1、干部教育培训工作情况总结 xxx年，xxx干部教育培训工作在党委的高度重视和市委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想、科学开展观为指导，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、进一步提高干部队伍素质的战略任务，干部教育培训工作呈现出良好的开展态势，取得了较好成效，提供了人才保证和智力支持。 一、开展干部教育培训的根本情况 xxx年的干部培训工作，围绕xxx中心工作，认真对待上级部门培训的同时也重视内部培训。提高理论水平、政策法规、文化素养、综合能力为重点，xxx举办各类全体干部职工培训8次，参训总
2、人数到达450人次。 此外，处级以上干部参加培训共计111人次，局级干部参加织的培训9人次，处级干部17人次参加了上级部门组织的各类培训，企业经营管理人员有50人次、专业技术人员有250人次参加了类似培训，圆满完成了上级培训任务。 二、主要做法 （一）切实加强组织领导。xxx党委始终把干部培训作为一项重要工作来抓。每次培训、理论学习，xxx领导都亲自参加，并作发动和总结，起到了催促带头作用，激发了干部参加培训与学习的积极性和主动性。 （二）积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，在充分发挥内部培训作用的同时，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取组织研
3、讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，邀请职业经理人、专家集中授课，同时采取外出参观、党校培训等形式，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。 （三）努力强化干部教育培训管理。坚持方案培训和鼓励自学相结合，坚持业务学习与理论学习相结合，推进了干部教育培训工作制度化、标准化、经常化。建立干部教育培训的鼓励机制，把干部教育培训工作作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 三、存在的问题及建议 干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些缺乏和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识缺乏，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在培
4、训内容不能满足干部多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地表达“缺什么、补什么的原那么，结合实际不够紧密，不能很好地做到有的放矢、学以致用。 针对这些问题，下步我们打算。一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。四是强化约束机制，保证干部教育培训效果。 四、2023年干部教育培训工作方案 2023年，xxx干部教育培训工作紧紧围绕“又好又快推进开发建设这个目标，进一步拓宽培训渠道，培训内容，改进培训方式，切实提高
5、全体干部的能力和水平。 （一）以学习中央、省市有关重要会议精神及科学开展观等为主要内容。其中市管干部、处级干部按照要求参加轮训；举办其他学习会3期，每期时间为半天。 （二）党委系统培训。举办2期，时间4天。培训对象为全体党委委员、党支部书记。 （三）行政系统培训。举办8期，每期时间为半天。 （四）根据上级有关部门部署及xxx需要，积极组织干部参加规划、建设、征地拆迁及招商、信息工作等各类业务培训，提高知识水平，增强业务能力。 总之，在干部教育培训工作上，xxx将从严管理，突出重点，讲透难点，把握热点，不断改进教育培训方法，充分运用多种途径进一步提高教育培训质量，切实提升干部整体素质。 第3页 共3页
