深刻反思其根源主要有以下五个方面: 一是放松了学习研究。

10、认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,对知识的学习没有引起足够的重视,没有自觉地去学习,理解性地学习。通过近期对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对生态环境保护、营商环境优化等工作有了更深的认识,但对深层次的问题研究还不够,用理论指导实践、推开工作的能力有待加强。 二是弱化了理想信念。作为一名从小接受共产主义教育的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致,坚决建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗,但是随着改革开放的纵深开展,市场经济的不断推进,社会群众思想开始呈现多

11、元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者,面对这些现象,对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫,主要原因还是因为理想信念不够坚决。 三是淡化了宗旨意识。近年来,随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化,为人民效劳的宗旨意识有所淡化,未能在思想上真诚的关心群众、感情上亲密的贴近群众,工作上密切的联系群众,行动上尽力的帮助群众,以至于和群众关系不紧密,解决涉及群众利益的事情不及时。特别是在处理上访群众的难点问题时,自己解决不了,没有很好地针对问题做好协调。 四是弱化了党性修养。通过重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平系列讲话精神,对照检查,感觉自己无论是在党

12、性修养还是思想境界上,与党中央对新时代党员干部的要求还有一定的差距,究其原因:弱化了党性修养,觉得自己受党性教育多年,修养已经不低了,比上缺乏比下有余,干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,久而久之,精神上缺了钙,弱化了党员吃苦在先,享受在后的优良传统。 五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长,认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一名合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差;创

13、新工作也做得不够好,随着年龄增长和环境变化,经验主义多了些,久而久之,研究解决一些实际矛盾和问题,凭经验决策、凭经验办事。 三、整改措施和下一步努力方向 对于本次生活会查摆出的缺乏之处和问题根源,我将紧密结合学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育,以学习促整改,以整改促落实。 一是坚决理想信念,筑牢立身之本。坚持系统学、跟进学,制定学习方案,确保每天至少1小时学习时间,深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强 “四个意识、坚决“四个自信、做到“四个服从,坚决拥护习近平总书记的核心地位,坚决拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯穿,不

14、断提高政治敏锐性和政治鉴别力,特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神,对政治谣言和言论做到坚决抵抗、斗争到底。开阔视野眼界,加强业务学习,强化自我提升,适应新时代、新形势、新任务的要求。 二是转变工作作风,夯实成事之基。增强使命感、责任感和担当精神,切实把责任扛在肩上,自觉在大局下谋划、全局中运作,确保圆满完成各项工作任务。坚持把务实担当的要求落实到具体行动中,坚决杜绝“部署了、催促了等同于工作指导到位了的思想,坚决不把检查多、考核多等同于工作作风,进一步加强对上级文件的解读,在完成规定动作的同时,结合实际制定有效的工作举措,以有力有效的举措保障各项决策部署落地生更,取得实效。努力在推动xx监

15、察体制改革、深化“三转等、持续开展形式主义官僚主义整治,解决基层实际困难、推动xx开展等方面下足功夫,干出经得起时间、实践检验的实绩。 三是强化宗旨意识,践行为民之本。始终把人民群众放在心中脑中,切实把以人民为中心落实到行动上以真情真心对待群众,效劳群众,持续增强广阔员工的获得感和幸福感。积极为员工搭载体建平台,为员工成长成才铺路,不断激发员工积极作为的活力,有效调动职工的积极性和创造性。抓实抓好关系员工、客户切身利益问题整改,持续开展形式主义、官僚主义专项治理,不断改进工作作风,驰而不息纠治 “四风,切实维护好客户、员工切身利益,保障xx各项举措顺利推进,推动集团xx各项战略部署在xxxx落

16、地生根。 四是坚持廉洁自律,凝聚清正之风。要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败.工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事的良好气氛。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态自觉抵抗“四风的侵蚀,以坚决的政治定力和政治立场,自觉抵抗歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度标准,真正让制度内化于心,外化于行,成为标准和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准那么。 以上对照检查

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